Kwartiermaker -DGAM Implementatie

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker -DGAM Implementatie

In het kort: Je gaat als kwartiermaker DGAM implementaties voorbereiden en regisseren, assetplannen opstellen, informatiebehoeften en dashboards vormgeven, voortgang en risico’s bewaken en overdracht naar assetmanagement borgen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving De opdrachtnemer realiseert de overeengekomen resultaten binnen de volgende inhoudelijke scope: – Regie over de inzet en samenwerking binnen Regio’s, PPO en aannemers ten behoeve van het aantoonbaar doorlopen van de overeengekomen stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan; – Per asset opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten; – Inbreng van expertise op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering voor zover noodzakelijk om de informatiebehoefte te duiden, resultaten inhoudelijk te verbinden aan assetmanagementprocessen en de afgesproken producten tot stand te laten komen; – Definitie en vastlegging van de informatiebehoeften van de stakeholders, op basis van de resultaten van een Deep Dive/Faaldetectie-analyse met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen; – Het begeleiden van de ontwikkeling van de DGAM Dashboards op basis van de eerder tot stand gekomen informatiebehoeften; – Vastlegging van voortgang, risico’s, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en overdraagbare lessons learned voor volgende DGAM implementaties. Buiten de scope vallen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers en het vervullen van een reguliere organisatorische functie binnen RWS. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden. Mijlpalen en resultaatmeting Opstartfase Binnen vier weken na start zijn de eerste batch/portfolio, de per asset relevante fase(n)/stappen uit het 4-Fasen Plan, aanpak, planning, besluitstructuur, afhankelijkheden en het eerste risicobeeld vastgelegd. Per asset/batch Bij aanvang is een geaccepteerd plan van aanpak beschikbaar; gedurende de uitvoering is de voortgang aantoonbaar gekoppeld aan producten en besluitmomenten uit het 4-Fasen Plan; bij afronding is een geaccepteerd overdrachtsdossier beschikbaar. Periodiek Ten minste eenmaal per maand een compacte voortgangs- en besluitrapportage op resultaatniveau voor de opdrachtgever/technisch manager. Einde opdracht Een eindrapportage met ingerichte dashboards en gerealiseerde resultaten ten opzichte van de overeengekomen portfolio, status van de relevante 4-Fasen Plan-stappen, resterende aandachtspunten, aantoonbare overdracht en aanbevelingen/lessons learned voor vervolgimplementaties. Planning assets – Schutsluizen IJmuiden – Fase I: Reeds gereed – Fase II: Reeds gereed – Fase III: 1 april 2027 – Kooybrug – Fase I: Reeds gereed – Fase II: Reeds gereed – Fase III: 1 februari 2027 – Wantijbrug – Fase I: Reeds gereed – Fase II: 1 februari 2027 – Fase III: 1 mei 2027 – Brug over de Noord – Fase I: Reeds gereed – Fase II: 1 februari 2027 – Fase III: 1 mei 2027 – Spijkenisserbrug – Fase I: Reeds gereed – Fase II: 1 februari 2027 – Fase III: 1 mei 2027 – Schellingwoudebrug – Fase I: Reeds gereed – Fase II: 1 februari 2027 – Fase III: 1 mei 2027 – Volkerakbrug – Fase I: 1 februari 2027 – Fase II: 1 mei 2027 – Fase III: 1 juli 2027 – Jachtsluis Volkerak – Fase I: 1 februari 2027 – Fase II: 1 mei 2027 – Fase III: 1 juli 2027 – Inlaatsluizen Volkerak – Fase I: 1 februari 2027 – Fase II: 1 mei 2027 – Fase III: 1 september 2027 – Haringvlietsluizen – Fase I: 1 mei 2027 – Fase II: 1 juli 2027 – Fase III: 1 november 2027 – Goereese sluis en bruggen – Fase I: 1 mei 2027 – Fase II: 1 juli 2027 – Fase III: 1 november 2027 – Lorentzbruggen – Fase I: 1 september 2027 – Fase II: 1 november 2027 – Fase III: 1 januari 2028 – Sluizen en bruggen HLD (Friesland en Groningen) – Fase I: 1 november 2027 – Fase II: 1 maart 2028 – Fase III: 1 oktober 2028 – Sluizen en bruggen West Nederland Noord – Fase I: 1 februari 2028 – Fase II: 1 oktober 2028 – Fase III: 31 december 2028 Wijze van uitvoering en zelfstandigheid De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en inrichting van de eigen werkzaamheden die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren, binnen de geldende kaders voor informatiebeveiliging, veiligheid, toegang tot RWS-omgevingen en inhoudelijke standaarden van het DGAM-programma. De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer de werkzaamheden worden verricht, met uitzondering van de fysieke aanwezigheid die noodzakelijk is voor overleg, toegang tot systemen of locatie gebonden werkzaamheden. Afstemming met Regio’s, PPO, aannemers en andere betrokkenen is noodzakelijk vanwege de inhoudelijke afhankelijkheden van de opdracht. Deze afstemming heeft het karakter van samenwerking, acceptatie van producten en besluitvorming over scope, prioriteiten en randvoorwaarden, en niet van dagelijkse leiding of toezicht op de wijze waarop de opdrachtnemer het werk uitvoert. