Programmamanager Flora Campus Community

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Programmamanager Flora Campus Community

In het kort: Je gaat als programmamanager het innovatie- en samenwerkingsecosysteem van een campus versterken, partners verbinden, governance en programma’s ontwikkelen, pilots en living labs initiëren en rapporteren over voortgang en doorontwikkeling. Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Opdracht In opdracht van Flora Campus Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager Ecosysteemontwikkeling die verantwoordelijk is voor het versterken en verder ontwikkelen van het innovatie- en samenwerkingsecosysteem van Flora Campus Westland. De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendige samenwerkingsstructuur, het verbinden van relevante partners en het ontwikkelen van concrete programma’s, proposities en financieringsmogelijkheden die bijdragen aan de doelstellingen van de campus. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt en verantwoordelijk is voor het realiseren van de afgesproken resultaten binnen de overeengekomen looptijd. De opdracht bestaat uit: – Het ontwikkelen en opleveren van een strategisch voorstel voor de verdere versterking van het ecosysteem van Flora Campus Westland, inclusief kansen, samenwerkingsvormen en groeirichtingen. – Het uitwerken en opleveren van een governance- en samenwerkingsmodel waarmee de samenwerking tussen de betrokken partijen duurzaam kan worden ingericht en geborgd. – Het realiseren van een aantoonbaar netwerk van actieve samenwerkingsrelaties tussen onderwijsinstellingen, onderzoeksorganisaties, overheden en bedrijfsleven. – Het ontwikkelen en opleveren van programma’s, proposities en businesscases die bijdragen aan de positioning en doorontwikkeling van Flora Campus Westland. – Het voorbereiden en opleveren van subsidie- en financieringsvoorstellen ter ondersteuning van projecten en programma’s binnen de campus. – Het initiëren, voorbereiden en begeleiden van pilotprojecten en living labs die bijdragen aan innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking binnen het ecosysteem. – Het opleveren van periodieke voortgangsrapportages en een eindadvies over de verdere doorontwikkeling van het samenwerkingsverband. Resultaat – Een uitgewerkt en gedragen voorstel voor de verdere ontwikkeling van het ecosysteem van Flora Campus Westland. – Een vastgesteld governance- en samenwerkingsmodel dat als basis dient voor de toekomstige samenwerking tussen partners. – Een portfolio van uitgewerkte programma’s, proposities, pilots en/of living labs die aansluiten bij de strategische ambities van de campus. – Een of meerdere voorbereide subsidie- en financieringsaanvragen inclusief onderbouwing. – Een eindrapportage met concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling, positionering en borging van Flora Campus Westland. De resultaten zijn uiterlijk op de overeengekomen einddatum opgeleverd en overdraagbaar aan de opdrachtgever, zodat deze zelfstandig verder uitvoering kan geven aan de vervolgstappen. Randvoorwaarden – De Programmamanager Ecosysteemontwikkeling voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak, planning en uitvoering. – De opdrachtnemer stemt waar nodig af met betrokken stakeholders en vertegenwoordigers van de deelnemende organisaties, zonder onderdeel uit te maken van de lijnorganisatie. – De opdrachtgever formuleert de gewenste resultaten en toetst uitsluitend op de opgeleverde resultaten en voortgang, niet op de wijze waarop deze tot stand komen. – De opdrachtnemer organiseert zelfstandig de benodigde werkzaamheden, contacten, middelen en inzet om het overeengekomen resultaat te realiseren. – De opdrachtnemer is niet hiërarchisch ingebed binnen Flora Campus Westland en vervult geen structurele functie binnen de organisatie. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie. – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van governance- en samenwerkingsstructuren binnen netwerkorganisaties of complexe samenwerkingsverbanden. – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden. – De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie (15 punten). – Aantoonbaar relevant netwerk van HBO en WO instellingen gericht op onderzoek in de domeinen health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie, licht toe waar dit uit blijkt (25 punten). – Aantoonbare werkervaring met het verbinden van onderzoeksinstelling en onderwijs aan gemeentelijke doelen, benoem een voorbeeld in het cv (20 punten). – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden (25 punten). – Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau (5 punten). – Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie (10 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – strategisch en conceptueel denkvermogen – netwerk- en procesregie – resultaatgerichtheid – innovatief vermogen – communicatief – bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: v.a 29 sept?

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programmamanager Flora Campus Community

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!