Beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid

In het kort: Je gaat jeugdbeleid ontwikkelen en uitvoeren, preventieve jeugdhulp en veiligheid versterken, projecten rond Hervormingsagenda Jeugd en huiselijk geweld trekken en beleid verbinden met uitvoering en regionale partners binnen het sociaal domein. Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht Bouw mee aan de doorontwikkeling van Jeugd, Preventie en Veiligheid De gemeente Dalfsen staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het sociaal domein. Vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming en onze lokale ambities werken we aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek. Voor de uitvoering van deze opgaven zoeken wij tijdelijke versterking van een ervaren beleidsadviseur Jeugd met als aandachtsgebieden preventie en veiligheid. Je komt te werken in een omgeving waarin beleid en uitvoering nauw samenwerken. Samen met de beleidsmedewerkers Jeugd, de projectleider Passend Onderwijs-Jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het jeugdbeleid in Dalfsen. Waarom deze functie? De komende jaren wordt uitvoering gegeven aan diverse ontwikkelopgaven op het gebied van preventie, veiligheid, toegang, samenwerking en de Hervormingsagenda Jeugd. Deze opgaven vragen om extra beleids- en projectcapaciteit naast het reguliere werk. Door tijdelijke versterking toe te voegen ontstaat ruimte om zowel de beleidsmatige als de organisatorische doorontwikkeling van Jeugd, Preventie en Veiligheid te realiseren. De adviseur maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van het Team Jeugd/Wmo en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager. De functie kent een sterke verbinding met de dagelijkse beleidspraktijk, bestuurlijke advisering en samenwerking met interne en externe partners. De werkzaamheden bestaan zowel uit reguliere beleidswerkzaamheden als uit bijdragen aan lopende ontwikkelopgaven binnen het team. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor zowel reguliere beleidsontwikkeling als de uitvoering van een aantal belangrijke ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027. Je houdt je onder andere bezig met: Projectmatige opgaven Je trekt of ondersteunt onder andere de volgende ontwikkelopgaven: – Bijdragen aan de ontwikkeling van de Brede Toegang en Sterk Lokaal Team. – Implementatie van onderdelen van de Hervormingsagenda Jeugd. – Uniforme werkwijze veiligheidscasuïstiek. – Doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken. Beleid en advisering – Adviseren van management, college en wethouder over jeugdbeleid. – Vertegenwoordigen van Dalfsen in gemeentelijke en regionale overleggen. – Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en regionale ontwikkelingen. – Bijdragen aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming. Preventie – Ontwikkelen en versterken van preventieve jeugdhulp. – Relatiebeheer en beleidsontwikkeling rondom Jeugdgezondheidszorg (GGD/JGZ). – Doorontwikkeling van het preventieve aanbod in samenwerking met onderwijs en maatschappelijke partners. Veiligheid – Beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling. – Samenwerking met Veilig Thuis en regionale veiligheidspartners. – Doorontwikkeling van een integrale werkwijze voor veiligheidscasuïstiek. – Verbinding leggen tussen Jeugd, Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid. Aanvullende portefeuille – Organisatie van de Week van de Pleegzorg. – Orange the World. Binnen de looptijd van de opdracht realiseer je in ieder geval: – Een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek; – Een analyse en ontwikkelvoorstel voor preventieve jeugdhulp; – Een bijdrage aan de ontwikkeling van Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team; – Een voorstel voor eenduidige triage binnen het sociaal domein; – Geactualiseerd beleid op het gebied van preventie, huiselijk geweld en kindermishandeling; – Een actueel opleidings- en deskundigheidsplan voor professionals binnen Jeugd. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker – of beleidsadviseur Jeugd. – Aantoonbare werkervaring met de Hervormingsagenda Jeugd en het zgn. Toekomstscenario. – Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en veiligheid. – Aantoonbare werkervaring met beleid rondom preventieve jeugdhulp.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Bestuurskunde, Social Work, Sociale Wetenschappen of Rechten (10 punten). – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van opleidings- en deskundigheidsplan (15 punten). – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, college en wethouder (15 punten). – Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker – of beleidsadviseur Jeugd (30 punten). – Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). – Tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten). – Tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten). – Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten). Competenties – Proactief. – Verbinder. – Zelfstandig. – Politiek-bestuurlijk sensitief. – Analytisch. – Resultaatgericht. – Organisatiesensitief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 24/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!