Gebiedsregisseur HWBP

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Gebiedsregisseur HWBP

In het kort: Je gaat als gebiedsregisseur integrale gebiedsontwikkelingen voor HWBP-projecten vormgeven, ruimtelijke kwaliteit borgen, stakeholders verbinden, draagvlak creëren en strategische omgevings- en gebiedsregiestrategieën ontwikkelen en uitvoeren. Gebiedsregisseur HWBP | Waterschap Limburg 32 uur per week | Startdatum: 1-1-2027 | Einddatum: 31-12-2029 Veel dijken in Noord- en Midden – Limburg, die in 1996 als nooddijk zijn aangelegd, zijn te laag of niet sterk genoeg om de mensen en bedrijven erachter te beschermen. Ook zijn ze niet berekend op de grotere hoeveelheden water die de Maas moet gaan afvoeren. Het HWBP-programma van Waterschap Limburg heeft tot doel de waterveiligheid in de noordelijke Maasvallei te verbeteren. Daartoe worden in het kader van het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma op 12 locaties dijkversterkingen voorbereid. Waterschap Limburg werkt samen met publieke en private partijen aan deze opgaven. Het gaat om een omvangrijk programma waarbij intensief contact met de omgeving plaatsvindt. Wat ga je doen? Als Gebiedsregisseur HWBP fungeer je als de Integrator ruimtelijke kwaliteit bij verschillende projecten van het HWBP. Je helpt de projectteams zoeken naar de beste oplossing binnen het speelveld van landschappelijk ontwerp, hoogwaterbescherming, techniek, kosten en andere bepalende factoren, met als doel het langs de lijnen van “sober en doelmatig” de risico’s (o.a. bestuurlijke besluitvorming) van het programma te beheersen. Speciale aandacht gaat uit naar projecten waar opgaven samenkomen op het gebied van: – HWBP (hoogwaterbescherming) – systeemwerking (rivierverruiming) – RvdR 2.0 (Ruimte voor de Rivier 2.0) – PAGW (Programmatische aanpak Grote Wateren) – KRW (Kader Richtlijn Water) – infrastructuur (bruggen, wegen, haven) – recreatie – natuurontwikkeling – (natuur-inclusieve) landbouw Als Gebiedsregisseur HWBP – Breng je integrale projecten tot stand (tijd-geld-kwaliteit) waar meervoudige ruimtelijke opgaven door meerdere shareholders moeten worden gerealiseerd; – Organiseer je bij betrokken partijen ambtelijk en bestuurlijk commitment op inhoud en middelen en breng je lange en korte termijnopgaven bij elkaar; – Breng je een logische en stabiele projectscope tot stand mede gezien de korte en lange termijn opgaven d.m.v. o.a. pressure cooker methode, bestuurlijke escalatie, beslisnotities, strategische sessies, voordrachten; – Ben je (mede) verantwoordelijk voor de totstandkoming van relevante mijlpalen en producten waaronder: scopelijst, narratief, Bestuursovereenkomsten, ruimtelijk kader, omgeving en participatieplan, strategisch omgevingsmanagementplan, etc.; – Verzorg je de participatie in IPM-teams en bestuurlijke overleggen, tijdelijk of gedurende een projectfase; – Vervul je desgewenst in een project de extra IPM-rol van gebiedsregisseur met verantwoordelijkheden op het gebied van onder meer strategisch omgevingsmanagement inclusief grondverwervingsstrategie, (bestuurlijke en ambtelijke samenwerking van de shareholders, integrale samenhang van het project, integrale ruimtelijke kwaliteit, etc.; – Ondersteun je de programmamanager bij bestuurlijke en inhoudelijke issues met het oog op gebiedsgerichte aanpak, integrale ruimtelijke kwaliteit en strategische omgang met nieuwe projecten; – Draag je actief bij aan kennisborging en –overdracht. Kandidaatomschrijving We zoeken een enthousiaste gebiedsregisseur die resultaatgericht is, beschikt over uitstekende adviserende en analyserende vaardigheden en beschikt over aantoonbaar goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Kennis en vaardigheden: – Minimaal een afgeronde WO-opleiding of HBO-opleiding met 10 jaar werkervaring als omgevingsmanager, waarvan ten minste 3 jaar als gebiedsregisseur; – Bewezen ervaring in het opereren in complexe landschappelijke en stedenbouwkundige opgaves; – Bewezen ervaring met het adviseren over ruimtelijke kwaliteit bij complexe infrastructurele projecten in de natte en/of droge infrastructuur, bij voorkeur bij waterschappen; – Bewezen ervaring op het vlak van regionale landschapsplanning en landschap architectonische conceptvorming; – Je werk gestructureerd en vindt het een uitdaging om te werken in een complexe bestuurlijke en dynamische omgeving; – Je bent in staat om overzicht te houden in een omgeving waar veel gebeurt en kunt omgaan met pieken in werk en werkdruk; – Je bent in staat om kennis over te dragen en mensen te enthousiasmeren. Het zelfstandig vormgeven, uitvoeren en borgen van integrale gebiedsontwikkeling binnen één of meerdere versterkingsprojecten van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) van Waterschap Limburg, met als doel het realiseren van uitvoerbare, gedragen en kwalitatief hoogwaardige projecten waarin waterveiligheid, ruimtelijke kwaliteit en meervoudige maatschappelijke opgaven samenkomen. