Procesbegeleider borging BIG-8-cyclus

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Procesbegeleider borging BIG-8-cyclus

In het kort: Je gaat als procesbegeleider de BIG-8-cyclus versterken, de regionale U&H-strategie ontwikkelen, de koppeling met financiering borgen, het uitvoeringsprogramma voorbereiden en verantwoording richting betrokken overheden coördineren. Opdrachtomschrijving De OFGV zoekt een ervaren procesbegeleider die ondersteuning biedt bij de verdere ontwikkeling en borging van de BIG-8-cyclus. De opdracht richt zich met name op de totstandkoming van de nieuwe regionale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (U&H-strategie) 2028–2031, de samenhang met de financieringssystematiek en de voorbereiding van het nieuwe uitvoeringsprogramma. De opdrachtnemer vervult hierin een verbindende en coördinerende rol en zorgt ervoor dat de verschillende onderdelen van de BIG-8-cyclus inhoudelijk en procesmatig goed op elkaar aansluiten. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de betrokken werkgroepen, deelnemers en bestuurlijke partners. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Procesbegeleiding regionale U&H-strategie 2028–2031: begeleiden van de totstandkoming van de nieuwe regionale U&H-strategie en optreden als mede-penvoerder. Hieronder vallen onder meer het voorbereiden en begeleiden van werkgroepen, deelnemersoverleggen (DO) en bestuurlijke overleggen, evenals de afstemming met de betrokken werkgroepen en stakeholders. – Samenhang U&H-strategie en financiering: ondersteunen bij het borgen van de samenhang tussen de regionale U&H-strategie en de financieringssystematiek (FinSys/KVS). – Voorbereiding uitvoeringsprogramma: voorbereiden van het nieuwe uitvoeringsprogramma, waarbij de doelstellingen en uitgangspunten uit de nieuwe U&H-strategie worden vertaald naar de uitvoering. – Overige onderdelen BIG-8-cyclus: ondersteunen en begeleiden van overige werkzaamheden die voortvloeien uit de BIG-8-cyclus, waaronder het verzorgen en coördineren van verantwoordingen richting het ministerie, de provincie en gemeenten. Resultaat van de opdracht De opdracht is gericht op een goed geborgde en samenhangende BIG-8-cyclus, waarbij de nieuwe regionale U&H-strategie 2028–2031 zorgvuldig tot stand komt en de aansluiting met de financieringssystematiek en het uitvoeringsprogramma is gewaarborgd. Daarnaast worden de bijbehorende verantwoordingsprocessen richting de betrokken overheden tijdig en zorgvuldig voorbereid en uitgevoerd. Kandidaatomschrijving De kandidaat beschikt over de volgende competenties: – Procesmatig sterk: weet complexe processen te structureren, voortgang te bewaken en verschillende activiteiten met elkaar te verbinden. – Bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen bestuurders, management, beleidsmedewerkers en uitvoerende professionals. – Verbindend: weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders. – Resultaatgericht en daadkrachtig: neemt initiatief, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden gerealiseerd. – Analytisch sterk: kan complexe beleidsmatige en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete acties en uitvoerbare plannen. – Communicatief vaardig: kan helder adviseren, overtuigend presenteren en beleidsstukken en bestuurlijke documenten opstellen. Interviewplanning De interviews zijn gepland op 24-11 en 25-11

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. – Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesbegeleiding, projectleiding of beleidsontwikkeling binnen de publieke sector. – Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de BIG-8-cyclus. – Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke overlegstructuren en het verbinden van verschillende stakeholders, graag gearceerd op het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring met het opstellen of actualiseren van een regionale U&H-strategie. (Weging: 20 %) – Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, deelnemersoverleggen en samenwerking met gemeenten, provincies en andere overheden. (Weging: 20 %) – Ervaring met procesregie, het bewaken van voortgang en het realiseren van resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden. (Weging: 20 %) – Recente werkervaring binnen een Omgevingsdienst. (Weging: 10 %) – Tijdens het gesprek toetsen wij op de gevraagde kennis, werkervaring en competenties. (Weging: 20 %)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: 24-11 en 25-11

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Procesbegeleider borging BIG-8-cyclus

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!