Jurist Handhaving, (1FTE), oktober 2026

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Jurist Handhaving, (1FTE), oktober 2026

In het kort: Je gaat als jurist handhaving complexe milieurechtelijke zaken behandelen, handhavings- en invorderingsbeschikkingen opstellen, bezwaar- en beroepsprocedures voeren en toezichthouders juridisch ondersteunen binnen een gespecialiseerd handhavingsteam. DCMR Milieudienst Rijnmond Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit. DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: – opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; – maken van vergunningen; – monitoren van milieukwaliteit; – adviseren over milieu en veiligheid; – optreden bij overlast en incidenten. Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. Afdeling De afdeling Toezicht en Handhaving voert risicogericht inspecties uit bij de 30.000 bedrijven in het Rijnmondgebied. Bij overtredingen voeren we vervolgacties uit, zoals het geven van een waarschuwing, of het opleggen van een dwangsom, bestuursdwang of proces-verbaal. De afdeling Toezicht en Handhaving bestaat uit 3 units en werkt aan een veilig en leefbaar Rijnmondgebied. Dit doen we door het inspecteren van bedrijven in de Rijnmond op naleving van de milieuwet- en regelgeving. Voor de Seveso-bedrijven doen we dat ook in Zuid-Holland en Zeeland. Team/Programma Het team Handhaving en Beleid is onderdeel van de Unit Interventies en is verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke handhaving van milieuovertredingen. Het team voorziet het management en de inspecteurs van kwalitatief hoogstaand advies, stelt bestuursrechtelijke handhavingsbeschikkingen op en vertegenwoordigt onze klanten, gemeenten en provincies bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. Het team Handhaving en Beleid is onderdeel van de Unit Interventies en is verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke handhaving van milieuovertredingen. Het team bestaat momenteel uit 15 handhavingsjuristen. Behoefte Achtergrond en aanleiding DCMR is op zoek naar een (ervaren) jurist handhaving. Als jurist handhaving ben je bezig met complexe juridische casuïstiek en ga jij je inzetten om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Dit is wat je gaat doen Juridisch interessant en relevant werk in een gemotiveerd, hardwerkend team van 15 collega-handhavingsjuristen! De scope van ons werk is breed en kan variëren van toezicht op zware petrochemische industrie tot aan het faciliteren van de energietransitie. Met jouw kennis van de milieuwet- en regelgeving lever jij een professionele bijdrage aan de kwaliteit van de handhaving van het milieurecht en kun jij de meest complexe zaken en procedures behandelen. Je voert diverse juridische werkzaamheden uit. Het gaat met name om het volgende: – het opstellen van (concept-)handhavingsbeschikkingen; – het opstellen van invorderingsbrieven en (concept-)invorderingsbeschikkingen; – het opstellen van (concept-)intrekkingsbeschikkingen; – het schrijven van verweerschriften in bezwaar- en beroepsprocedures; – het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaar- en beroepsprocedures; – het ondersteunen van toezichthouders bij het uitvoeren van hun werkzaamheden; – het juridisch toetsen van producten van collega-juristen. Vanzelfsprekend neem je bij het uitvoeren van de juridische werkzaamheden actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie in acht. Wat breng je mee? We zoeken een jurist met ruime ervaring. Je gaat secuur te werk en kan zelfstandig aan de slag. Je weet jouw bevindingen goed over te brengen en handelt risicobewust. Standplaats Standplaats: Schiedam (hybride)

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat beschikt over een HBO- of WO-opleiding Nederlands Recht; (KO) – Uw kandidaat beschikt over kennis van de Omgevingswet en Omgevingsrecht; (KO) – Uw kandidaat is in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er; (KO) – U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat beschikt over een specialisatie in staats- en bestuursrecht; (15 punten) – De kandiaat is beschikbaar op 17-09-2026 en/of 22-09-2026 voor gesprekken. (15 punten) – Uw kandidaat heeft ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en overige beschikkingen. (15 punten) – Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften. (15 punten) Competenties – Teamspeler; – Risicobewust; – Goede communicatieve vaardigheden – Bestuurlijk sensitief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden tot uiterlijk 15-09-2028 Gespreksdatum: 17/09/2026 en/of 22/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Jurist Handhaving, (1FTE), oktober 2026

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!