In het kort: Je gaat als programmamanager bodem en ondergrond de programmaorganisatie uitbouwen, strategische doelen borgen in de staande organisatie en interne en externe partijen verbinden rond beheer van bodem, ondergrond en openbare ruimte.
Programmamanager Bodem en Ondergrond
Cluster Stadsbeheer
Ons aanbod
Werklocatie: Wilhelminakade 179, De Rotterdam
Thuiswerkbeleid: Het verdient de voorkeur om zo veel als mogelijk fysiek aanwezig te zijn en te vergaderen. Het is mogelijk om via MS Teams te vergaderen.
Jij bent de verbindende kracht tussen de verschillende organisatieonderdelen en werkculturen binnen SB en SO. Met respect voor ieders rol en opdracht weet je op natuurlijke wijze zaken te agenderen én door te zetten. Je bouwt de programmaorganisatie verder uit, waarbij je coachend oog hebt voor medewerkers en tegelijkertijd stevig stuurt op resultaat.
Jouw functie
Als programmamanager Bodem en Ondergrond bouw je verder op het bestaande programmaplan en het opgerichte programmateam. Je geeft richting aan de uitvoering van het programma en zorgt voor een duurzame organisatorische verankering van de strategische doelstellingen. Het uiteindelijke doel is dat de programmaorganisatie aan het einde van de opdracht niet langer nodig is, omdat de programmadoelen succesvol zijn geïmplementeerd in de staande organisatie.
Daarnaast werk je aan een stevige strategische agenda voor de resterende collegeperiode en vertegenwoordig je, samen met betrokken collega’s, zowel intern als extern het programma binnen relevante netwerken van de gemeente Rotterdam.
Jouw profiel
Als enthousiaste programmamanager ben je verbindingsofficier van het programma bodem en ondergrond, van het opzetten van de programmaorganisatie tot aan de organisatorische borging van het programma. Je bent een betrokken programmamanager, die de relevante gemeentelijke werkprocessen in de inrichting van de openbare ruimte kent en zich het relevante netwerk eigen maakt. Hierdoor begrijp je goed wat er nodig is in het vakgebied van bodem en ondergrond en hoe in zowel proces als inhoud de integratie met de ‘bovengrond’; de openbare ruimte, tot stand moet komen. Je ziet het verschil in vraagstukken op stedelijk, tactisch en projectniveau en kunt goed schakelen tussen deze schaalniveaus. Schakelen tussen de inhoud en het proces gaat je makkelijk af, ook als je moet bewegen tussen de verschillende organisatie lagen van de gemeente met verschillende werkculturen. Jij spreekt immers de taal van de bodemwereld of bent in staat om hierin mee te praten. Hierdoor weet je de vraag op te halen bij de afdeling en deze te vertalen naar de gewenste resultaten. Jij bent in staat om raakvlak te creëren tussen verschillende ideeën en manieren van werken. Dit doe je door duidelijk te communiceren. Zowel in woord als schrift zorg jij ervoor dat mensen je goed begrijpen. Verder ben je sociaalvaardig, je bent tactvol, luistert goed naar je collega’s, en heb je inlevend vermogen. Samenwerken is voor jou geen probleem, sterker nog jij motiveert men om in oplossingen en compromissen te denken. Verbinden zit in je DNA. Je stelt daar waar nodig zakelijke resultaten af en op menselijk vlak ben je in staat om mensen en teams te coachen. Zeker op het moment dat er tegengestelde belangen zijn. Tot slot ben je probleemoplossend, en heb je analytisch denk- en organisatievermogen.
De afdeling
Stedelijk Beheer houdt zich bezig met de stadsbrede vaststelling van de onderhoudsbehoefte van diverse objecten (objectbeheer), advisering van het centraal bestuur, productsturing (wegen, water, groen, riolen, gemalen, openbare verlichting, monumenten, kunst en kademuren), beheer van basisregistraties en stedelijk beleid en doelstellingen. Stedelijk Beheer bestaat uit de subafdelingen Basisinformatie, LBBO, Water en AMOR.
Als programmamanager bodem en ondergrond vind je een plek bij de lijn afdeling LBBO, Leidingen Bureau en Beheer Ondergrond.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Jij bent de verbindende kracht tussen de verschillende organisatieonderdelen en werkculturen binnen SB en SO. Met respect voor ieders rol en opdracht weet je op natuurlijke wijze zaken te agenderen én door te zetten. Je bouwt de programmaorganisatie verder uit, waarbij je coachend oog hebt voor medewerkers en tegelijkertijd stevig stuurt op resultaat.
– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands.
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
– Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als programmamanager, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de buitenruimte opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als coach van mensen of teams.
– Je hebt in de afgelopen 12 maanden een opdracht gedaan binnen een overheidsorganisatie.’
– Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
– De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met de aansturing en organisatie programma’s bij een organisatie met minimaal 5.000 medewerkers. (50 punten)
– De kandidaat heeft werkervaring met het werken bij ministeries of gemeenten met meer dan 300.000 inwoners. (30 punten)
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de aansturing en organisatie van programma’s bij een organisatie met minimaal 5.000 medewerkers.
– Je hebt werkervaring met het werken bij ministeries of gemeenten met meer dan 300.000 inwoners.
Competenties
– Je bent een betrokken programmamanager, die de relevante gemeentelijke werkprocessen in de inrichting van de openbare ruimte kent en zich het relevante netwerk eigen maakt.
– Je ziet het verschil in vraagstukken op stedelijk, tactisch en projectniveau en kunt goed schakelen tussen deze schaalniveaus.
– Schakelen tussen de inhoud en het proces gaat je makkelijk af, ook als je moet bewegen tussen de verschillende organisatie lagen van de gemeente met verschillende werkculturen.
– Jij spreekt immers de taal van de bodemwereld of bent in staat om hierin mee te praten.
– Jij bent in staat om raakvlak te creëren tussen verschillende ideeën en manieren van werken.
– Dit doe je door duidelijk te communiceren.
– Zowel in woord als schrift zorg jij ervoor dat mensen je goed begrijpen.
– Verder ben je sociaalvaardig, je bent tactvol, luistert goed naar je collega’s, en heb je inlevend vermogen.
– Samenwerken is voor jou geen probleem, sterker nog jij motiveert men om in oplossingen en compromissen te denken.
– Verbinden zit in je DNA.
– Je stelt daar waar nodig zakelijke resultaten af en op menselijk vlak ben je in staat om mensen en teams te coachen.
– Zeker op het moment dat er tegengestelde belangen zijn.
– Tot slot ben je probleemoplossend, en heb je analytisch denk- en organisatievermogen.
