DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead ProjectBeheerser KBW

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead ProjectBeheerser KBW

In het kort: Je gaat als lead projectbeheerser de projectbeheersorganisatie opzetten en aansturen, processen en methodieken voor projectmatig onderhoud ontwikkelen en borgen, samenwerking coördineren en verbeter- en verandertrajecten binnen de projectorganisatie leiden. Omschrijving van de opdracht en functie Gegevens opdracht Functienaam: Lead ProjectBeheerser KBW Functiecategorie: Projectmanagement Salarisschaal volgens BARD: 12 Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: https://ambtenarensalaris.nl/defensie/ Specifieke toelages: nee Afdeling: DMI Projectbeheersorganisatie SamenSterk VPO Standplaats: Den Helder Gewenste startdatum: 01-01-2027 Initiële einddatum: 31-12-2029 Optie tot verlenging: Ja, 1x 1 jaar tot uiterlijk 31-12-2030 Gewenste aantal uren per week: 32-38 uur per week Mogelijkheid tot thuiswerken: ja 1 a 2 dagen per week (bij 5-daagse werkweek en voor zover de werkzaamheden dit toelaten) Beschrijving taken afdeling Je gaat werken bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder. DMI is verantwoordelijk voor het onderhoud en de instandhouding van de (wapen)systemen van de Koninklijke Marine en is betrokken bij de gehele levenscyclus van schepen en systemen, van nieuwbouw en onderhoud tot afstoting. Binnen DMI wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van de projectorganisatie en het verbeteren van de beheersing van technisch complexe onderhouds- en instandhoudingsprojecten. Dit gebeurt onder andere vanuit het verbeterdeelprogramma Verbeteren Projectmatig Onderhoud (VPO), onderdeel van SamenSterk. Een belangrijk onderdeel hiervan is het opzetten en inrichten van een Projectbeheersorganisatie (PBO). Deze wordt in eerste instantie ingericht als werkorganisatie, met als doel deze op termijn onder te brengen in een permanente afdeling binnen DMI. De Lead Projectbeheerser is binnen SamenSterk VPO verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en implementeren van de PBO, in samenhang met de overige verbeterinitiatieven. Totdat de PBO als permanente afdeling is ingericht, vervult de Lead Projectbeheerser tevens de rol van leidinggevende van de PBO-werkorganisatie. Functie omschrijving en taken Opzetten en implementeren PBO: Optreden als projectleider binnen SamenSterk VPO voor de inrichting, ontwikkeling en implementatie van de Projectbeheersorganisatie, in afstemming met overige verbeterinitiatieven. Leidinggeven en coachen: Functioneel en organisatorisch aansturen van de PBO-werkorganisatie en begeleiden en coachen van projectbeheersers bij de toepassing van methodieken en werkwijzen. Procesverantwoordelijkheid: Optreden als proceseigenaar van de DMI-werkmethodiek Projectmatig Onderhoud en zorgdragen voor het verbeteren, implementeren, beheren en borgen van bijbehorende processen en standaarden. Ontwikkeling en kwaliteitsborging: Ontwikkelen, verbeteren en standaardiseren van projectbeheersingsmethodieken en bewaken van de kwaliteit, uniformiteit en samenhang binnen de keten van Projectmatig Onderhoud. Coördinatie en afstemming: Voorzitten van het interne DMI-afstemmingsoverleg met de hoofden Projecten van de verschillende MI-groepen en bevorderen van de samenwerking tussen betrokken disciplines. Advisering en verbetering: Fungeren als inhoudelijke vraagbaak, signaleren van structurele knelpunten en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen. Professionalisering en kennisontwikkeling: Vergroten van het vakmanschap binnen de PBO en de bredere projectorganisatie door kennisdeling, coaching, trainingen en het bevorderen van uniforme werkwijzen. Verandermanagement: Creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen, begeleiden van de implementatie en stimuleren van een projectmatige en resultaatgerichte manier van werken.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. – De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma met een technische of bedrijfskundige richting. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het domein projectbeheersing. – De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten, inrichten en uitvoeren van veranderprogramma’s. – De kandidaat heeft voor een periode van minimaal 3 jaar aantoonbaar, succesvol collega’s begeleid bij het invoeren of verbeteren van projectbeheersing methodieken. – De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed. – Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 32 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag. – De kandidaat beschikt over de Nederlandse nationaliteit. – De kandidaat heeft aan de Inschrijver toestemming verleend om hem/haar als kandidaat voor te stellen. – De kandidaat gaat na een eventueel positief resultaat van het verificatiegesprek direct een Verklaring van Geen Bezwaar aanvragen. – De kandidaat verleent medewerking aan een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over een universitaire opleiding in een technische en/of bedrijfskundige richting. (50000 punten) – De kandidaat heeft meer dan 6 jaar aantoonbare ervaring in het domein projectbeheersing in een technisch complexe setting. (50000 punten) – De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen/trainingen op het gebied van organisatieveranderingen. (40000 punten) – De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen/trainingen op het gebied van leiderschap. (40000 punten) – De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen/trainingen op het gebied van projectbeheersing. (40000 punten) Competenties – Analyseren – Niveau 3 – Communiceren – Niveau 3 – Plannen en organiseren – Niveau 3 – Samenwerken – Niveau 4 – Resultaatgericht – Niveau 3 – Beïnvloeden – Niveau 3

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 1 jaar tot uiterlijk 31-12-2030 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead ProjectBeheerser KBW

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!