Medior Juridisch Medewerker Handhaving Gemeente Dordrecht

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medior Juridisch Medewerker Handhaving Gemeente Dordrecht

In het kort: Je gaat als jurist handhaving zelfstandig bestuursrechtelijke maatregelen opleggen, juridische vraagstukken uitzoeken, beleid vertalen naar de praktijk en de gemeente vertegenwoordigen in complexe dossiers en bezwaarprocedures. Introductie Team Handhaving is vanaf 7 september op zoek naar een ervaren jurist Handhaving (24-32 uur per week) ter tijdelijke versterking van het team, totdat de vacature structureel is ingevuld. Waar kom je te werken? De gemeente Dordrecht is een middelgrote stad in de Randstad met circa 120.000 inwoners en jaarlijks vele bezoekers. Onderdeel van het cluster Wijken is het team Handhaving dat momenteel bestaat uit zo’n 86 medewerkers, waarvan 69 handhavers en verder medewerkers van de brugbediening en het bedrijfsbureau. Je zal onderdeel gaan uitmaken van het bedrijfsbureau dat bestaat uit handhavingsjuristen, planning, administratie, logistiek en financiën. Handhaving kent, naast de reguliere leefbaarheidsvraagstukken, specialisaties uit onder andere op het gebied van de Alcoholwet, afval, parkeerhandhaving en cameratoezicht. Ook voeren de handhavers samen met andere ketenpartners integrale controles uit in het kader van ondermijning en mensenhandel/arbeidsuitbuiting en zijn er vanuit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Dordt West (onderdeel Preventie met Gezag) jeugdboa’s actief. Daarnaast hebben we zogenoemde groene boa’s die onder andere worden ingezet in de Biesbosch. Binnen het team Handhaving krijg je de kans om je vast te bijten in brede juridische casuïstiek. Dit doe je geheel zelfstandig of in samenwerking met de (centrale) handhavingsjuristen. En dat binnen een dynamische en politieke omgeving waar jij de kans krijgt om het verschil te maken voor onze gemeente. Wat ga je doen? Als jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vorm en inhoud geven aan het handhavingsbeleid door het opleggen van (bestuurlijke) handhavingsmaatregelen. Dit doe je zowel op het gebied van lokale regelgeving, zoals de APV, Afvalstoffenverordening en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en Wegenverkeerswet. Hierbij prioriteer je toezichtsrapportages, meldingen en verzoeken tot handhaving en leg je bestuursrechtelijke maatregelen op. Daarnaast stel je zelfstandig besluiten, brieven en andere noodzakelijke documenten op. Je zoekt vanuit de organisatie, vraag gestuurd, juridische vraagstukken uit op het gebied van handhaving. Je kan wijzigingen in landelijke wetgeving en lokale regelingen door vertalen in lokaal handhavingsbeleid en een vertaalslag maken naar de handhavers. Als je graag juridische vraagstukken uitzoekt, helder adviseert en prettig samenwerkt met collega’s en externe partners, dan biedt deze functie veel afwisseling. Je houdt je bezig met uiteenlopende dossiers, stemt af met collega’s over complexe zaken en vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaarprocedures wanneer dat nodig is.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal HBO werk- en denkniveau (WO-niveau is een pré) – Analytisch sterk en in staat om complexe juridische vraagstukken te doorgronden – Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke juridische processen en procedures – Werkervaring als jurist binnen de gemeente of als handhavingsjurist – Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medior Juridisch Medewerker Handhaving Gemeente Dordrecht

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!