Gids Werk & Welzijn

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Gids Werk & Welzijn

In het kort: Je gaat medewerkers in korte, vertrouwelijke gesprekken ondersteunen bij balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, praktische handvatten bieden, gericht doorverwijzen en geanonimiseerde signalen over werk- en welzijnsthema’s terugkoppelen aan HR. Organisatie Werkzaak Rivierenland Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Opdracht Als Gids Werk & Welzijn ben jij het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega’s die willen werken aan hun balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Met korte en doelgerichte gesprekken bied je ruimte voor hun verhaal en geef je handvatten om zelf regie te nemen. Zo draag je direct bij aan meer energie, werkplezier en groei binnen de organisatie. Als Werk- en Welzijnsgids bied je collega’s de mogelijkheid om tijdens het Werk & Welzijn spreekuur in een kort en vertrouwelijk gesprek hun verhaal te doen. Werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling staat daarbij centraal. Dit kan gaan over het omgaan met stress of prestatiedruk, maar ook over thema’s zoals persoonlijke groei, loopbaanvragen, grenzen stellen of het vinden van meer energie in werk en privé. Je ondersteunt medewerkers met korte, effectieve gesprekken en praktische tools die hen direct helpen om stappen te zetten. Waar nodig verwijs je door naar passende interne of externe ondersteuning. Je bent een neutrale en onafhankelijke sparringpartner die medewerkers stimuleert om zelf regie te nemen over hun werk en welzijn. Daarbij heb je oog voor diversiteit en beschik je over het vermogen om aan te sluiten bij de leefwereld van verschillende medewerkers Je koppelt signalen uit gesprekken op geanonimiseerde en geaggregeerde wijze terug aan HR, met als doel inzicht te geven in thema’s die structureel aandacht vragen binnen de organisatie. Daarbij bewaak je zorgvuldig de vertrouwelijkheid en je professionele grenzen. Werkzaamheden – Voeren van korte, vertrouwelijke en doelgerichte één op één gesprekken met medewerkers; – Fungeren als neutrale gesprekspartner, zonder op de stoel van leidinggevende of werkgever te zitten; – Bieden van praktische handvatten en hulpmiddelen gericht op eigen regie en toepasbaarheid; – Signaleren wanneer aanvullende ondersteuning wenselijk is en gericht doorverwijzen; – Terugkoppelen van geanonimiseerde signalen aan HR over terugkerende welzijns- en werkgerelateerde thema’s. Beoogd resultaat – Medewerkers ervaren laagdrempelige, onafhankelijke ondersteuning rond werk en welzijn; – Medewerkers nemen actief eigenaarschap over hun balans, vitaliteit en ontwikkeling; – De organisatie krijgt inzicht in structurele aandachtspunten, zonder schending van individuele vertrouwelijkheid. Benodigd aantal professionals 1. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: di/do. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van vertrouwelijke één op één gesprekken in een professionele context. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met begeleiding en/of coaching rondom werk, vitaliteit, welzijn en/of persoonlijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers met diverse culturele achtergronden of in een multiculturele werkomgeving. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 4 tot 6 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; – Aantoonbaar beschikbaar voor inzetbaarheid op dinsdag en donderdag. Benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare relevante werkervaring met gesprekken met thema’s zoals stress, werkdruk, loopbaanvragen, balans werk en/of privé of persoonlijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten); – Aantoonbare werkervaring met coaching, counseling en/of vergelijkbare begeleidingsrollen binnen organisaties of publieke instellingen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met het signaleren van terugkerende thema’s en het geanonimiseerd terugkoppelen hiervan aan HR of management. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); – Aantoonbare beschikbaarheid en flexibiliteit die aansluiten bij de behoefte van de organisatie. Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Competenties – Luistervaardigheid en empathisch vermogen; – Zorgvuldigheid en integriteit; – Zelfstandigheid en professionele autonomie; – Reflecterend en coachend vermogen; – Oordeelsvorming en duidelijke grensbewaking; – Praktische en oplossingsgerichte houding.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maand(en) Gespreksdatum: 03/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Gids Werk & Welzijn

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!