Implementatiemanager / transitiemanager

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Implementatiemanager / transitiemanager

In het kort: Je gaat AI-use-cases binnen de Rechtspraak implementeren, gebruikers begeleiden, PoC-trajecten coördineren, stakeholders verbinden en structuur aanbrengen voor herhaalbare werkwijzen rond AI-implementaties en verandertrajecten. Opdrachtbeschrijving De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is georganiseerd in verschillende IV-portefeuilles. Deze tijdelijke opdracht bij de portefeuille Data & Registers richt zich op het ondersteunen van de portefeuille bij het implementeren van use cases rond AI-systemen binnen de Rechtspraak. De opdracht bevindt zich op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding. Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context zijn belangrijk. Je begrijpt de gevoeligheden en risico’s van het gebruik van AI binnen de Rechtspraak en draagt zorgvuldig en verantwoord bij aan implementaties die aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie. De nadruk ligt op het voorbereiden van de implementatie en het begeleiden van AI-use-cases die technisch door collega’s binnen IVO worden gerealiseerd. Je helpt gebruikers bij het in gebruik nemen van nieuwe AI-tools, bent betrokken bij PoC-trajecten van intake tot evaluatie, definieert succescriteria, betrekt gebruikers uit de gerechten en draagt bij aan evaluaties voor besluiten over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden – Voorbereiden en begeleiden van implementaties van AI-use-cases binnen de portefeuille Data & Registers. – Ondersteunen van eindgebruikers bij de gerechten en uitleg geven over noodzaak en aanpak van veranderingen. – Begeleiden van PoC-trajecten: intake, succescriteria vaststellen, betrekken van gebruikers, evalueren en adviseren over vervolg. – Verbindende rol tussen portefeuillehouder, informatiemanager, business analist, product owner, UX-professionals en gebruikers. – Belangen van stakeholders herkennen en omzetten in een gezamenlijk en uitvoerbaar doel. – Structuur aanbrengen in een dynamische omgeving en bijdragen aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en PoC’s. – Overleggen met lokale implementatiecoördinatoren en adviseren over verander-aanpak. Over de klant: Organisatorische context en cultuur Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling. Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps). Klant en Keten Binnen IVO Rechtspraak is ook het onderdeel Klant en Keten ondergebracht. Klant en Keten is het directe gezicht naar de omgeving en zorgt voor een co-creatie tussen de rechtspraak en IV waarbij de kwaliteit en de samenhang tussen het rechtspraak proces en de informatievoorziening wordt geborgd. Ook het bieden van ondersteuning naar gerechten (en ketenpartijen) bij het uitwerken van processen rond informatievoorziening en bieden van ondersteuning voor de verandering als gevolg van IV-oplossingen behoort tot de kerntaken. Locatie: Utrecht

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Tot vijf jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatie in complexe contexten. – Ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie). – Resultaatgericht en strategisch kunnen denken; nauwkeurig en flexibel; focus op meetbare resultaten; kennis van veranderkunde. – Analytisch vermogen en procesmatig inzicht om als verbinder doelen te bereiken. – Affiniteit met AI en begrip van juridische context en risico’s bij gebruik van AI binnen de Rechtspraak. – Ervaring met het begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie en het bepalen van succescriteria.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré. – Bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie. Competenties – Sterke communicatieve vaardigheden: In staat met overtuigingskracht te presenteren en te motiveren. – Positieve en transparante benadering: Eerst begrijpen, dan handelen. – Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Snel schakelen, stevig in de schoenen staan en denken vanuit de gebruiker. – Hands-on mentaliteit: Strategisch plannen combineren met praktische uitvoering. – Inspireren en verbinden: Mensen inspireren, verbinden en uitdagen, met goed luisterend vermogen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Implementatiemanager / transitiemanager

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!