Omgevingsmanager Lob van Gennep

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Omgevingsmanager Lob van Gennep

In het kort: Je gaat als omgevingsmanager participatie- en omgevingsprocessen rondom een dijkversterkingsproject vormgeven, stakeholders betrekken, omgevingsstrategieën en -plannen opstellen en bestuurlijke besluitvorming en communicatie inhoudelijk ondersteunen. Omgevingsmanager Lob van Gennep | Waterschap Limburg 24 uur per week | Startdatum: 1-1-2027 | Einddatum: 31-12-2028 Het HWBP-programma van Waterschap Limburg heeft tot doel de waterveiligheid te verbeteren. Daartoe worden in het kader van het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma dijkversterkingen voorbereid. Eén van deze projecten is de Lob van Gennep, dat versterking en aanleg van nieuwe dijken omvat. De maatregelen binnen dit project worden uitgewerkt binnen een proces van intensieve gebiedsparticipatie, waarbij invulling gegeven wordt aan het motto van Waterschap Limburg; ‘met de omgeving, voor de omgeving’. Wat ga je doen? Het projectteam Lob van Gennep is verantwoordelijk voor het komen tot een gedragen Projectbesluit voor de dijkversterking. De omgevingsmanager beweegt zich daarbij makkelijk tussen de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Sensitiviteit, goed inzicht in stakeholders en verbinding kunnen leggen zijn belangrijke pijlers voor succes. De omgevingsmanager kan goed omgaan met complexe trajecten die horen bij de samenwerking met in- en externe stakeholders en heeft een sterk gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verhoudingen. De omgevingsmanager draagt bij aan het vergroten van het draagvlak voor projecten bij de betrokken partijen in de omgeving en geeft vorm aan een degelijk gebieds- en participatieproces. De omgevingsmanager vertaalt de technische en/of juridische projectinformatie naar omgevingspartijen en bestuurders. Hij/zij haalt ideeën, wensen en (klant)eisen op bij stakeholders, brengt deze in bij het project en/of programma en draagt vervolgens weer zorg voor terugkoppeling en afhandeling bij de stakeholders. Het omgevingsmanagement is de spil binnen integrale gebiedsprocessen en acteert op diverse niveaus met stakeholders. Als omgevingsmanager – Stem je de omgevingsstrategie af met de initiatiefnemers en bevoegde gezagen; – Geef je advies aan het projectteam over het gebieds- en participatieproces en communicatie toegespitst op de deelprojecten; – Organiseer en begeleid je publieksbijeenkomsten; – Draag je zorg voor het zelfstandig of in teamverband voorbereiden, deelnemen en/of voorzitten van overleg met belanghebbenden en het vastleggen van de uitkomsten en afspraken; – Draag je zorg voor het (schriftelijk) beantwoorden van vragen uit de omgeving op basis van de lijnen zoals uitgezet binnen het programma; – Geef je invulling aan omgevingsanalyses (issues, stakeholders, mijlpalen, standpunten, belangen); – Zorg je voor input en bijdragen aan stukken voor bestuurlijke besluitvorming en adviezen aan de stuurgroep Lob van Gennep; – Zorg je voor input en bijdrage aan communicatie: mailings en (nieuws)brieven, persberichten, nieuwsbrieven. Kandidaatomschrijving We zoeken een energieke en stevige omgevingsmanager die stevig in zijn/haar schoenen staat en met name (veel) ervaring heeft in het zelfstandig afronden van een planuitwerking en het starten van een realisatiefase op het gebied van de omgevingsaspecten (Projectplan, Conditionering en KES etc.). Het zelfstandig vormgeven, uitvoeren en borgen van het omgevingsmanagement binnen het HWBP-project Lob van Gennep, met als doel het realiseren van een uitvoerbaar, maatschappelijk gedragen en bestuurlijk geborgd dijkversterkingsproject, waarbij omgevingsbelangen aantoonbaar zijn geïntegreerd in de projectbesluitvorming en uitvoering. Het doel van de opdracht is dat de ondernemer zelfstandig zorgdraagt voor: – Een samenhangende en gedragen omgevingsstrategie voor project Lob van Gennep; – Een aantoonbaar effectief participatieproces met omgeving en stakeholders; – Tijdige signalering en vertaling van omgevingsbelangen naar