In het kort: Je gaat gemeentelijke financiële stromen rond nieuwkomers analyseren en doorrekenen, begroting en verantwoording inrichten, risico’s signaleren en bestuur en programmamanager adviseren over scenario’s, strategische keuzes en optimalere inzet van middelen.
Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
– Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
– Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
De opdracht
De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur met specifieke ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. De adviseur ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën.
Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met de Wet inburgering 2021 is een vereiste. Affiniteit met migratie en integratie en het kunnen vertalen van financiële analyses naar duidelijke bestuurlijke adviezen zijn onmisbaar.
Doel van de functie
De financieel adviseur ondersteunt de gemeente bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Met name met betrekking tot de impact en de effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert hierin welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.
Hoofdtaken
– In kaart brengen en analyseren van alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies) en stemt deze af met betrokken business controllers;
– Trekker van de werkgroep financiën binnen het Programma Nieuwkomers, bereidt deze voor, rapporteert aan de stuurgroep voortgang. Stelt projectplannen en/of wijzigingsvoorstellen op ter besluitvorming en legt deze voor aan de stuurgroep;
– Voert tijdelijk de taken als business control uit voor financiën van nieuwkomers;
– Is sparringpartner voor programmamanager Nieuwkomers, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving;
– Doorrekeningen en scenario’s van nieuwkomers;
– Ondersteunen bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein;
– Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen;
– Bijdragen aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten).
Resultaatgebieden
– Heldere, actuele financiële doorrekeningen en scenario’s voor nieuwkomersbeleid;
– Advisering nieuwe financiële systeem (DFR) en ondersteuning bi inrichting administratie verantwoording Rijk;
– Transparante en rechtmatige besteding van middelen;
– Verbeterde samenwerking tussen financiën, beleid en uitvoering in het nieuwkomersdomein.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Opleidingsniveau: HBO
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur, business controller of concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke financiën binnen het sociaal domein;
– Aantoonbare werkervaring met financiële advisering rondom opvang, huisvesting en integratie van vluchtelingen, statushouders, asielzoekers en/of ontheemden;
– Aantoonbare ervaring met gemeentelijke begrotings-, rapportage- en verantwoordingsprocessen (P&C-cyclus);
– Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen en/of systemen (10 punten);
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor management, directie, college en/of gemeenteraad binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
– Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële prognoses, impactanalyses en scenario’s en het adviseren van management, directie, college en/of bestuur (30 punten);
– Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen, administraties en/of systemen (20 punten);
– Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
– Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
– Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere kernboodschappen en scenario’s;
– Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke context van nieuwkomersbeleid;
– Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business control;
– Zorgvuldig en resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing.
Optie tot verlenging: Ja, 2x 2 maanden
Gespreksdatum: 23/09/2026 om 10:00
