Medewerker opleidingen GGD

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker opleidingen GGD

In het kort: Je gaat medische vervolgopleidingen coördineren, AIOS en coassistenten begeleiden, opleidings- en kwaliteitsstructuren ontwikkelen en implementeren, beleid en planning voor coschappen organiseren en online introductiemodules in het LMS realiseren en borgen. Medewerker team opleidingen met aandachtsgebied AIOS/co’s Doel van de opdracht Voor het team Opleidingen zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende medewerker die verantwoordelijk is voor de coördinatie, doorontwikkeling en implementatie van de medische vervolgopleidingen binnen de organisatie. De opdracht richt zich zowel op de begeleiding van AIOS als op de coördinatie van de coschappen en het verder professionaliseren van de kwaliteits- en opleidingsstructuur voor deze 2 deelgebieden. De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt af met de betrokken opleiders en interne stakeholders en draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de opleidingsprocessen. Resultaatgebieden 1. AIOS (Artsen in Opleiding tot Specialist) De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: – Het vertalen van het nieuwe landelijke opleidingsplan naar een geactualiseerd lokaal opleidingsplan, inclusief heldere beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken actoren. – Het implementeren van het lokale opleidingsplan binnen de organisatie. – Het opzetten en borgen van een kwaliteitsstructuur ten behoeve van (her)erkenning door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). – Het voorbereiden, organiseren, voorzitten en bewaken van de voortgang van de interne opleidingscommissie (vier bijeenkomsten per jaar). – Het voorbereiden, organiseren, voorzitten en bewaken van de voortgang van het opleidersoverleg (twee bijeenkomsten per jaar). – Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor AIOS en opleiders bij vragen over de opleiding. – Het coördineren van de onboarding van nieuwe AIOS en het begeleiden van administratieve en organisatorische processen rondom indiensttreding. – Het verzorgen van een correcte registratie en administratie in Reconcept. – Het onderhouden van contacten met externe opleidingspartners, waaronder NSPOH, SBOH en TNO, en het coördineren van evaluaties. 1. Coassistenten De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: – Het opstellen, actualiseren en implementeren van beleid rondom coassistenten, inclusief een duidelijke beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden. – Het coördineren van de jaarlijkse planning van coschappen. – Het fungeren als aanspreekpunt voor planners, werkbegeleiders en overige betrokkenen. – Het afronden en implementeren van de online introductiemodule voor coassistenten binnen het Learning Management System (LMS). Op te leveren resultaten Na afloop van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd: – Een geïmplementeerd en geactualiseerd lokaal opleidingsplan voor AIOS. – Een ingerichte kwaliteitsstructuur ten behoeve van RGS-erkenning. – Geactualiseerd beleid voor coassistenten. – Een werkende online introductie voor coassistenten in het LMS.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met coördinatie van medische opleidingen of opleidingsprocessen binnen de zorg. – Kennis van AIOS- en/of coassistentenopleidingen en relevante wet- en regelgeving. – Ervaring met implementatie van beleid en kwaliteitsverbetering. – Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. – Ervaring met het voorbereiden en voorzitten van overleggen. – Een proactieve, zelfstandige en verbindende werkwijze. Competenties – Sterke organisatorische vaardigheden – Sterke communicatieve vaardigheden – Proactieve werkwijze – Zelfstandige werkwijze – Verbindende werkwijze

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker opleidingen GGD

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!