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en samenhang van de eigen deliverables. Als een resultaat niet haalbaar is door afhankelijkheden buiten de invloedssfeer van de opdrachtnemer, maakt de opdrachtnemer dit tijdig aantoonbaar en legt een voorstel voor bij de opdrachtgever voor besluitvorming. Resultaat opdracht 1. Startklare DGAM-implementatie per asset/batch Een, als resultaat een kick-off sessie en het afronden van fase I, vastgesteld plan van aanpak per asset/batch met scope, relevante fase(n) en stappen uit het 4-Fasen Plan, planning, rollen/bijdragen, afhankelijkheden, besluitmomenten, risico’s en beoogde DGAM-producten. 1. Aantoonbaar en beheerst doorlopen van het 4-Fasen Plan Een actuele voortgangs- en resultatenrapportage waarin per asset zichtbaar is welke stappen, GO/NO-GO- of andere besluitmomenten en producten zijn afgerond, welke acties openstaan en welke afwijkingen of risico’s bestaan. 1. Oplevering van de analyse (Fase II) Rapportage met de analyseproducten, prestatiekillers, verantwoording voor bouwdeelkeuze specificaties en besluitinformatie voor dataontsluiting en input voor dashboard/Early Warning. 1. Vastgestelde data- en informatiebehoefte Per relevante asset en stakeholdergroep een eenduidige en herbruikbare beschrijving van de benodigde informatie en data. Als resultaat van fase II/Deep Dive: een vastgelegde Faaldetectie-analyse met kritische bouwdelen/componenten, faalmechanismen/-modi, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en benodigde databronnen. 1. Besluitrijpe voortgang, sturing en escalatie Periodieke, beknopte voortgangs- en besluitinformatie voor het landelijke programmateam en de technische manager, inclusief status per asset/fase, komende mijlpalen, afhankelijkheden en knelpunten buiten de invloedssfeer van de opdrachtnemer. 1. Overdracht en borging in het assetmanagement Per ingericht dashboard een overdrachtsdossier voor fase IV met opgeleverde producten, besluiten, resterende acties, afspraken over gebruik van data/informatie in de assetmanagementprocessen, beheer-/eigenaarschapafspraken en relevante leerpunten. 1. Herbruikbare verbeteringen voor verdere opschaling Een periodiek bijgewerkt overzicht van lessons learned, verbetervoorstellen en waar mogelijk gestandaardiseerde werkwijzen, templates of patronen voor toepassing in volgende assets/batches, mede gebaseerd op feitelijke implementatieervaringen. Leiding en toezicht De opdrachtnemer werkt voor de totstandkoming van de resultaten samen met medewerkers van Regio’s, PPO en betrokken aannemers. Het programma DGAM wijst een opdrachtgever/contactpersoon aan die: – prioriteiten, scope en randvoorwaarden vaststelt of laat vaststellen; – zorgt voor toegang tot noodzakelijke informatie en relevante stakeholders; – besluiten neemt over escalaties en wijzigingen die buiten de opdrachtbevoegdheid van de opdrachtnemer vallen; – deliverables accepteert of de inhoudelijke acceptatie door de aangewezen eigenaar organiseert. De technische manager wordt op resultaatniveau geïnformeerd over voortgang en benodigde besluiten. De opdrachtnemer komt, in samenspraak met de bij een asset betrokken partijen, zelfstandig tot de overeengekomen resultaten. Er is geen sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever op de wijze van uitvoering.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases waaronder: – Business intelligence (BI) en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya; – Enterprise Asset Management Informatie Systemen, zoals Maximo, Ultimo en SAP PM. – Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams. – Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. – Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud. – Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’. – Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven. – Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving. – Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek). Competenties – Aansturen groep – Analyseren – Besluiten nemen – Doorzettingsvermogen – Gedeeld leiderschap – Motiveren – Overtuigingskracht – Plannen en organiseren – Reflecteren – Samenwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker -DGAM Implementatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!