Data Analist -Sociaal Domein

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Data Analist -Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als data analist binnen het sociaal domein complexe vraagstukken analyseren, dataproducten ontwikkelen en verbeteren, datakwaliteit borgen en beleid, management en uitvoering ondersteunen met stuurinformatie voor betere jeugdhulp en ondersteuning. Krijg jij energie van het analyseren van complexe vraagstukken binnen het sociaal domein en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige jeugdhulp én de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team? Dan is dit jouw kans. Als data analist Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het verbeteren van de informatievoorziening en sturing binnen het sociaal domein. Je werkt op het snijvlak van beleid, data en uitvoering en zorgt ervoor dat betrouwbare inzichten leiden tot betere beslissingen voor inwoners, professionals en bestuur. Met jouw analytisch vermogen, verbindende kracht en oog voor kwaliteit help je onze organisatie om data niet alleen beschikbaar te maken, maar vooral betekenisvol en bruikbaar. Zo draag je direct bij aan een sterkere, effectievere en toekomstgerichte ondersteuning van onze inwoners. Doel van de functie Deze functie levert gedurende twee jaar een kwalitatieve impuls aan het sociaal domein, met de focus op kostenbeheersing Jeugd en de ontwikkeling Stevig Lokaal Team. De functie helpt om de juiste sturingsvragen te formuleren, de juiste data te gebruiken, de betrouwbaarheid van informatie te beoordelen en uitkomsten te vertalen naar beleid, uitvoering en sturing. Daarmee wordt niet alleen de ontwikkeling van dashboards en dataproducten ondersteund, maar vooral ook de duurzame borging, het beheer, het onderhoud en de verdere doorontwikkeling daarvan. Advisering van beleid en sturing Adviseert, samen met de bedrijfsanalist en collega’s van data, de vakafdelingen over informatievoorziening, datagebruik en sturingsinformatie. Vertaalt beleidsmatige, financiële en uitvoeringsvragen binnen het sociaal domein naar concrete informatiebehoeften, indicatoren en dataproducten. Draagt bij aan beleidsontwikkeling door data, trends en signalen uit de uitvoering te duiden. Helpt beleid, management en uitvoering om data te vertalen naar sturing, prioritering en verbetermaatregelen. Draagt daarnaast bij aan periodieke rapportages, monitoring, P&C-producten en bestuurlijke advisering. Kwaliteit van data, definities en vakapplicaties Borgt de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data en dataproducten. Onderzoekt de beschikbaarheid en bruikbaarheid van data voor nieuwe dataproducten en adviseert over de wijze waarop ontbrekende of onvoldoende betrouwbare data kan worden verzameld of verbeterd. Toetst en valideert gegevens uit verschillende bronnen, signaleert afwijkingen en bespreekt deze met bronhouders, functioneel beheerders en data-analisten. Draagt zorg voor eenduidige definities, datakwaliteitsafspraken en interpretatie van indicatoren. Maakt daarbij inzichtelijk wat data wel en niet zegt, zodat verkeerde conclusies of sturing op onvoldoende betrouwbare informatie worden voorkomen. Verbinding tussen beleid, uitvoering en data Fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en data. Haalt actief informatiebehoeften op bij gebruikers en vertaalt deze naar bruikbare dataproducten. Toetst of dashboards en rapportages aansluiten bij de praktijk van onder andere de afdelingen Toegang in Middelburgen Samenleving, beleidsteams en andere uitvoeringsorganisaties. Signalen uit de uitvoering worden actief meegenomen in de doorontwikkeling van dashboards en andere dataproducten. De functie draagt eraan bij dat data niet alleen technisch juist is, maar ook inhoudelijk begrijpelijk, toepasbaar en relevant voor sturing binnen het sociaal domein. Beheer, gebruik en doorontwikkeling van dataproducten Trekt op met collega’s van het Datalab om dataproducten voor het sociaal domein te ontwikkelen, onderhouden en te verbeteren. Is eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij vragen over het gebruik en de interpretatie van dataproducten. Ondersteunt gebruikers bij incidenten of gebruikersvragen, biedt werkplekbegeleiding en instrueert medewerkers over het juiste gebruik van dashboards en rapportages. Draagt bij aan een correcte en uniforme toepassing van dataproducten en bewaakt de samenhang met gebruikersbehoeften, beleidsdoelen en sturingsvragen. Zorgt samen met het Datalab, functioneel beheer en bronhouders voor afspraken over beheer, onderhoud, actualisatie, documentatie en doorontwikkeling. Stimuleert het gebruik van data in reguliere sturings- en overlegstructuren. Privacy, rechtmatigheid en zorgvuldig datagebruik Werkt binnen de geldende kaders voor privacy, AVG, informatiebeveiliging en zorgvuldig datagebruik. Signaleert risico’s bij het combineren, interpreteren of gebruiken van gegevens binnen het sociaal domein en stemt hierover af met de daarvoor verantwoordelijke collega’s.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Heeft kennis van het sociaal domein, bij voorkeur van jeugdhulp, toegang, verwijzers, beschikkingen, zorgproducten en gemeentelijke sturing. – Heeft kennis van datakwaliteit, informatievoorziening, dashboardontwikkeling, definities, indicatoren en rapportageprocessen. – Is in staat om beleidsvragen, uitvoeringssignalen en managementinformatie met elkaar te verbinden. – Is analytisch sterk en kan gegevens duiden, afwijkingen signaleren en conclusies vertalen naar concrete verbeter- of sturingsvoorstellen. – Is communicatief vaardig en kan complexe data begrijpelijk uitleggen aan beleid, uitvoering, management en bestuur. – Is rolvast en verbindend, en weet onderscheid te maken tussen beleid, data-analyse, functioneel beheer en uitvoering. – Werkt nauwkeurig en kritisch, toetst betrouwbaarheid, volledigheid en interpretatie van gegevens voordat deze worden gebruikt voor sturing. – Is proactief, samenwerkingsgericht en signaleert informatiebehoeften, risico’s en verbeterkansen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: donderdag 3 september 2026 in de ochtend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Data Analist -Sociaal Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!