Projectleider -Herijking Subsidies Sociaal Domein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider -Herijking Subsidies Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als projectleider het subsidiestelsel in het sociaal domein herijken, nieuwe regelingen ontwikkelen, besluitvorming voorbereiden, participatie organiseren en de implementatie en borging van het nieuwe subsidiestelsel begeleiden. Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) zetten we een belangrijke stap in de herziening van de subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven. Het bestuur wil meer rust en continuïteit bieden aan initiatieven die aantoonbaar bijdragen aan ontmoeting en verbondenheid. Tegelijkertijd vragen de toenemende druk op de beschikbare budgetten en nieuwe jurisprudentie rondom begrotingspostsubsidies om heldere keuzes en een toekomstbestendig subsidiestelsel. Als Projectleider Herijking Subsidies Sociaal Domein breng jij samenhang aan in een stelsel dat loopt van kleinschalige inwoners- en vrijwilligersinitiatieven tot (semi)professionele organisaties met betaalde krachten. Je werkt daarbij nauw samen met de beleidsmedewerkers die de regelingen Goed voor Elkaar en Jongeren ontwikkelen en met collega’s vanuit onder andere de Wijk-, Buurt- en Dorpsbudgetten, Participatie, Juridische Zaken, Financiën, Maatschappelijk Vastgoed en diverse programma’s binnen Maatschappelijke Ontwikkeling. Je rapporteert aan twee opdrachtgevers binnen de sector en hebt een directe lijn met het bestuur. De opdracht kent een stevige planning: de nieuwe subsidieregelingen moeten in het eerste kwartaal van 2027 gereed zijn. Dit ga je doen Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en bestuurlijke voorbereiding van de herijking van het subsidiestelsel binnen het sociaal domein. Je houdt je onder andere bezig met: – Het opstellen en bewaken van een plan van aanpak met een duidelijke planning, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en rolverdeling. – Het voorbereiden van strategische en beleidsmatige keuzes over de wijze waarop maatschappelijke initiatieven in verschillende ontwikkelfasen worden ondersteund: van inwonersinitiatieven en vrijwilligersorganisaties tot semi-professionele organisaties. – Het coördineren van de herijking van de subsidieregelingen Goed voor Elkaar en Jongeren en het bewaken van de onderlinge samenhang. Daarbij begeleid je de doorontwikkeling naar vrijwilligersregelingen met een tenderconstructie waarbij maatschappelijke meerwaarde centraal staat in plaats van historische subsidierelaties. – Het ontwikkelen van een aanvullende, meerjarige subsidieregeling voor semi-professionele organisaties met betaalde krachten en aantoonbare maatschappelijke meerwaarde. – Het inventariseren van de begrotingspostsubsidies binnen de scope van de opdracht en adviseren over welke subsidies kunnen worden ondergebracht binnen de nieuwe regelingen, in lijn met de concernbrede aanpak en relevante jurisprudentie van de Raad van State over mededinging bij begrotingspostsubsidies. – Het bewaken van de samenhang met aangrenzende regelingen, programma’s en beleidsterreinen, waaronder het Wijk-, Buurt- en Dorpsbudget, Nieuwe Initiatieven/Right to Challenge, programma’s binnen MO en het huurbeleid en maatschappelijk vastgoed. Daarbij maak je duidelijke afspraken over welke onderwerpen binnen de nieuwe regelingen worden ondergebracht en welke onderwerpen op een andere manier worden geborgd. – Het samen met de financieel adviseur en business controller zorgen voor een passende financiële dekking van de regelingen en het tijdig signaleren en bestuurlijk voorleggen van financiële knelpunten en keuzes, zo nodig via de kadernota of voorjaarsnota 2027. – Het voorbereiden en begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen, het adviseren van de portefeuillehouder(s) en het voorbereiden van de presentatie van de nieuwe regelingen aan het college in januari 2027, met als doel definitieve vaststelling uiterlijk in maart 2027. – Het opzetten en uitvoeren van een zorgvuldig communicatie- en participatietraject met huidige subsidieontvangers en maatschappelijke partners, waaronder participatiebijeenkomsten in Q4 2026. – Het organiseren van de juridische toetsing van de nieuwe regelingen in samenwerking met Juridische Zaken. – Het uitwerken van de beoordelingssystematiek, waaronder de inrichting van de beoordelingscommissie en het tendersysteem, en het begeleiden van de implementatie bij het subsidiebureau tot en met de eerste beoordelingsronde in Q3 2027. – Het periodiek rapporteren aan de opdrachtgevers over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en benodigde besluiten. – Het zorgen voor een goede overdracht en borging van de resultaten aan het einde van de opdracht.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren. – Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving. – Aantoonbare ervaring met gemeentelijk subsidiebeleid. – Aantoonbare ervaring als projectleider bij minimaal één herijking, vernieuwing of ontwikkeling van gemeentelijk subsidiebeleid. – Aantoonbare ervaring met het coördineren van een multidisciplinair projectteam waarin in ieder geval beleidsmatige, financiële en juridische expertise vertegenwoordigd is. – De kandidaat kan relevante referenties overleggen. – Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende minimaal één jaar. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van stukken voor college en/of gemeenteraad. – Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van trajecten waarin verschillende maatschappelijke en bestuurlijke belangen samenkomen. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Bestuurlijk sensitief: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom subsidies en voelt goed aan wanneer en op welk niveau afstemming of besluitvorming nodig is. – Overtuigend: je kunt complexe voorstellen helder onderbouwen en weet collega’s, management en bestuur mee te nemen in lastige of gevoelige keuzes. – Verbindend: je brengt verschillende beleidsvelden, disciplines en betrokken partijen bij elkaar en zorgt voor een goede samenwerking gedurende het traject. – Initiatiefnemend: je neemt zelfstandig het voortouw, organiseert de benodigde afstemming en zorgt dat het project in beweging blijft. – Resultaatgericht: je bewaakt planning, afhankelijkheden en besluitvormingsmomenten en stuurt actief op het behalen van de afgesproken resultaten. – Analytisch: je overziet complexe beleidsmatige, juridische en financiële vraagstukken en weet deze terug te brengen tot heldere scenario’s, keuzes en consequenties. – Toegankelijk: je bent een laagdrempelig en professioneel aanspreekpunt voor collega’s en maatschappelijke partners. – Flexibel: je kunt prioriteiten en inzet aanpassen wanneer de fase van het project of de bestuurlijke actualiteit daarom vraagt.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider -Herijking Subsidies Sociaal Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!