projectkaders; – Het minimaliseren van omgevingsrisico’s voor planning, scope en besluitvorming; – Het vergroten van draagvlak en uitvoerbaarheid van het project binnen de omgeving. De ondernemer levert resultaten op binnen de volgende resultaatgebieden: – Vastgestelde omgevingsstrategie en omgevingsplan. – Uitgewerkte stakeholderanalyse en communicatie- en participatieplan. – Aantoonbaar georganiseerd en uitgevoerd participatieproces. – Structurele afstemming van omgevingsbelangen binnen de IPM-structuur en richting bestuur. – Heldere communicatie, verslaglegging en rapportages richting omgeving en projectleiding. Op te leveren resultaten per kwartaal Kwartaal 1 – Vastgestelde omgevingsstrategie inclusief omgevingsdoelen, uitgangspunten en randvoorwaarden. – Uitgewerkte stakeholderanalyse met prioritering en belangenoverzicht. – Concept communicatie- en participatieplan 2027, afgestemd met projectmanager. – Overzicht van omgevingsrisico’s en kansen, opgenomen in het projectrisicodossier. – Uitvoeren aanpak betredingstoestemmingen voor conditionerende onderzoeken. – Coördinatie van grondverwervingswerkzaamheden in samenwerking met het grondverwervingsteam – Bijdragen aan Nota van Antwoord op zienswijzen op ontwerp-projectbesluit – Verslag keukentafelgesprekken naar aanleiding van ingediende zienswijzen Kwartaal 2 – Definitief communicatie- en participatieplan, inclusief participatievormen en planning. – Leveren van input voor de contractdocumenten m.b.t. de scope en eisen aan het omgevingsmanagement van de opdrachtnemer voor de realisatiefase. – Opstellen omgevingsaanpak voor verbetering keersluis – Advies voortgangsrapportage project voor ABG – Input plan van aanpak voor subsidieaanvraag HWBP m.b.t. omgevingsmanagement – Advies stakeholdermanagement conditionerende onderzoeken en conditionerende werkzaamheden door derden Kwartaal 3 – Definitieve input plan van aanpak voor subsidieaanvraag HWBP m.b.t. omgevingsmanagement – Advies insteek dialoogfase aanbesteding m.b.t. omgevingsmanagement – Verslag keukentafelgesprekken over uitvoering keersluis – Advies stakeholdermanagement voor start werkzaamheden nieuw sportpark Kwartaal 4 – Opstellen voortgangsrapport grondverwerving – Opstellen besluitvormingsdocumenten gedoogplicht en onteigening – Advies voortgangsrapportage project voor ABG – Verslag uitvoering keukentafelgesprekken m.b.t. realisatie nieuw sportpark 2028 – Opstellen communicatie- en participatieplan 2028 – Advies m.b.t. selectie aannemer vanuit omgevingsmanagement – Advies voor invulling project-start-ups met aannemer t.b.v. samenwerking m.b.t. omgevingsmanagement en overdracht project- en dossierkennis – Coördinatie in gang zetten gedoogplichten voor uitvoering dijkversterking – Coördinatie in gang zetten onteigeningsprocedures voor uitvoering dijkversterking

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal afgeronde HBO-opleiding met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van omgevingsmanager en/of op het vlak van communicatie en strategische advisering bij een overheid – Kennis van planprocedures in de huidige wet- en regelgeving als in de aanstaande in werking tredende omgevingswet en van het doorlopen van besluitvormingsprocedures binnen overheden – Je beschikt over aantoonbaar goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden – Je bent in staat de situatie snel te overzien. Iemand die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden – Je hebt ervaring met het maken van bestuurlijke voortgangsrapportages en bestuurlijke voorstellen – Je bent goed thuis op het vlak van omgevingsmanagement en participatie en overziet de interactie tussen stakeholders en actoren – Je hebt omgevings- en organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteiten – Je bent een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer en in staat partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden. Weet wat hij/zij daarbij wel en niet kan beloven.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Omgevingsmanager Lob van Gennep

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!