Duurzaamheidsadviseur_Duurzame infrastructuur_1-10-26 t/m 30-09-27_ 24 uur

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Duurzaamheidsadviseur_Duurzame infrastructuur_1-10-26 t/m 30-09-27_ 24 uur

In het kort: Je gaat projectteams in alle fasen van GWW-projecten begeleiden om duurzaamheid structureel te integreren, MKI-berekeningen en contracteisen uitwerken, sessies organiseren en gemeenten en subsidieregelingen ondersteunen op duurzame infrastructuur. De duurzaamheidsadviseur vanuit de unit Ingenieursdiensten adviseert over het verduurzamen van beheer en onderhoud van provinciale infrastructuur en werkzaamheden in natuurgebieden. De rol richt zich op het begeleiden van projectteams in alle fasen, van studie tot uitvoering, en het structureel integreren van duurzaamheid. Er wordt proactief ondersteuning geboden, onder meer door het organiseren en leiden van sessies, het uitvoeren van MKI-berekeningen, het borgen van duurzaamheid in contracten en criteria en het onderhouden van contact met aannemers. Ook wordt bijgedragen aan monitoring. Biodiversiteit valt buiten de opdracht. Daarnaast is er een kleinere rol in het ondersteunen van gemeenten en het integreren van duurzame eisen in subsidieregelingen van de provincie. Directie/sector: Ingenieursdiensten Rol: Duurzaamheidsadviseur GWW Project/programma: Programma Duurzame Infrastructuur (www.noord-holland.nl/duurzameinfrastructuur) Korte omschrijving van de belangrijkste werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden – De Duurzaamheidsadviseur gaat vanuit unit ‘Ingenieursdiensten’ adviseren over het verduurzamen van het beheer en onderhoud van de Provinciale Infrastructuur en bij werken in natuurgebieden. – Dit houdt in het begeleiden van projectteams in de studie, plan, voorbereiding, contract en uitvoeringsfase om duurzaamheid als volwaardig thema hierbij te integreren. – De duurzaamheidsadviseur zal op een proactieve wijze projectteams benaderen en ondersteunen. – Specifieke taken zijn het organiseren en voorzitten van duurzaamheids- en ambitiewebsessies, MKI berekeningen, duurzaamheid borgen in UAG-GC contracten. – Uitwerken en toetsen van BPKV criteria en projecteisen. – Dialoog met aannemers. – Bijdrage aan monitoring. – Voor de thema’s en nadere toelichting zie: www.noord-holland.nl/duurzameinfrastructuur. – Het thema ‘biodiversiteit’ valt buiten de scope van deze opdracht. – Hiernaast wordt van de duurzaamheidsadviseur ook gevraagd om actieve ondersteuning te bieden aan het ondersteunen van gemeenten in Noord-Holland op dit thema. – En bij het integreren van duurzame eisen in subsidieregelingen van de Provincie. – Deze laatste twee taken vormen een kleiner deel van de tijdsbesteding. Achtergrondinformatie opdracht Voor de realisatie van de duurzaamheidsdoelstellingen van B&U is tijdelijk extra capaciteit nodig waarvoor landelijke gelden beschikbaar gesteld zijn. De duurzaamheidsdoelstellingen staan beschreven op www.noord-holland.nl/duurzameinfrastructuur. Het programmateam Duurzame Infra bestaat verder uit een programmamanager, duurzaamheidsadviseur en wordt ondersteund door diverse collega’s uit alle units (afdelingen) binnen de sector ‘Beheer en Uitvoering’. De duurzaamheidsadviseur komt te werken binnen de unit Ingenieursdiensten. Voorbeelden van duurzame projecten zijn: – Voorbereiding contractfase van duurzame uitvoering Ecoduct Westerheide. – Duurzame uitvoering project Maxisweg, HOV Beverwijk, Vervangingsopgave beweegbare bruggen, vervanging VRI installaties. Achtergrond van de meeste van deze projecten is te vinden via de online communicatiekanalen van de Provincie (LinkedIn / website). Gesprek Het primaire doel van het gesprek met de voorgestelde kandidaat is het beoordelen van de persoonlijke competenties die belangrijk zijn voor het succesvol uitvoeren van de Opdracht. Daarnaast kan, indien van toepassing, het gesprek dienen om een of meerdere aspecten uit de schriftelijke beoordeling te verifiëren bij de voorgestelde kandidaat. Gewenste balans aanwezigheid op kantoor vs op afstand werken: 70/30.