Projectleider evaluatie regionaal contract Individuele Begeleiding (IB)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider evaluatie regionaal contract Individuele Begeleiding (IB)

In het kort: Je gaat als onafhankelijke projectleider de regionale Wmo‑inkoop Individuele Begeleiding volledig evalueren, data en ervaringen verzamelen, stakeholders betrekken en vertalen naar een helder eindrapport met concrete aanbevelingen voor de nieuwe aanbesteding. Organisatie De gemeentelijke regionale samenwerking Sociaal Domein Lekstroom staat in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven voor ruim 230.000 inwoners in Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Lopik en Vijfheerenlanden (tot 2019: Leerdam, Zederik en Vianen). Het kent een geschiedenis van samenwerken die teruggaat naar voor de decentralisaties in 2015. We werken vanuit een samenwerkingsagenda, waarin de beleidsopgaven staan waar de vijf gemeenten samen aan werken. Dit gebeurt bijvoorbeeld voor opgaven met betrekking tot Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer, Jeugd, Passend Onderwijs en IZA/GALA/AZWA. Daarnaast hebben de vijf gemeenten een gezamenlijke regionale backoffice (RBL) voor de inkoop, contractmanagement en beheer, administratie (declaratie/facturatie) en monitoring van de Jeugdhulp en Wmo. Dit onderdeel is ondergebracht bij gastgemeente Houten, vanaf 2027 centrumgemeente. De opdracht wordt uitgezet vanuit Houten, maar is gericht op de gehele regio Lekstroom. Locatie is daarmee hybride. Regionaal team Wmo De beleidsadviseurs van de vijf gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt elke twee weken een ambtelijk overleg (AO) plaats. Contactmanagers van de RBL sluiten hierbij aan. Op de agenda van dit overleg staan thema’s waar we met onze regio gezamenlijk aan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft, waaronder de Individuele Begeleiding (IB). Opdracht Het huidige contract Individuele Begeleiding, gestart in oktober 2022, loopt na twee verlengingen af in december 2028. Per 1 januari 2029 moet er opnieuw zijn aanbesteed en een nieuw contract liggen. Het aanbestedingstraject moet starten in Q2 van 2027. Als voorbereiding daarop wil de regio objectief in kaart brengen in hoeverre de doelstellingen rondom kwaliteit, cliënttevredenheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg via het huidige contract zijn behaald. Het doel van de evaluatie is het creëren van een gedeeld beeld van de huidige situatie, knelpunten, behoeften en kansen ter voorbereiding op de nieuwe aanbesteding. We zoeken hiervoor een uitvoerend en onafhankelijk projectleider die de evaluatie van het contract van A tot Z opzet, begeleidt en afrondt. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en opleveren van een volledige en integrale evaluatie van de regionale inkoop Individuele Begeleiding Wmo. De evaluatie start met deskreseach op basis van o.a. bestaande inkoopdocumenten, zoals het Programma van Eisen en het contract. Bij de evaluatie worden in ieder geval betrokken: de beleidsadviseurs van de vijf Lekstroom gemeenten, medewerkers van de sociale teams, kwaliteitsmedewerkers, de RBL – contractmanagement, de gecontracteerde zorgaanbieders, Adviesraden Sociaal Domein (ASD’s van regio Lekstroom) en inwoners/ervaringsdeskundigen. Elementen die in ieder geval moeten worden meegenomen: – Toegang tot zorg – passende indicaties; – Het werken met de 18 maandtarieven – op&afschaling; – Werkwijze productindeling (resultaatgebieden -behouden/ontwikkelen -intensiteit); – Administratieve lasten voor zowel aanbieders als gemeenten; – Betrekken van cliëntervaringsonderzoek (Ervaringwijzer); – Werkwijze van Casusregie; – Financiën en volume: inkoopvolumes, tarieven en de sturingsmogelijkheden; – Kwaliteit en effectiviteit: welke aanbevelingen geven diverse stakeholder in aanloop naar een nieuwe aanbesteding voor het bereiken van het beoogde effect; een verbeterde zelf- (en samen-)redzaamheid en participatie van inwoners. Resultaat Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de evaluatie. Wat ga je doen? Jouw evaluatie vormt het fundament voor de strategische keuzes en de inrichting van de nieuwe inkoopprocedure. Omdat je te maken hebt met een complex krachtenveld van meerdere samenwerkende gemeenten, zorgaanbieders en interne afdelingen (beleid, contractmanagement, toegang), is een strikt onafhankelijke en objectieve blik vereist. Jouw belangrijkste taken: – Onderzoeksopzet: Formuleren van de centrale evaluatievragen en het opstellen van een strak plan van aanpak; – Dataverzameling & Analyse: Analyseren van kwantitatieve data (uitputting budgetten, cliëntaantallen) en ophalen van kwalitatieve input via diepte-interviews en focusgroepen met stakeholders (gemeenten, aanbieders en cliëntvertegenwoordigers); – Stakeholdermanagement: Het managen van verwachtingen en belangen binnen de regio, waarbij je zorgt voor een veilige en constructieve sfeer waarin partijen eerlijke feedback durven te geven; – Eindrapportage & Advisering: Het vertalen van complexe data naar een helder, bestuurlijk leesbaar evaluatierapport inclusief concrete, toekomstbestendige aanbevelingen en ontwikkelrichtingen. Randvoorwaarden – De projectleider evaluatie regionaal contract Individuele Begeleiding (IB) werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team; – Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd; – De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, in afstemming met projectteam. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, onderzoeker of adviseur binnen het Sociaal Domein met minimaal twee keer in afgelopen 10 jaar het begeleiden en afronden van een evaluatie in een complex speelveld; – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor gemiddeld 16 uur per week, waarbij de inzet kan fluctueren over de periode. – De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud. – Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, onderzoeker of adviseur binnen het Sociaal Domein (25 punten); – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (inkoop) Wmo Individuele Begeleiding (25 punten); – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij gewerkt is in een regionaal samenwerkingsverband (15 punten); – Minimaal 1 aantoonbaar referentie rapport in toegankelijke taal (15 punten); Competenties – Bestuurlijke sensitiviteit & Onafhankelijkheid: Je kunt feiten scheiden van politieke of commerciële belangen. Je staat boven de partijen en opereert aantoonbaar onafhankelijk; – Sterke analytische vaardigheden: Je doorgrondt snel complexe inkoopconstructies, zorgproducten en financiële stromen binnen het sociaal domein; – Uitstekende stakeholderskills: Je hebt ervaring met het communiceren op strategisch en bestuurlijk niveau en kunt effectief omgaan met weerstand of uiteenlopende belangen; – Kennis van de Wmo: Je hebt diepgaande kennis van de Wmo, specifiek met betrekking tot individuele begeleiding en (regionale) inkoop- en contractmodellen; – Goede schrijfvaardigheid: je bent in staat om een helder en toegankelijk rapport te schrijven; – Resultaat- en organisatiekracht: Je bent gewend om strak te sturen op planning en deadlines, ook wanneer processen onder tijdsdruk staan.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 03/12/2026 om 09:30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider evaluatie regionaal contract Individuele Begeleiding (IB)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!