Projectleider Woonwagenlocatie Zuideinde

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Woonwagenlocatie Zuideinde

In het kort: Je gaat als projectleider de realisatie van brandveiligheidsmaatregelen en mogelijke uitbreiding van standplaatsen afronden, onderhandelingen en besluitvorming ondersteunen en draagvlak en relaties met bewoners in een complexe context beheren. De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. De opdracht Realisatie en afronding woonwagenlocatie Zuideinde (maatwerkopdracht) De opdracht heeft tot doel: – het begeleiden en afronden van de realisatie van brandveiligheidsmaatregelen volgens de wettelijke eisen op locatie Zuideinde; – het ondersteunen van besluitvorming en uitvoering rondom mogelijke uitbreiding van standplaatsen; – het bijdragen aan draagvlak en uitvoerbaarheid binnen een complexe bewonerscontext. De opdracht omvat zowel inhoudelijke als procesmatige inzet, gezien de aard van het dossier. Huidige status Brandveiligheidsmaatregelen: – reeds vastgesteld (voorjaarsnota) – uitvoering gestart / in realisatiefase Locatieonderzoek: – 15 locaties onderzocht – één reële optie Onderhandelingen: – in vergevorderd stadium – mogelijk juridisch vervolg Besluitvorming: – deels voorbereid De opdracht is daarmee geen groenveldopdracht, maar een afronding en realisatieopgave. Resultaat De opdrachtnemer levert: 3.1 Realisatiebegeleiding brandveiligheid – voortgang richting afronding maatregelen Zuideinde; – signalering van knelpunten en oplossingsrichtingen; – afstemming met betrokken partijen. 3.2 Draagvlak en relatiebeheer – onderhouden en bestendigen van werkrelatie met bewoners; – signaleren van weerstand en risico’s; – bijdragen aan werkbare oplossingen in communicatie en uitvoering. 3.3 Afronding uitbreidingsvraagstuk – ondersteunen bij afronding onderhandelingen (fam. Guijt); – inzicht geven in scenario’s bij: – vrijwillige medewerking – juridisch traject – bijdragen aan uitvoerbare besluitvorming. 3.4 Eindfase / afrondingsproduct – beknopte rapportage met: – stand van zaken – gekozen richting – aandachtspunten voor uitvoering / overdracht Afbakening De opdracht omvat: – procesmatige inzet inclusief bewonerscontact en afstemming – bijdrage aan voortgang en uitvoerbaarheid De opdracht omvat niet: – formele besluitvorming; – hiërarchische aansturing van medewerkers in lijn; – structurele projectorganisatie na afronding. Werkwijze en positionering – Opdrachtnemer werkt zelfstandig vanuit eigen expertise; – Er is een intern aanspreekpunt (AOG); – Afstemming vindt plaats op voortgang en resultaat, niet op dagelijkse aansturing; – Opdrachtnemer vervult een brugfunctie tussen bewoners, project en bestuur. Looptijd Start: zo spoedig mogelijk Eindigt bij: – afronding brandveiligheidsmaatregelen en/of – afronding besluitvorming uitbreiding Verlenging is alleen mogelijk na herbeoordeling. Specifieke context De opdracht vindt plaats binnen: – een sociaal en bestuurlijk gevoelig dossier; – een doelgroep met specifieke benaderingswijze; – een situatie waarin: – relatie en vertrouwen essentieel zijn; – standaard gemeentelijke werkwijzen beperkt effectief zijn. Dit rechtvaardigt de inzet van een specialistische en persoonsgebonden aanpak. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. – Beschikbaar vanaf 1 september 2026 of mogelijk eerder voor 8 tot 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van integrale en complexe gebieds-, woon-, ruimtelijke of maatschappelijke projecten binnen een gemeentelijke en/of overheidsomgeving.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, vastgoed of vergelijkbaar (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met woonwagenlocaties, woonwagenbeleid. (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten waarbij bewoners, maatschappelijke partijen en overheid actief zijn betrokken in een complexe of gevoelige omgeving (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met advisering aan college, directie of bestuur over projectvoortgang, risico’s en besluitvorming (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met herstructurering, gebiedsontwikkeling, inrichting van woonlocaties of ruimtelijke ontwikkelvraagstukken (15 punten). – Aantoonbare werkervaring met conflictgevoelige trajecten waarbij sprake was van tegengestelde belangen tussen bewoners, bestuur en/of andere stakeholders (15 punten). Competenties – Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. – Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit. – Resultaatgericht. – Stressbestendigheid. – Onderhandelingsvaardigheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 3 maanden Gespreksdatum: 29/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Woonwagenlocatie Zuideinde

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!