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Yes (KO) No – Is de aangeboden kandidaat een zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat gemiddeld 24 uur per week beschikbaar in de periode 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027. Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Yes No (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding. (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als Duurzaamheidsadviseur binnen GWW (Grond-weg-en waterbouw) projecten. (KO) – Binnen de in eis 2.8 genoemde werkervaring heeft de kandidaat bij minimaal 5 projecten, binnen de publieke sector of bij een overheidsinstelling, als volwaardig lid van het projectteam gefungeerd. Daarbij was de kandidaat verantwoordelijk voor alle duurzaamheidsvraagstukken binnen deze projecten. (KO) – Binnen de in eis 2.9 genoemde projecten heeft de kandidaat als duurzaamheidsadviseur binnen GWW-projecten gefungeerd, waarvan minimaal 2 projecten in de studiefase en minimaal 2 projecten in de voorbereidings- en/of contractfase. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate van relevante werkervaring als Duurzaamheidsadviseur binnen de voor de provincie relevante sectoren (wegen, vaarwegen, kunstwerken en groen) binnen de GWW projecten. (15 punten) – Mate waarin kandidaat bij minimaal 5 projecten binnen de publieke sector/bij een overheidsinstelling als volwaardig lid van het projectteam en als verantwoordelijke van alle duurzaamheidsvraagstukken gefungeerd heeft. (10 punten) – Mate waarin kandidaat ervaring heeft met duurzaamheidsadvies in de procesfasen binnen de assetmanagementcyclus (het begeleiden van ambitieweb sessies, MKI berekeningen, EMVI criteria). (15 punten) Competenties – Competentie: communicatief sterk De aangeboden kandidaat kan informatie en/of een boodschap, duidelijk, correct en op de juiste toon overbrengen en luistert actief naar anderen. Bijbehorende gedragsindicatoren: – Brengt informatie helder en gestructureerd over, zowel mondeling als schriftelijk. – Luistert actief en checkt of de boodschap goed begrepen is. – Stelt gerichte vragen om de kern van het onderwerp te achterhalen. – Past taalgebruik en toon aan het kennisniveau en de situatie van de ander aan. – Signaleert non-verbale signalen en reageert daar passend op. – Stimuleert open dialoog en geeft ruimte voor inbreng van anderen. (15 punten) – Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Bijbehorende gedragsindicatoren: – Formuleert duidelijke doelen en maakt concrete afspraken. – Bewaakt deadlines en voortgang van werkzaamheden. – Stuurt bij als de situatie verandert of hindernissen optreden. – Weegt keuzes af op basis van het verwachte resultaat. – Houdt focus op het beoogde effect, ook onder tijdsdruk. – Evalueert behaalde resultaten en leert van ervaringen. (10 punten) – Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken. Bijbehorende gedragsindicatoren: – Neemt actief deel aan overleg en draagt bij aan een positieve werkrelatie. – Deelt kennis en informatie die relevant is voor het gezamenlijke doel. – Respecteert verschillende belangen en perspectieven. – Stimuleert elkaar om tot betere oplossingen te komen. – Maakt afspraken duidelijk en komt deze consequent na. – Ondersteunt collega’s bij het behalen van resultaten. (15 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x een jaar Gespreksdatum: 1 september en 2 september tussen 13.00 – 16.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Duurzaamheidsadviseur_Duurzame infrastructuur_1-10-26 t/m 30-09-27_ 24 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!