Ontwikkelaar Digitale Formulieren

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Ontwikkelaar Digitale Formulieren

In het kort: Je gaat in iProx digitale formulieren ontwikkelen en beheren, complexe logica en workflows realiseren, toegankelijkheid en privacy borgen, oplossingen documenteren en je kennis overdragen aan collega’s binnen de organisatie. Opdrachtomschrijving Provincie Noord-Brabant gebruikt digitale formulieren voor veel primaire bedrijfsprocessen. Binnen de formulierenvoorziening worden organisatiebreed formulieren ontwikkeld en beheerd voor onder meer subsidieaanvragen, zienswijzen en andere vormen van digitale dienstverlening. De provincie implementeert een nieuwe formulierenvoorziening: iProx.forms in combinatie met iProx.web. De komende periode moeten ruim 300 formulieren worden nagebouwd of opnieuw ontwikkeld worden. De huidige voorziening is Formdesk. Daarom zoekt de provincie een Ontwikkelaar Digitale Formulieren Die zelfstandig bouw- en ontwikkelwerkzaamheden uitvoert in de nieuwe iProx-omgeving. De kandidaat heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van digitale formulieren en kan zonder uitgebreide inwerkperiode zelfstandig aan de slag. Naast bouwen en ontwikkelen denkt de kandidaat actief mee over passende oplossingen en ontwerpkeuzes, zodat de formulieren efficiënt beheerd kunnen worden. De kandidaat werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, functioneel beheer, informatieanalisten en overige stakeholders. Een belangrijk deel van het werk is repeterend, omdat veel formulieren een vergelijkbare opbouw hebben. De opdracht omvat onder meer: – Ontwikkelen van nieuwe digitale formulieren. – Realiseren van complexe formulierlogica, validaties en workflows. – Adviseren over de inrichting en opbouw van digitale formulieren. – Borgen van toegankelijkheid volgens WCAG en privacy volgens AVG. – Documenteren van gerealiseerde oplossingen. – Overdragen van kennis aan interne medewerkers. – Afstemmen met ontwikkelaars, functioneel beheer en andere stakeholders. Resultaat – Ontwikkelwerkzaamheden zijn volgens planning uitgevoerd. – Nieuwe formulieren zijn gerealiseerd volgens de afgesproken kwaliteit. – Formulieren voldoen aan de geldende WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen. – Gerealiseerde oplossingen zijn goed gedocumenteerd. – Kennis is overgedragen aan de interne organisatie. Kandidaatomschrijving Kandidaat beschikt over: – Ruime, aantoonbare ervaring met digitale formulieren voor uiteenlopende toepassingen, zoals subsidieaanvragen en zienswijzen. – Kennis van en ervaring met formulierontwikkeling in iProx. – Ervaring met het digitaliseren van workflowprocessen. – Ervaring met skipping logic en complexe formulierlogica. – Kennis van en ervaring met HTML, CSS, SQL, jQuery; met name van XML en JSON. – Ervaring met authenticatie via DigiD en eHerkenning. – Ervaring met complexe beschikbaarheidscontroles. – Ervaring met formulieren die via een ESB of vergelijkbare integratielaag koppelen met andere systemen, zoals SAP. – Kennis van WCAG 2.2 en AVG-richtlijnen. – Ervaring met zelfstandige ontwikkelopdrachten, inclusief verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en resultaat. – In staat om zelfstandig en in teamverband functionele behoeften te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen. Verder is kandidaat: – Zelfstandig – Analytisch en gestructureerd – Nauwkeurig en consistent – Adviesvaardig – Resultaatgericht – Samenwerkingsgericht – Beschikbaar voor 32 uur per week. Toelichting op rooster Flexibele werktijden. Geen onregelmatige werktijden. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van digitale formulieren. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe formulierlogica, workflows en systeemkoppelingen. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV. – We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement, of over een vergelijkbaar niveau op basis van relevante opleiding en werkervaring. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 15 %) – Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement (15 %) – Vergelijkbaar niveau door relevante opleiding en aantoonbare werkervaring (10 %) – Overige niet relevante opleidingen (1 %) – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe digitale formulieren. Dit omvat de volgende negen onderdelenvan de workflowprocessen: skipping logic, XML en JSON, DigiD- en eHerkenning-authenticatie, beschikbaarheidscontroles, systeemkoppelingen via een ESB, subsidie- en zaakgerichte formulieren, het vertalen van functionele wensen, kennisoverdracht en toepassing van WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 25 %) – Voldoet aan alle negen onderdelen (25 %) – Voldoet aan zes of meer onderdelen (15 %) – Voldoet aan vijf of minder onderdelen (1 %) – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten bij één of meer overheidsorganisaties. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 20 %) – Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (20 %) – Twee tot vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (10 %) – Minder dan twee jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (1 %) – Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1. De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2. Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3. Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Competenties – Verbindend – Doortastend – Vernieuwend – Betrouwbaar – Goede voorbereiding – Motivatie – Pro-activiteit – Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: donderdag 3 september a.s.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Ontwikkelaar Digitale Formulieren

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!