In het kort: Je gaat als HR-adviseur voor GGD Twente aan de slag met projecten, adviseert managers over HR-vraagstukken en ondersteunt dagelijkse HR-processen. Hbo opgeleid, ervaring in HR en affiniteit met gezondheid en zorg is vereist.
Wat zijn je taken
Als HR-adviseur voor GGD Twente, afdeling Algemene Gezondheid (AGZ) en de Stafafdeling, ben je de adviseur en sparringpartner voor de managers en teamleiders. Je gaat voornamelijk aan de slag met drie projecten binnen deze afdelingen. Het gaat om de arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de forensische geneeskunde, de positie en doorontwikkeling van profielartsen infectieziekten (POI-artsen), en de verdere ontwikkeling van de teams, zowel binnen de Stafafdeling als AGZ.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning.
Je geeft advies over arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken en over complexe (personele) casuïstiek. Hierbij werk je samen met HR-collega’s van andere GGD-en.
Je adviseert ook over diverse HR-onderwerpen zoals verzuim, functioneren, door- en uitstroom, opleiding en ontwikkeling.
Je fungeert als aanspreekpunt voor teamleiders en managers voor HR-vraagstukken en neemt deel aan verschillende overleggen, zodat je op de hoogte bent van wat er speelt en kunt reageren op organisatievraagstukken.
Wie ben je
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en je bent in staat om strategie om te zetten naar praktijk en vice versa.
Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, waardoor je moeiteloos in gesprek gaat op verschillende niveaus. Je denkt in mogelijkheden en kansen.
Je bent flexibel en kunt out-of-the-box denken en adviseren.
Je vindt het leuk om je te verdiepen in rechtspositionele vraagstukken en hier proactief advies over te geven. Daarnaast sta je open voor het oppakken van GGD/SamenTwente-overstijgende vraagstukken en denkt hier actief over mee.
Wat wordt er nog meer van je verwacht
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
Je hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij de overheid en/of de zorgsector.
Het is een pré als je in het bezit bent van een HR-21 certificaat.
Je hebt kennis van of affiniteit met de publieke gezondheid, de zorg en maatschappelijke vraagstukken.
