In het kort: Je gaat regionale programma’s in het sociaal domein regisseren, beleid, uitvoering en financiering verbinden, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en begeleiden en duurzame, integrale oplossingen ontwikkelen met gemeenten en zorgpartners.
Opdracht omschrijving
Wij zoeken een ervaren Ontwikkelaar Welzijn die ons ondersteunt bij het coördineren, verbinden en realiseren van diverse regionale programma’s en financieringsstromen binnen het sociaal domein, met een focus op zorg, welzijn en wonen.
Wij werken aan meerdere samenhangende opgaven, waaronder GALA / Brede SPUK, FrIZA (IZA), AZWA, WWZ, de Regiodeal en de Sociale Basis. Deze opgaven vragen om integrale sturing, sterke samenwerking met regionale partners en scherpe monitoring van voortgang en financiële effecten.
Wij zoeken een professional die in staat is om:
– samenhang te creëren tussen beleid, uitvoering en financiering;
– bestuurlijke processen voor te bereiden en te begeleiden;
– regie te voeren op voortgang, resultaten en middelen;
– verbinding te leggen tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en andere stakeholders.
De opdrachtnemer opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en fungeert als verbindende schakel binnen regionale samenwerking.
Verantwoordelijkheden
De Ontwikkelaar Welzijn heeft de volgende taken/verantwoordelijkheden:
– Voert strategische en integrale regie op samenhangende regionale programma’s binnen het sociaal domein (o.a. GALA, Friza/IZA, AZWA, WWZ, Regiodeal en Sociale Basis).
– Borgt bestuurlijke samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering en realiseert een gedragen, integrale regionale uitvoeringsagenda.
– Stuurt op doelbereik, voortgang en impact van programma’s en vertaalt dit naar concrete resultaten en bestuurlijke besluitvorming.
– Draagt verantwoordelijkheid voor financiële sturing, inclusief monitoring van budgetten en het inzichtelijk maken van (meerjarige) financiële en maatschappelijke effecten.
– Adviseert bestuurlijk en strategisch over inzet, bundeling en optimalisatie van financieringsstromen (o.a. SPUK, Regiodeal, structurele middelen).
– Geeft richting aan en coördineert complexe regionale transformatieopgaven, inclusief voorbereiding en begeleiding van bestuurlijke processen en besluitvorming.
– Borgt domeinoverstijgende afstemming en integraliteit tussen zorg, welzijn, wonen en aanpalende beleidsterreinen, met oog voor regionale en gemeentelijke belangen.
– Initieert en ontwikkelt duurzame oplossingen voor structurele bekostiging in samenwerking met gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoren.
– Vervult een gezaghebbende en verbindende rol in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden en stuurt actief op partnerschap en gezamenlijke resultaten.
– Signaleert strategische kansen, risico’s en knelpunten en vertaalt deze naar bestuurlijke scenario’s, handelingsperspectief en implementatiegerichte acties.
– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
– De kandidaat beschikt minimaal over een relevante Hbo-opleiding (blijkt uit cv).
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van zorg, welzijn en wonen (blijkt uit cv).
– De kandidaat heeft ervaring met regionale Friese samenwerking tussen meerdere gemeenten en externe partners zoals zorgverzekeraars (blijkt uit cv).
– De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen (blijkt uit cv).
– De kandidaat heeft ruime gemeentelijke ervaring, met relevante landelijke programma’s en financieringsstromen, zoals GALA, IZA/SPUK (blijkt uit cv).
– De kandidaat beschikt over aantoonbaar financieel inzicht, inclusief ervaring met het monitoren en sturen op budgetten en subsidiestromen (blijkt uit cv).
– De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
– De kandidaat is in staat om verschillende belangen te verbinden en effectief te opereren in een complex stakeholderveld (blijkt uit cv).
– Mate van ervaring met de concrete programma’s binnen deze opdracht (bijv. GALA, Friza/IZA, WWZ, Regiodeal of vergelijkbare trajecten). 40%
– Mate van kennis van en ervaring met financieringsvraagstukken en structurele bekostiging (Wmo, Zvw, Wlz en domeinoverstijgende financiering). 40%
– Mate van ervaring met het aanjagen van samenwerking en veranderprocessen binnen en tussen organisaties. 20%
Competenties
– Strategisch denken – Overziet complexe opgaven en vertaalt deze naar richting en samenhang.
– Bestuurlijke sensitiviteit – Beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt belangen.
– Regievoering – Stuurt zonder hiërarchisch gezag op voortgang, samenwerking en resultaat.
– Verbindend vermogen – Creëert draagvlak en brengt partijen en belangen samen.
– Overtuigingskracht – Weet richting te geven en anderen mee te krijgen in keuzes en oplossingen.
