Financiën en Inkoop – Senior testcoördinator implementatie AFIS

Gemeente Amsterdam

Detachering

In het kort: Je gaat coördinerende rol vervullen als Senior testcoördinator SAP S/4HANA & SAP Ariba bij de gemeente Amsterdam. Testen, bevindingen beheer en rapporteren aan projectleider.

Functieomschrijving:
Opdrachtomschrijving:
De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om haar dienstverlening op het gebied van financiën en inkoop een kwaliteitsimpuls te geven. Binnen deze context zoeken we naar een Senior testcoördinator SAP S/4HANA & SAP Ariba. Je hebt een coördinerende rol om de wijzigingsvoorstellen die na de gebruikersacceptatietest getest dienen te worden te coördineren. Verder zul je een coördinerende rol hebben ten aan zien van Pen & Hack test, aftesten van de koppelingen, diverse rapportages en eventueel niet afgeronde testen in de gebruikers acceptatietest. Daarnaast hou je, je bezig met bevindingen beheer.

Werkzaamheden:
– Coördineren van testen zoals hierboven genoemd.
– Uitvoeren van bevindingenbeheer: najagen openstaande bevindingen en monitoren op tijdig hertesten van bevindingen.
– Zorgdragen dat testen die voorvloeien uit wijzigingsvoorstellen tijdig en kwalitatief worden getest door verschillende key-users.
– Voortgang rapporteren en tijdig escaleren van problemen richting desbetreffende projectleider.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Het cluster Bedrijfsvoering is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. In het cluster Bedrijfsvoering vindt ondersteuning van de bedrijfsvoering plaats. Als Senior testcoördinator implementatie AFIS maak je onderdeel uit van het test team van het AFIS-programma.

De opdrachtgever(s):
Het cluster Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het financiële beheer van de gemeente Amsterdam en verzorgt de financiële informatievoorziening. Als Senior testcoördinator implementatie AFIS maak je onderdeel uit van het test team van het AFIS-programma.

Bestanddelen van de opdracht:
– Coördineren van testen zoals hierboven genoemd.
– Uitvoeren van bevindingenbeheer.
– Zorgdragen dat testen die voorvloeien uit wijzigingsvoorstellen tijdig en kwalitatief worden getest door verschillende key-users.
– Voortgang rapporteren en tijdig escaleren van problemen richting desbetreffende projectleider.

Op te leveren resultaat:
Het tijdig en kwalitatief testen van wijzigingsvoorstellen en het rapporteren van de voortgang aan de projectleider.

Afstemming:
Als Senior testcoördinator maak je onderdeel uit van het test team van het AFIS-programma en stem je af met de projectleider.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview. – De aangeboden kandidaat is direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 relevante referentie opgegeven. – De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. – U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. – Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP-modules, bij voorkeur Financieel en Inkoop. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar inhoudelijke ervaring met testtrajecten als sr. testmanager. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van SAP S/4HANA en SAP Ariba. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv. – Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals genoemd.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat is bij voorkeur TMap of ISTQB gecertificeerd of heeft meer dan 5 jaar ervaring met een van beide methodieken. – De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. – De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met JIRA of andere gelijksoortige tooling. – De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime, aantoonbare ervaring in de coördinatie van gebruikersacceptatietesten, PEN & Hack testen, performance testen. – De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring als sr. testmanager binnen een grote gemeente, bij voorkeur een G4 gemeente. – Omgevingsbewustzijn: Expert. – Samenwerken: Expert. – Relatiebeheer: Expert. – Initiatief: Expert. – Resultaatgerichtheid: Expert. – Overtuigingskracht: Expert.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op