Interim teammanager Ontwerp en Realisatie/Ingenieursdienst

Gemeente Zoetermeer

Detachering

In het kort: Je gaat als teammanager bij de gemeente Zoetermeer het team O&R coachen en sturen, werkprocessen verbeteren, ontwikkelplannen opstellen, brede vraagstukken oppakken en afstemming verzorgen met andere afdelingen en programma’s.

Organisatie en afdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Dit team van ca 40 mensen voert de ingenieurstaken uit voor projecten van de afdeling en van het Projectenbureau. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer.
OpdrachtHet team O&R bestaat nu ca 2 jaar en heeft een goede positie in de organisatie. Het is nu tijd voor een doorontwikkeling. Van de teammanager wordt verwacht:

Coaching en sturing van twee coördinatoren en een klein stafteam;
Verbeteren werkprocessen;
Opstellen ontwikkelplan voor het team;
Oppakken brede vraagstukken (veiligheid, rolduidelijkheid, etc.);
Afstemming en positionering richting gebiedsprogramma’s en interne afdelingen/teams;

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. – Uiterlijk per 6 januari 2025 beschikbaar voor tenminste 28 uur per week. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie. – Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het fysieke domein bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar. – Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring met een team van vergelijkbare omvang (ca. 40 mensen) in de afgelopen 10 jaar. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke werkomgeving, licht dit toe middels een concreet voorbeeld. – Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in civiele techniek, cultuurtechniek, ruimtelijke ontwikkeling en/of bedrijfskunde.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op