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is dat de ondernemer aantoonbaar bijdraagt aan de realisatie van HWBP-projecten door: – Het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van integrale gebiedsregiestrategieën; – Het samenbrengen van meervoudige opgaven zoals hoogwaterbescherming (HWBP), natuurontwikkeling (PAGW), waterkwaliteit (KRW), klimaatadaptatie (Deltaprogramma), Ruimte voor de Rivier 2.0 en beekherstel; – Het vertalen van belangen van bewoners, bedrijven, overheden en belangenorganisaties naar heldere projectkaders; – Het vergroten van bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak en het borgen van uitvoerbaarheid in alle projectfasen. De borging van ruimtelijke kwaliteit in de samenwerking met opdrachtnemers en Q-team in de realisatiefase Resultaatgebieden (op te leveren producten) De ondernemer levert zelfstandig, resultaatgericht en aantoonbaar onder meer de volgende producten en adviezen op: – Producten die bijdragen aan gebiedsgericht samenwerken van opdrachtgevende overheden (inhoud en proces); – Serious games ter ondersteuning van besluitvorming; – Een gezamenlijk narratief en campagnemateriaal voor integrale projecten; – Integrale ruimtelijke kwaliteitskaders; – Visiedocumenten en presentaties over samenhang tussen beleidsterreinen; – Bijdragen aan bestuursovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en intentieovereenkomsten; – Aankoopstrategieën en onderhandelingsstrategieën met complexe en gevoelige grondeigenaren; – Interventies en realisatiestrategieën voor specifieke vraagstukken; – Concrete adviezen gericht op VKA, MER, VO, DO en UO; – Adviezen over integraal ontwerp en het ontwerpproces in alle projectfasen; – Adviezen over inzet van Q-team, supervisor en welstand; – Inhoudelijke adviezen aan ingenieursbureaus en aannemerscombinaties; – Het begeleiden van sessies ter oplossing van ontwerp- en beheerconflicten; – Integrale EBO-plannen (eigendom, beheer en onderhoud); – Advies en kennisontwikkeling voor IPM-teams en de organisatie. Kwartaalgewijze resultaten Kwartaal 1 – Analyse & positionering – Opgeleverde stakeholderanalyse inclusief belangen, risico’s en kansen; – Vastgestelde omgevingsstrategie en gebiedsregie-aanpak; – Eerste integrale ruimtelijke verkenning en position paper voor de betrokken projecten; – Adviesrapport over meervoudige opgaven en samenwerkingskansen. Kwartaal 2 – Ontwikkeling & afstemming – Concept ruimtelijk kwaliteitskader; – Ontwikkeld gezamenlijk narratief en communicatiemateriaal; – Uitgewerkte serious game of interactieve werkvorm voor besluitvorming; – Opgeleverde concept-bestuurs- of samenwerkingsovereenkomsten; – Tussentijdse draagvlakrapportage. Kwartaal 3 – Verdieping & besluitvorming – Definitief ruimtelijk kwaliteitskader; – Concrete adviezen ten behoeve van VKA/MER/VO; – Aankoopstrategie en onderhandelingskaders voor grondeigenaren; – Begeleide sessies/ateliers met aantoonbare besluitvorming of oplossingsrichtingen; – Adviesnotitie inzet Q-team, supervisor en welstand. Kwartaal 4 – Borging & overdracht – Integrale EBO-plannen; – Adviezen voor DO/UO en uitvoeringsstrategie; – Eindrapportage draagvlak en uitvoerbaarheid; – Kennisoverdrachtsdocument voor IPM-teams; – Eindpresentatie met reflectie op behaalde resultaten en aanbevelingen. De ondernemer rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en resultaten aan de projectmanager. Overleggen vinden uitsluitend plaats ten behoeve van afstemming en kwaliteitsbewaking en hebben geen aansturend karakter. Belangrijkste deliverables – Omgevingsstrategie en omgevingsplan – Stakeholderanalyse – Draagvlakrapportage – Integraal ruimtelijk kwaliteitskader

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal een afgeronde WO-opleiding of HBO-opleiding met 10 jaar werkervaring als omgevingsmanager, waarvan ten minste 3 jaar als gebiedsregisseur – Bewezen ervaring in het opereren in complexe landschappelijke en stedenbouwkundige opgaves – Bewezen ervaring met het adviseren over ruimtelijke kwaliteit bij complexe infrastructurele projecten in de natte en/of droge infrastructuur, bij voorkeur bij waterschappen – Bewezen ervaring op het vlak van regionale landschapsplanning en landschap architectonische conceptvorming

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je werk gestructureerd en vindt het een uitdaging om te werken in een complexe bestuurlijke en dynamische omgeving – Je bent in staat om overzicht te houden in een omgeving waar veel gebeurt en kunt omgaan met pieken in werk en werkdruk – Je bent in staat om kennis over te dragen en mensen te enthousiasmeren Competenties – Enthousiast – Resultaatgericht – Beschikt over uitstekende adviserende en analyserende vaardigheden – Beschikt over aantoonbaar goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Gebiedsregisseur HWBP

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!