Directeur /bestuurder Energiehuis 16 uur

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Directeur /bestuurder Energiehuis 16 uur

In het kort: Je gaat als statutair directeur/bestuurder de stichting Energiehuis opbouwen, juridisch en bestuurlijk borgen, financiën en governance bewaken en met partners de regionale woningverduurzaming en energietransitie strategisch vormgeven. De verduurzaming van de gebouwde omgeving is een belangrijke maatschappelijke opgave. Het is nodig om energiekosten betaalbaar te houden, de afhankelijkheid van andere landen te verkleinen en de klimaatdoelstellingen te behalen. De gemeente Tilburg, regiogemeenten en regionale energiecoöperaties ondersteunen particuliere woningeigenaren daarom al jarenlang bij het verduurzamen van hun woning. Met als doel: een CO2-neutrale regio in 2050. Om deze ambitie te realiseren en de transitie naar energiezuinige gebouwen verder te versnellen, is besloten de bestaande aanpak door te ontwikkelen tot een krachtige uitvoeringsorganisatie: stichting Energiehuis Hart van Brabant. Door kennis, dienstverlening en ondersteuning te bundelen ontstaat één herkenbare locatie/loket dat duidelijkheid biedt in een complex landschap. Dit moet het voor inwoners eenvoudiger maken om stappen te zetten richting verduurzaming. Op dit moment wordt het implementatieplan voor Energiehuis Hart van Brabant uitgewerkt. Hierin worden onder meer het dienstenaanbod, de organisatie, de financiële opzet en de juridische inrichting verder vormgegeven. Om de ontwikkeling en realisatie van het Energiehuis in goede banen te leiden zoeken wij een statutair directeur/bestuurder die richting geeft, verbindt, organiseert en bestuurlijke slagkracht meebrengt. Na de formele oprichting eind 2026 wordt het Energiehuis het centrale loket voor inwoners die hun woning willen verduurzamen. Bewoners kunnen hier terecht voor toegankelijke informatie, onafhankelijk advies en praktische ondersteuning, zowel technisch als financieel. De dienstverlening is persoonlijk, laagdrempelig en afgestemd op de behoeften van inwoners. Het Energiehuis wordt een publieke organisatie die actief bijdraagt aan de versnelling van woningverduurzaming. De organisatie start in de gemeente Tilburg, met een focus op particuliere woningeigenaren, en groeit vervolgens stapsgewijs door naar de regiogemeenten binnen Hart van Brabant, het midden- en kleinbedrijf en maatschappelijk vastgoed. Samenwerking met gemeenten en energiecoöperaties vormt een belangrijke basis voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Een Raad van Toezicht fungeert daarbij als klankbord en toezichthouder. Wat ga je doen? Als directeur/bestuurder geef je richting aan de oprichting en ben je eindverantwoordelijk voor de stichting Energiehuis Hart van Brabant. Je werkt nauw samen met het kernteam van het Energiehuis Hart van Brabant en aangesloten gemeenten. Samen werken jullie aan een toekomstbestendige aanpak voor woningverduurzaming. De eerste maanden houd jij je bezig met het afronden van het implementatieplan en het begeleiden van de besluitvorming richting oprichting. Het doel is om zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2027 fysiek open te gaan. Positie – Statutair directeur/bestuurder van de stichting Energiehuis – Eindverantwoordelijk voor juridisch en bestuurlijk beheer – Werkt op basis van een directiestatuut met heldere rolverdeling ten opzichte van de manager Energiehuis – Geen directe operationele aansturing van de uitvoeringsorganisatie – Je werkt nauw samen met het nog te werven kernteam; manager, communicatiemedewerker en ondersteuner Kerntaken (beheer van de stichting) – Afronden en verder uitwerken van het implementatieplan – Begeleiden van consultatie met regiogemeenten en energiecoöperaties – Organiseren en ondersteunen van besluitvorming rond oprichting van de stichting – Juridisch en bestuurlijk borgen van de organisatie – Toezicht houden op financiën, waaronder: – begroting – rapportages – jaarrekening – subsidies – Zorgdragen voor formele besluitvorming en externe verantwoording richting Raad van Toezicht – Toezien op integriteit, onafhankelijkheid en compliance (o.a. AVG en inkoopregels) – Fungeren als escalatiepunt bij bestuurlijke vraagstukken of incidenten Samenwerking Je werkt intensief samen met onder andere: – Manager Energiehuis (titulair directeur) – Raad van Toezicht – Raad van Advies – Aangesloten gemeenten – Aangesloten energiecoöperaties Wat krijg je ervoor terug? Je krijgt een unieke kans om vanaf de start richting te geven aan een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je werkt aan de verduurzaming van duizenden woningen en draagt direct bij aan de toekomst van de regio. In eerste instantie is deze rol ondergebracht bij de gemeente Tilburg. Na oprichting wordt de rol of je opdracht bij de stichting Energiehuis Hart van Brabant ondergebracht. De precieze vorm en positie van het Energiehuis is nog niet volledig te voorspellen. Juist in deze fase heb jij als directeur maximale invloed op de koers, de inrichting en het succes van de organisatie. Dit is dé kans om iets wezenlijks neer te zetten: een organisatie bouwen, laten groeien en positioneren in de regio. Voor iemand die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws en impact wil maken, is dit een mooie uitdaging. Wil jij invloed hebben op hoe het Energiehuis Hart van Brabant eruit gaat zien? Dit is jouw moment om in te stappen en richting te geven aan de energietransitie in onze regio. Waar kom je te werken Je werkt aan de basis van een nieuwe organisatie: het Energiehuis Hart van Brabant. De centrale locatie wordt nog vastgesteld als onderdeel van het implementatieplan. Je vormt samen met het kernteam (manager, communicatiemedewerker en ondersteuner) de motor van de organisatie. Daarnaast werk je regelmatig samen met een flexibele schil van energiecoaches en energieadviseurs. Je opereert in een dynamische omgeving waarin je direct impact hebt op de ontwikkeling van de organisatie én de regio. Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites : – https://commission.europa.eu/topics/climate-action/eu-climate-energy-and-environmental-targets_nl – https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/03/17/nederland-werkt-verder-aan-uitvoering-europese-richtlijn-voor-energiezuinige-gebouwen – https://klimaatmonitor.databank.nl/

