In het kort: Je gaat als projectleider het cluster Games & Creative Technology versnellen, structureren en positioneren, partijen verbinden, samenwerkingen en projecten realiseren en een duurzame organisatie- en governancevorm voor het innovatiedistrict uitwerken.
Functiebeschrijving: Projectleider Cluster Games & Creative Technology – Innovatiedistrict Breda
Introductie
Het Innovatiedistrict Breda werkt aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met onderscheidende clusters die bijdragen aan talentontwikkeling, ondernemerschap en economische vernieuwing. Binnen dit ecosysteem zijn de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology leidend.
Het cluster Games & Creative Technology in Breda heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld, maar kent nog maar beperkte samenhang, zichtbaarheid en concrete output. Samenwerkingen leiden nog gering tot realiseerbare projecten en toepassingen, en een duidelijke structuur en positionering ontbreken. Hierdoor blijven kansen voor economische impact, talentontwikkeling en regionale profilering onbenut. Er is behoefte aan een projectleider die het cluster versnelt, structureert en vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis.
De opdracht
Je krijgt de opdracht om de ontwikkeling van het cluster Games & Creative Technology te versnellen en te verdiepen. De opdracht richt zich op:
– het organiseren en versterken van het cluster als samenhangend geheel
– het verbinden van bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en investeerders
– het aanjagen van samenwerking en het vertalen daarvan naar concrete initiatieven en projecten
– het realiseren van toepassingen van games en creatieve technologie (zoals XR/AR/VR, simulaties, AI, data-visualisatie) binnen sectoren zoals onderwijs, industrie, zorg en veiligheid
– het versterken van de positionering en zichtbaarheid van het cluster
– het bijdragen aan de integratie van het cluster binnen de bredere structuur van het Innovatiedistrict Breda
– het afstemmen en samenwerken met een clusterlead op provinciaal niveau
– het verbinden met het cluster Robotica & AI
Je opereert zelfstandig, overziet het geheel en stuurt tegelijkertijd op concrete resultaten en zichtbare impact.
Fasering en producten met deadlines
Fase 1 – Analyse en positionering (periode juli – aug 2026)
– In kaart brengen van stakeholders binnen en buiten Breda
– Analyse van bestaande initiatieven, samenwerking en actielijnen
– Formuleren van een gedeelde ambitie en richting voor het cluster
– Voorstel voor samenhangende programmering (projecten, events, etc.)
Deadlines:
– stakeholderanalyse en plan van aanpak augustus 2026.
Fase 2 – Activatie en uitvoering (periode sep – dec 2026)
– Opzetten en realiseren van samenwerkingen en projecten
– Initiëren van toepassingen van games en creative tech in sectoren
– Verbinden van partijen en mobiliseren van middelen
– Versterken van zichtbaarheid en positionering van het cluster
Deadlines:
– uitwerking plan van aanpak naar een positionerings- en communicatieplan december 2026.
Fase 3 – Borging en doorontwikkeling (periode jan – maart 2027)
– Structureren van organisatie en programmering van het cluster
– Verkennen en voorbereiden van een meer zelfstandige organisatievorm
– Versterken van duurzame samenwerking binnen het ecosysteem
Deadlines:
– voorstel organisatie- en governancevorm, doorontwikkelplan voor 12-24 maanden en eindrapportage maart 2027.
Governance en samenwerking
De opdrachtgever is Teamleider Economische Programma’s, afdeling Stedelijk beleid.
Je stemt af met betrokken partners zoals BUas, REWIN, BOM en bedrijven binnen het cluster. Je werkt samen met een clusterlead op provinciaal niveau en schakelt tussen bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau. Er is geen sprake van gezagsverhouding.
Rapportagelijnen en overlegstructuur: Maandelijks(e) voortgangsrapportage en -gesprek.
Eindresultaat
Aan het einde van de opdracht (maart 2027) heeft de projectleider de volgende concrete resultaten opgeleverd:
Een gedeelde ambitie en agenda:
– Een vastgesteld ambitie en agenda (2027–2030) met prioritaire thema’s en actielijnen
– Een gedragen clusteridentiteit (incl. positioneringsbeschrijving en kernboodschap)
– Schriftelijke commitment van minimaal 10 kernpartners op deze agenda (bijv. via intentieverklaring of deelname aan projecten)
Een operationeel en herkenbaar cluster:
– Een actueel clusteroverzicht met minimaal 10 actief betrokken organisaties (bedrijven, onderwijs, overheid) zowel binnen als buiten Breda
– Minimaal 4 georganiseerde clusterbijeenkomsten/events met gemiddelde opkomst van 30+ deelnemers waaronder Dutch Game Week.
