Beleidsadviseur -Inburgering Utrecht

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur -Inburgering Utrecht

In het kort: Je gaat als senior beleidsadviseur de Utrechtse aanpak rond de Wet Inburgering 2021 herijken, strategisch beleid ontwikkelen, bestuur en management adviseren en de verbinding met uitvoering en ketenpartners versterken. Utrecht heeft jou nodig! Binnen Werk en Inkomen van Gemeente Utrecht werken we iedere dag aan het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen inwoners richting werk, participatie en financiële zelfredzaamheid. Daarnaast bieden we ondersteuning bij inkomensvraagstukken en helpen we schulden te voorkomen en op te lossen. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Voor het team Beleid Werk en Inkomen zijn we op zoek naar een ervaren Senior Beleidsadviseur Inburgering. Je komt terecht in een team van circa 40 professionals, verdeeld over vijf sub teams. De functie valt binnen het sub team Inburgering, waar je een sleutelrol vervult in de verdere ontwikkeling van het Utrechtse inburgeringsbeleid. Sinds de invoering van de Wet Inburgering 2021 is de gemeente verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van inburgeraars. Utrecht heeft vanaf de start gekozen voor een lerende aanpak, waarin praktijkervaringen en nieuwe inzichten voortdurend worden vertaald naar verbeteringen in beleid en uitvoering. In 2026 wordt gewerkt aan een herijking van deze aanpak, met als doel een duurzame en toekomstbestendige inrichting van het inburgeringsstelsel binnen de gemeente. Om deze ontwikkeling vorm te geven zoekt Gemeente Utrecht een senior beleidsadviseur die, samen met de huidige senior beleidsadviseur Inburgering en Werk, het bestuur en de organisatie adviseert over de toekomstige inrichting van het Utrechtse inburgeringsbeleid. Je treedt daarbij op als inhoudelijk trekker van het proces om tot een herijkte aanpak te komen en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming, interne afstemming en verbinding met partners binnen en buiten de organisatie. Naast deze strategische opdracht vervul je ook de reguliere rol van senior beleidsadviseur Inburgering en ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende beleidsmatige vraagstukken binnen het domein. Kortom: – Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en vormgeven van de herijking van de Utrechtse aanpak rondom de Wet Inburgering 2021. – Je adviseert management, directie en bestuur over complexe beleidsvraagstukken binnen het inburgeringsdomein. – Je ondersteunt en adviseert over de nieuwe inrichting van Beleid Inburgering. – Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor beleidsonderwerpen rondom inburgering. – Je bewaakt de voortgang van beleidsontwikkelingen en houdt overzicht op financiële middelen en resultaten. – Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het beleidsdomein Inburgering. – Je levert een actieve bijdrage aan landelijke en regionale lobbytrajecten via onder andere de VNG en het G4-netwerk, waarbij Utrecht trekker is op het thema Inburgering. – Je versterkt de samenwerking tussen beleid, uitvoering, management en bestuur. – Je zorgt voor verbinding met aangrenzende thema’s zoals opvang, asiel, participatie, sociale basis en andere ketenpartners. – Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid. – Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie. – Je zorgt voor bestuurlijke draagkracht en organiseert besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – WO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau. – Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021. – Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie. – Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. – Ervaring met projectmatig werken en het succesvol realiseren van complexe veranderopgaven. – Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit een strategisch perspectief te overzien. – Het vermogen om te schakelen tussen bestuur, management, beleid en uitvoering. – Een proactieve en zelfstandige werkhouding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. – Doorzettingsvermogen en het vermogen om resultaten te realiseren binnen een complexe omgeving. – Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen. – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Het vermogen om concrete doelen te formuleren en afgesproken resultaten tijdig te realiseren. – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Een proactieve en zelfstandige werkhouding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. – Doorzettingsvermogen en het vermogen om resultaten te realiseren binnen een complexe omgeving. – Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit een strategisch perspectief te overzien. – Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen. – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Het vermogen om concrete doelen te formuleren en afgesproken resultaten tijdig te realiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur -Inburgering Utrecht

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!