Media Marketeer

In het kort: Je gaat marketingplannen en paid mediacampagnes ontwikkelen, inkopen en optimaliseren, mediabureaus aansturen, prestaties analyseren en als sparringpartner binnen een multidisciplinair team de always-on mediastrategie en campagnes continu verbeteren. Opdrachtomschrijving Op deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er aan te bieden. Kandidaten dienen in loondienstverband te werken. Deze tijdelijke opdracht ontstaat vanwege een zwangerschapsverlof binnen het team. Bij KVK geven we ondernemers houvast. We hebben ambitieuze doelstellingen om de bekendheid, waardering en gebruik van onze dienstverlening te verhogen. De Media Marketeer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marketingplannen en het realiseren van campagnes die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van KVK. Is verantwoordelijk voor het opstellen van briefings, stuurt het mediabureau aan en verzorgt de media-inkoop volgens het vastgestelde campagneproces. Bewaakt samen met de campagnemarketeer de overkoepelende campagnestrategie en vertaalt deze naar effectieve campagnes en media-inzet. In deze rol fungeert de media- en performance marketeer als primaire sparringpartner voor het mediabureau. Maakt deel uit van het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen en binnen dit team is de media- en performance markteer verantwoordelijk voor het opzetten, monitoren en optimaliseren van always-on campagnes. Onderhoudt hierbij nauw contact met de contentteams om kansen te signaleren en input te verzamelen voor nieuwe always-on initiatieven. Aanspreekpunt mediabureau Eerste aanspreekpunt voor mediabureaus en verantwoordelijk voor effectieve samenwerking, kwaliteitsbewaking en maximale media-performance. – Briefen van nieuwe ATL campagnes, zowel online als offline – Beoordelen en afstemmen van de ATL mediaplannen en kanaalkeuzes, zoals: TV, radio, online audio (D)OOH, Display, social media en branded content met het mediabureau. – Monitoren van campagneprestaties en optimalisaties bespreken – Bewaken van merkconsistentie over alle mediakanalen – Fungeren als schakel tussen interne stakeholders en het mediabureau – Aansturen op efficiënt gebruik van mediabudget en bureau-uren – Meedenken over performanceverbeteringen en nieuwe kansen – Organiseren van voortgangsoverleggen en evaluatiemomenten Campagnes opzetten en beheren Verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes over verschillende kanalen, met focus op het beste resultaat behalen. – Search, Demand Gen, YouTube en Display campagnes opzetten, beheren en optimaliseren in Google Ads, Microsoft Ads en DPG. – Advertentieteksten, visuals en formats afstemmen per kanaal – Budgetten verdelen over campagnes – Testen van advertenties, doelgroepen en creatives (A/B-testen) – Dagelijks monitoren van prestaties en budgetten – Optimaliseren op basis van resultaten (CTR, CPC, conversies, etc.) – Pauzeren, uitbreiden of aanpassen van campagnes waar nodig – Rapporteren van resultaten en inzichten aan stakeholders – Signaleren van kansen voor verbetering of opschaling MDT Ondernemen Binnen het MDT verantwoordelijk voor de always-on mediastrategie, performancecampagnes en het continu optimaliseren van paid media. – Contact onderhouden met contentteams over always-on campagnes en promotiekansen – Proactief signaleren van nieuwe kansen en advertentieformats voor always-on inzet – Kanaalstrategen en contentcreators voorzien van input voor promotie en mediainzet – Het MDT op de hoogte houden van lopende werkzaamheden, resultaten en optimalisaties – Bijdragen aan de ontwikkeling van always-on content- en mediastrategieën Kandidaatomschrijving Analytisch Vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Nauwkeurigheid Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Overtuigingskracht Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Resultaatgericht Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. De competenties worden tijdens het interview getoetst. Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.