Concrete samenwerkingen en projecten:
– Minimaal 3 geïnitieerde samenwerkingsprojecten binnen het cluster
– Minimaal 2 projectvoorstellen met externe financiering ingediend (bijv. provincie, Rijk of EU)
Duurzame structuur:
– Een uitgewerkt voorstel voor governance en organisatievorm met rolverdeling en kernteam
– Een doorontwikkelplan (12–24 maanden) met financieringsstrategie
Wat vragen wij (Eisen)
Aantoonbare ervaring met ecosystemen, innovatieprogramma’s of vergelijkbare samenwerkingsomgevingen
Ervaring met triple helix samenwerking (onderwijs, overheid, bedrijfsleven)
Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het realiseren van samenwerking
Ervaring met het aansturen op concrete resultaten en impact
Affiniteit met games, creatieve technologie of digitale innovatie
Ervaring met publiek-private samenwerking
Wat neem je mee (Wensen & Competenties)
Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
Je bent sterk in netwerken en het bouwen van vertrouwen
Je toont eigenaarschap en initiatief
Je bent resultaatgericht en weet samenwerking om te zetten in voortgang
Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete projecten
Je beschikt over overtuigingskracht richting ondernemers en partners
Je werkt verbindend en stuurt op samenhang binnen verschillende actielijnen
Wie zijn wij
Je werkt voor de gemeente Breda binnen het Innovatiedistrict Breda, waar wordt gebouwd aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met bijzondere aandacht voor de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology.
Praktisch
Duur van de opdracht: 9 maanden
Inzet: gemiddeld 24 tot 28 uur per week
Locatie: Breda en hybride
Hybride werken: (Breda en hybride)
– Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: de naam van de organisatie; de naam en functie van de contactpersoon; contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
– Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-Master opleiding vanwege complexiteit en bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van innovatie-ecosystemen, clusters of publiek-private samenwerkingen. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, per 1 juli 2026.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met triple helix samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingen. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s, projecten of initiatieven binnen innovatie, technologie of economische ontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft ervaring met het verbinden van partijen tot concrete samenwerkingen of gezamenlijke initiatieven. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft ervaring met games, creatieve technologie, digitale innovatie en innovatie-ecosystemen. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Dit moet blijken uit het cv.
– Aantoonbare ervaring met ecosystemen, innovatieprogramma’s of vergelijkbare samenwerkingsomgevingen.
– Ervaring met triple helix samenwerking (onderwijs, overheid, bedrijfsleven).
– Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het realiseren van samenwerking.
– Ervaring met het aansturen op concrete resultaten en impact.
– Affiniteit met games, creatieve technologie of digitale innovatie.
– Ervaring met publiek-private samenwerking.
– Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met ecosystemen of clusters binnen Games & Creative Technology. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met publiek-private samenwerking binnen een gemeentelijke of regionale context. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met innovatieclusters, incubators of community building. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met talentontwikkeling en samenwerking met onderwijsinstellingen. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met het organiseren van programmering, events of netwerkactiviteiten. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met positionering en zichtbaarheid van ecosystemen of innovatieclusters. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft bekendheid met het regionale ecosysteem in Breda, Brabant of de Nederlandse gamessector. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van gezamenlijke agenda’s of actielijnen binnen een samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Kandidaat heeft ervaring met toepassingen van games en creatieve technologie binnen maatschappelijke of economische opgaven. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
– Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
– Je bent sterk in netwerken en het bouwen van vertrouwen.
– Je toont eigenaarschap en initiatief.
– Je bent resultaatgericht en weet samenwerking om te zetten in voortgang.
– Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete projecten.
– Je beschikt over overtuigingskracht richting ondernemers en partners.
– Je werkt verbindend en stuurt op samenhang binnen verschillende actielijnen.
Competenties
– Resultaatgerichtheid
– Bestuurlijke sensitiviteit
– Zelfstandigheid & eigenaarschap
– Communicatieve vaardigheden
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: De week van 29 juni
