HR adviseur Moerdijk

Gemeente Moerdijk

Detachering

In het kort: Je gaat als HR adviseur voor Gemeente Moerdijk, locatie Zevenbergen, adviseren en begeleiden op het gebied van personeelszaken, werving, selectie en organisatie- en teamontwikkelingen binnen het Ruimtelijk domein. Minimaal 3 maanden, 32-36 uur per week.

HR adviseur
Opdrachtgever: Gemeente Moerdijk
Locatie: Zevenbergen
Periode: 2 januari – 31 maart 2025 (optie tot verlenging)
Inzet: 32 – 36 uur per week
Ter overbrugging van een vacatureperiode en uitbreiding van ons team zoeken wij voor een periode van minimaal 3 maanden een ervaren, hands-on HR adviseur.
Je bent sparringpartner voor het management van je teams binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein). Je adviseert en begeleidt zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Je denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatie- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zeker ook in relatie tot de krapte op de arbeidsmarkt. Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele HR dienstverlening voor het domein. Afhankelijk van beschikbare kennis en tijd neem je deel aan organisatie-brede HR projecten.

Profiel kandidaat
HBO opleiding
Min 5 jaar werkervaring als allround HR professional bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid of non profit sector. Digitaal vaardig in HR-systemen. Kennis van CAO Gemeenten. Een proactieve, flexibele, resultaatgerichte en hands-on instelling. Een teamplayer met een open houding en stevige persoonlijkheid. Organisatiesensitief, communicatief sterk en overtuigend. Organisatieomschrijving.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat is digitaal vaardig in HR-systemen. Dit moet blijken uit het cv.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid of non-profit sector: Dit moet blijken uit het cv. (Voldoende ervaring: 3 punten, Ruime ervaring: 6 punten, Zeer ruime ervaring: 8 punten, Geen/weinig ervaring: 0 punten) – Actuele kennis van de Cao gemeenten: Dit moet blijken uit het cv. (Ja: 5 punten, Beperkt: 2 punten, Nee: 0 punten) – Mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties: Wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op