DOS-2026-0003043 Specialist Wet DBA

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature DOS-2026-0003043 Specialist Wet DBA

In het kort: Je gaat arbeidsrelaties van ingehuurde professionals beoordelen, dossieronderzoek uitvoeren, interviews houden, risico’s op schijnzelfstandigheid vaststellen en je conclusies en benodigde correcties zorgvuldig vastleggen voor volledig onderbouwde dossiers. De Provincie Zuid-Holland (hierna ‘PZH’ en/of ‘opdrachtgever’) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Specialist Wet DBA. Met de inwerkingtreding van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties en het vervallen van de VAR-verklaring is er risico ontstaan bij aanbestedende diensten met betrekking tot schijnzelfstandigheid en de afdracht van belastingen. Om dit risico te beperken vraagt PZH bij inzet van ZZP’ers de modelovereenkomst te ondertekenen door de in te zetten ZZP’er. In dit kader stelt PZH nadrukkelijk dat: – Opdrachtnemer als zelfstandige werkzaamheden verricht en expertise heeft op het gebied van de voorliggende verder omschreven werkzaamheden en bereid is deze buiten dienstbetrekking ten behoeve van de opdrachtgever te verrichten; – Als gevolg van het voornoemde geen hierarchische aansturing zal plaatsvinden; – Opdrachtnemer over eigen apparatuur beschikt voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden; – Opdrachtgever en opdrachtnemer uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW; – Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. BW; – Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een aanstelling in dienst van Opdrachtgever in de zin van artikel 1 Ambtenarenwet jo. B.1 CAP tot stand te laten komen. Omschrijving van de opdracht De Provincie Zuid -Holland zoekt een specialist met kennis van de Wet Deregulering Beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). De specialist ondersteunt bij het beoordelen van arbeidsrelaties van ingehuurde professionals, het uitvoeren van dossieronderzoek en het vastleggen van onderbouwde conclusies. Werkzaamheden Ten behoeve van deze opdracht worden de onderstaande werkzaamheden verricht: – Beoordelen van arbeidsrelaties; – Uitvoeren van dossieronderzoek; – Voeren van interviews; – Vaststellen van risico’s op schijnzelfstandigheid; – Vastleggen van conclusies. Terugkoppeling van (deel)resultaten/producten De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH. – Beoordeling van toegewezen dossiers over externe inhuur; – Schriftelijk vastgelegde conclusies per dossier; – Overzicht van risico’s en benodigde correcties; – Volledig onderbouwd dossier ten behoeve van het boekenonderzoek.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 3 augustus tot 3 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in onderling overleg. – De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in de map ‘Uw Inschrijiving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. – Per subgunningssubcriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s, die meer zijn dan het gestelde maximum, niet beoordeeld. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat beschikt over: G 3.1 De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat beschikt over: G 3.2 De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met de toepassing en/of beoordeling van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) binnen financiële en/of juridische vraagstukken. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat beschikt over: G 3.3 De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van dossieronderzoek. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat beschikt over: G 3.4 De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsrelaties en compliance vraagstukken. – Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald. – De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. – De kandidaat dient bij opdrachtverstrekking de integriteitsverklaring voor externen volledig in te vullen en te ondertekenen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– W1 CV: Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met beoordeling van arbeidsrelaties, externe inhuur en inzet van zelfstandigen binnen een overheidsorganisatie. (Max. te behalen punten: 30 punten) – W2 CV: Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de publieke sector. (Max. te behalen punten: 20 punten) – W3 CV: Visie op de opdracht en aanpak. Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht. (Max. te behalen score: 20 punten). Competenties – Analytisch vermogen – Oordeelsvorming – Integriteit – Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Organisatiesensitiviteit – Goede schrijfvaardigheden: het helder kunnen beschrijven van de afwegingen binnen complexe beoordelingen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x maximaal 4 maanden Gespreksdatum: Vrijdag 24 juli

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DOS-2026-0003043 Specialist Wet DBA

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!