Eisen

– Academisch werk- en denkniveau; – Minimaal 15 jaar relevante werkervaring; – Ervaring met publiek-private samenwerking en governance; – Kennis van subsidieverantwoording en financiële sturing; – Ervaring met marktwerking en samenwerking met marktpartijen; – Inhoudelijke kennis van energietransitie, met nadruk op woningverduurzaming. – Vog P moet overlegd kunnen worden na aanvraag bij eventuele gunning.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je bent een ervaren bestuurder met gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld en weet hoe je daarin effectief beweegt. – Je bent een pionier en kwartiermaker: iemand die energie krijgt van bouwen aan iets nieuws, die richting geeft zonder dat alles al vastligt en die durft te handelen in onzekerheid. – Je combineert strategisch inzicht met daadkracht. – Je hebt ervaring met strategische besluitvorming en het realiseren van verandering, bij voorkeur binnen complexe samenwerkingsverbanden. – Je durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en voert waar nodig stevige gesprekken, ook als belangen uiteenlopen. – Daarbij neem je vanzelfsprekend de rol van aanjager en boegbeeld richting regio en partners. – Met je politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed ontwikkelde voelsprieten begrijp je hoe het speelveld werkt, inclusief de zichtbare en minder zichtbare belangen die daarin een rol spelen. – Tegelijkertijd blijf je koersvast en gericht op het gezamenlijke doel. – Je straalt rust en gezag uit, bent verbindend en toegankelijk, en weet tegelijkertijd duidelijk te begrenzen wanneer dat nodig is. Competenties – resultaatgericht – samenwerken – besluitvaardigheid – samenbindend leiderschap – omgevingsbewustzijn

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 7 juli in de middag

Over de opdrachtgever

De gemeente Tilburg ligt in Noord-Brabant en is een grote stad met ongeveer 219.000 inwoners. Tilburg staat bekend om zijn rijke textielgeschiedenis en heeft zich ontwikkeld tot een moderne stad met een levendig cultureel en sociaal leven. In Tilburg zijn diverse culturele instellingen, zoals musea en theaters, te vinden. Ook staat de stad bekend om zijn jaarlijkse evenementen, zoals de Tilburgse Kermis en het Festival van het Levenslied. Tilburg biedt een breed scala aan voorzieningen en mogelijkheden voor inwoners en bezoekers. De gemeente Tilburg zet zich actief in voor het bevorderen van de leefbaarheid en het welzijn van haar inwoners.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Directeur /bestuurder Energiehuis 16 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!