Junior- Medior Projectleider AI

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Junior- Medior Projectleider AI

In het kort: Je gaat AI-pilots projectmatig leiden, use-cases valideren, ideation-sessies begeleiden, compliance borgen en op basis van data onderbouwde adviezen geven over stoppen, doorgaan of opschalen van AI-oplossingen. Organisatieomschrijving Kijk om je heen bij de OMWB Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied. Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving. Functiebeschrijving Rol De integratie van Kunstmatige Intelligentie (AI) biedt overheden grote kansen om de dienstverlening te verbeteren en interne processen te optimaliseren. Tegelijkertijd vereist de inzet van deze technologie een kritische, gestructureerde en ethisch verantwoorde aanpak. Wij zoeken een projectleider die onze organisatie helpt om de stap te maken van verkenning naar gestructureerde implementatie. Je werkt samen met de kwartiermaker waar jij op projectmatige wijze helpt bij het uitvoeren van pilots. Opdrachtomschrijving In deze tijdelijke opdracht van negen maanden ben jij de uitvoerende kracht achter de AI-pilots binnen de OMWB. Je bouwt een brug tussen de technische mogelijkheden en de dagelijkse praktijk van afdelingen zoals vergunningverlening, toezicht, handhaving, klachten en onderzoek & advies. Jouw focus ligt op het valideren van use-cases, het maken van onderbouwde keuzes en het creëren van een fundament voor toekomstige opschaling. Je verantwoordelijkheden bestaan uit: – Ideation en Vraagarticulatie: Het voorbereiden en leiden van ideation-sessies met vakafdelingen. Je vertaalt abstracte ideeën naar strak afgekaderde pilots met een helder doel, benodigde budgetten, en meetbare KPI’s. – Projectmatige Uitvoering van Pilots: Het begeleiden van lopende en nieuwe pilots van start tot afronding. Je hanteert hierbij een strakke projectplanning en stuurt op feitelijke resultaten. – Kaderstelling en Compliance: Je zorgt dat alle initiatieven voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en het waarborgen van de informatieveiligheid behoren tot de standaardwerkwijze. – Advisering (Stop / Doorgaan / Schalen): Aan het eind van elke pilot lever je een objectief, bewijsgedreven evaluatierapport op. Op basis van feitelijke data (efficiëntiewinst, foutmarges, gebruikersacceptatie) adviseer je de directie over het al dan niet opschalen van de technologie. Te behalen resultaten – Er is een gestandaardiseerd raamwerk ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd voor het uitvoeren en beoordelen van AI-pilots. – Minimaal drie pilots zijn gestart, gemonitord of afgerond volgens dit raamwerk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een afgeronde HBO- of WO-diploma. – De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten. – Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als projectleider op het snijvlak van data, IT, en innovatie binnen de overheid – Uit CV blijkt kennis van- en ervaring met projectmatig werken – Uit CV blijkt kennis van- en ervaring met verschillende projectmethodieken – Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring met agile / scrum – Uit CV blijkt ervaring met het begeleiden van (ideation) workshops – Uit CV blijkt ervaring met het vertalen van business ideeën naar technologische oplossingen – Uit CV blijkt kennis van de ethische, juridische en privacy-technische kaders (AVG, AI-Act) die gelden voor Nederlandse overheden – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift – Kandidaat is minimaal 2 dagen per week beschikbaar op locatie

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat past in het team. (2 Punten) – kandidaat werkt methodisch en resultaatgericht (2 Punten) – kandidaat werkt vraaggericht en je keuzes zijn goed onderbouwd (2 Punten) – kandidaat heeft Kennis van processen binnen het fysiek domein (2 Punten) – Kandidaat kan projectmatig werken en is flexibel in wisselende prioriteiten/projecten (2 Punten) – kandidaat is communicatief sterk, en weet adviezen en ideeën duidelijk over te brengen (2 Punten) – kandidaat schakelt makkelijk tussen verschillende lagen binnen de organisatie (2 Punten) Competenties – past in het team – werkt methodisch en resultaatgericht – werkt vraaggericht en maakt goed onderbouwde keuzes – heeft kennis van processen binnen het fysiek domein – kan projectmatig werken en is flexibel in wisselende prioriteiten/projecten – is communicatief sterk en weet adviezen en ideeën duidelijk over te brengen – schakelt makkelijk tussen verschillende lagen binnen de organisatie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Junior- Medior Projectleider AI

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!