Interim afdelingshoofd -Eindhoven Sport

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Interim afdelingshoofd -Eindhoven Sport

In het kort: Je gaat als interim afdelingshoofd Eindhoven Sport de afdeling integraal aansturen, de organisatie verder ontwikkelen, samenwerking en bedrijfsvoering versterken en strategie, bestuur en uitvoering effectief met elkaar verbinden. Eindhoven is een stad die volop in beweging is. Sport en bewegen spelen daarin een belangrijke rol. Eindhoven Sport draagt iedere dag bij aan een actieve, gezonde en vitale stad. Met circa 195 medewerkers zorgt de afdeling voor het activeren van inwoners en organisaties, de exploitatie van gemeentelijke sportaccommodaties en het versterken van maatschappelijke meerwaarde door account- en relatiebeheer. Voor Eindhoven Sport zijn wij op zoek naar een ervaren interim Afdelingshoofd die koers weet te bepalen, mensen weet te verbinden en tegelijkertijd stevig op de dagelijkse uitvoering en bedrijfsvoering stuurt. Jouw opdracht: Als interim Afdelingshoofd Eindhoven Sport ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Samen met het MT Sport, waaronder acht teamleiders, geef je richting aan een grote en veelzijdige uitvoeringsorganisatie. Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit in de dagelijkse dienstverlening en hebt tegelijkertijd oog voor de ontwikkeling van de organisatie op langere termijn. Je brengt focus en structuur, versterkt de samenwerking binnen de afdeling en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en besluitvorming. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt wat er bestuurlijk en organisatorisch nodig is, maar verliest daarbij de praktijk niet uit het oog. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – integraal leidinggeven aan Eindhoven Sport en samen met het MT richting geven aan de afdeling; – zorgen voor continuïteit, kwaliteit en professionaliteit van de dagelijkse uitvoering; – sturen op bedrijfsvoering, resultaten, capaciteit, kwaliteit en financiële beheersing; – versterken van de samenwerking en samenhang tussen de verschillende teams en onderdelen; – leidinggevenden ondersteunen, aanspreken en in positie brengen; – verder ontwikkelen van de organisatie, processen en werkwijzen; – initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkelopgaven; – verbinden van maatschappelijke ambities met een effectieve en professionele uitvoering; – adviseren van het sectorhoofd, directie en bestuur over relevante ontwikkelingen en vraagstukken; – samenwerken met andere gemeentelijke sectoren, beleidsafdelingen en externe partners; – Eindhoven Sport vertegenwoordigen binnen relevante regionale en landelijke netwerken. Waar ga je aan de slag? Eindhoven Sport maakt onderdeel uit van de sector Stadsbedrijf. Stadsbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie van een leefbare, veilige en actieve stad. De sector vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoering en werkt daarbij integraal en resultaatgericht. Binnen Stadsbedrijf komen onder meer projectrealisatie, beheer en onderhoud, exploitatie, data, kwaliteitscontrole, vastgoed en sport samen. De sector werkt grotendeels als regieorganisatie en maakt daarbij gebruik van strategische inkoop en contractmanagement. Waar uitvoering vanwege wettelijke verantwoordelijkheden of veiligheidsrisico’s in eigen beheer moet plaatsvinden, wordt deze door de gemeente zelf georganiseerd. Eindhoven Sport is daarin een belangrijke uitvoeringsorganisatie. Wat maakt deze interim-opdracht interessant? Deze opdracht biedt de mogelijkheid om direct impact te hebben op een organisatie die voor Eindhoven van grote maatschappelijke betekenis is. Je werkt met een omvangrijke en betrokken organisatie, beweegt je op verschillende niveaus binnen de gemeente en krijgt te maken met zowel operationele als strategische vraagstukken. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt nauw samen met het MT Sport en het sectorhoofd en bent een belangrijke schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Ben jij de ervaren interim-leidinggevende die Eindhoven Sport verder kan brengen en tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en duidelijke sturing? Dan komen we graag met je in contact.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. – Je bent daarnaast: ervaren in het leidinggeven binnen een complexe organisatie en hebt een WO-denkniveau. – Je bent daarnaast: gewend om meerdere teams en leidinggevenden aan te sturen. – Je bent daarnaast: ervaren met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering. – Je bent daarnaast: sterk in organisatieontwikkeling en verandertrajecten. – Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste. Ervaring met gemeentelijke uitvoering, bedrijfsvoering en het aansturen van een complexe organisatie vinden wij belangrijker.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste. Competenties – Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd mensgericht en benaderbaar is. – Je brengt rust en overzicht in een complexe omgeving en weet mensen mee te nemen in veranderingen. – Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling. – Je kunt gemakkelijk schakelen tussen bestuurlijke vraagstukken , organisatieontwikkeling en de dagelijkse praktijk. – Je bent duidelijk over richting en verwachtingen, maar geeft professionals ook de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. – Je bent daarnaast: resultaatgericht en besluitvaardig. – Je bent daarnaast: bestuurlijk sensitief en gewend om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. – Je bent daarnaast: een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. – Je bent daarnaast: verbindend en communicatief sterk. – Je bent daarnaast: in staat om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interim afdelingshoofd -Eindhoven Sport

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!