In het kort: Je gaat als leerplichtambtenaar schoolverzuim voorkomen en bestrijden, oorzaken onderzoeken, jongeren en ouders begeleiden, huisbezoeken afleggen, ketenpartners inschakelen en handhavend optreden om jongeren naar passend onderwijs en ontwikkeling te begeleiden.
Opdrachtomschrijving Leerplichtambtenaar 24 uur
Als leerplichtambtenaar in Altena help jij jongeren om binnen hun mogelijkheden stappen vooruit te zetten. Je motiveert hen om hun school af te maken of zoekt samen met hen en hun netwerk naar wat wél werkt. Schoolaanwezigheid zie jij daarbij als een belangrijk uitgangspunt, en je bent alert op signalen die kunnen wijzen op beginnend verzuim.
Als Leerplichtambtenaar van de gemeente Altena is het jouw taak om schoolverzuim te bestrijden. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een zelfstandige plaats in de maatschappij te kunnen opbouwen. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en gaat hierbij gesprekken aan met alle betrokkenen rondom de jongere om het schoolverzuim tegen te gaan. Je onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en je schakelt eventuele hulp in van andere organisaties, gericht op het oplossen van de problematiek die het schoolbezoek in de weg staan. Elke leerling is anders, dit vraagt om meedenken in maatwerkoplossingen.
Je schakelt moeiteloos tussen preventieve gesprekken, het onderzoeken van verzuim, het voeren van huisbezoeken en wanneer nodig handhavend optreden. Juist jouw inzet op vroege signalering en preventie maakt het werk dynamisch en betekenisvol.
Wat ga je doen?
– Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en zet actief in op het voorkomen van schooluitval
– Je voert gesprekken met jongeren en ouders, schakelt hulpverlening in wanneer dat nodig is en denkt mee in maatwerkoplossingen. De nadruk ligt hierbij in het goed doorvragen en signaleren van eventuele achterliggende problematiek
– Je onderzoekt de oorzaken van verzuim en kijkt verder dan alleen onderwijs: je zoekt naar wat een jongere nodig heeft om zich te kunnen ontwikkelen
– Je werkt nauw samen met scholen, collega’s binnen het sociaal domein en andere ketenpartners en neemt deel aan verschillende overlegstructuren
– Je legt huisbezoeken af, signaleert achterliggende problematiek en legt je bevindingen vast in het systeem JVS
– Je behandelt aanvragen voor vrijstellingen en adviseert over verlof.
Wie ben je?
HBO werk- en denkniveau (en beschikt over een afgeronde vakopleiding Leerplicht) en/of werkervaring
Kennis van de Leerplichtwet en het systeem JVS (vereiste)
BOA bevoegdheid (vereiste)
Bekendheid met de sociale kaart van onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid
Affiniteit en ervaring met het begeleiden van jongeren
Rijbewijs B en eigen vervoer.
Tot slot beschik je over de competenties: stressbestendig, besluitvaardig, uitstekende communicatieve vaardigheden, teamwerker en hebt een grote mate van zelfstandigheid.
Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld te worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair).
– Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau.
– Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
– Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
– Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met het behandelen van verzuimcasuïstiek, het voeren van gesprekken met jongeren en ketenpartners en het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
– Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het werken met het leerplichtsysteem JVS.
– Kandidaat heeft recente kennis van de leerplichtwet.
– Kandidaat is in bezit van een geldige BOA bevoegdheid.
– HBO werk- en denkniveau (en beschikt over een afgeronde vakopleiding Leerplicht) en/of werkervaring
– Kennis van de Leerplichtwet en het systeem JVS (vereiste)
– BOA bevoegdheid (vereiste)
– Bekendheid met de sociale kaart van onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid
– Affiniteit en ervaring met het begeleiden van jongeren
– Rijbewijs B en eigen vervoer.
– Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten), 3 jaar werkervaring (2 Punten), 4 jaar werkervaring (3 Punten), 5 jaar werkervaring (4 Punten), Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
– Kandidaat heeft recente ervaring met het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en het behandelen van verzuimcasuïstiek. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft ervaring met werken met JVS. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over een assertieve instelling. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten)
– Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten)
– Kandidaat is bekend met de sociale kaart van onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over eigen vervoer (rijbewijs B). Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
– Kandidaat is bekend in de Regio gemeente Altena. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft recente kennis van de leerplichtwet. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten)
Competenties
– Stressbestendig
– Besluitvaardig
– Uitstekende communicatieve vaardigheden
– Teamwerker
– Grote mate van zelfstandigheid
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
