Projectleider Transformatie en inkoop beschermd thuis

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Transformatie en inkoop beschermd thuis

In het kort: Je gaat als externe projectleider de transformatie van Beschermd Thuis naar Wonen Eerst vormgeven, strategie en bekostiging uitwerken, stakeholders verbinden en het volledige inkoop- en aanbestedingstraject tot en met implementatie begeleiden. Uitvraag procesbegeleider of projectleider transformatie en inkoop Beschermd Thuis 1. Aanleiding De huidige contracten voor Beschermd Thuis lopen af op 31 december 2027 en kunnen eenmalig met maximaal 3 jaar verlengd worden. De gemeente wil deze nieuwe contracteringsperiode gebruiken tevens het huidige sturingsconcept onder de loep te nemen. De gemeente Maastricht treedt hierbij op als centrumgemeente voor de gemeenten in Maastricht Heuvelland. De gemeente wil de nieuwe contractering benutten om de beweging van beschermd thuis naar wonen eerst verder te versterken. Daarbij gaat het onder meer om: – meer ambulante (extramurale) ondersteuning en minder intramurale ondersteuning; – het hanteren van het Wonen Eerst principe – scheiden wonen en zorg – werken aan herstel en zelfstandigheid; – het voorkomen van zwaardere ondersteuning waar dat mogelijk is; – meer preventie en inzet van het voorliggend veld; – passende ondersteuning op het juiste moment en op de juiste plek; – betere samenwerking tussen aanbieders en met andere partijen rond wonen, welzijn en zorg; – en een financieel houdbaar stelsel. Een belangrijk aandachtspunt is het verminderen van ongewenste financiële en marktprikkels die kunnen bijdragen aan een groei van zorggebruik en kosten. Tevens willen we een goede aansluiting bij andere contracten zoals Wmo-begeleiding ambulant en Jeugdzorg. De gemeente beschikt zelf over veel inhoudelijke kennis en heeft de afgelopen periode uitgebreid onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van de kosten en het functioneren van de huidige contractering. Ook is de inhoudelijke richting in grote lijnen duidelijk. 1. Wat ontbreekt? Wat wij zoeken is een ervaren procesbegeleider cq. projectleider. De gemeente beschikt over: – inhoudelijk deskundige beleidsmedewerkers op het terrein van Wmo en Beschermd Thuis; – ervaren inkoopspecialisten; – juridische expertise; – financiële expertise. Wij zoeken iemand die: – de inhoudelijke ambities vertaalt naar een passende sturings-, inkoop- en contracteringsstrategie; – verschillende disciplines en belangen bij elkaar brengt; – verschillende mogelijke bekostigings- en contracteringsvormen kan ontwerpen en concreet maken; – helpt om de gewenste prikkels daadwerkelijk in de contractering en bekostiging te verankeren; – keuzes kan voorbereiden en hierover stevig kan adviseren; – het bestuurlijke besluitvormingsproces ondersteunt; – en eventueel de daadwerkelijke aanbesteding projectmatig begeleidt tot en met contractering en implementatie. 1. De kern van de opdracht De kernvraag is: Hoe vertalen we onze inhoudelijke ambities voor Beschermd Thuis (incl. Wonen Eerst) naar een sturings-, contracterings- en bekostigingsmodel dat de gewenste beweging ondersteunt en ongewenste financiële en marktprikkels vermindert in dialoog met het veld? Wij willen daarbij nadrukkelijk niet vooraf één oplossing vastleggen. Een vorm van taakgerichte of lumpsumbekostiging is voor ons een serieuze optie, maar ook hybride vormen of andere contracteringsmodellen kunnen passend zijn. Van de externe projectleider verwachten wij dat hij/zij: – de verschillende mogelijkheden kent; – de consequenties en risico’s ervan kan overzien; – weet hoe dergelijke modellen in de praktijk functioneren; – ervaring heeft met de toepassing ervan binnen het sociaal domein; – en ons helpt om relatief snel tot een onderbouwde keuze te komen. 1. Ervaring die wij belangrijk vinden Wij zijn met name geïnteresseerd in concrete ervaring met: – begeleiding van transformatieprocessen in het sociaal domein die samenhangen met sturing en bekostiging. – gemeentelijke inkoop in het sociaal domein; liefst Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang – het organiseren van marktconsultaties; – vernieuwende sturings- en bekostigingsvormen; – complexe aanbestedingen met meerdere stakeholders; – regionale of intergemeentelijke samenwerking; – bestuurlijke advisering; – en het daadwerkelijk leiden van een traject van inkoopstrategie tot en met contractering. Functiebeschrijving Procesbegeleider / Projectleider Transformatie & Inkoop Beschermd Thuis Organisatie Gemeente Maastricht (centrumgemeente Maastricht Heuvelland) Afdeling/Sectie Sociaal Domein Rol Procesbegeleider / Projectleider Transformatie & Inkoop Beschermd Thuis Over de opdracht De huidige contracten voor Beschermd Thuis binnen de regio Maastricht Heuvelland lopen af op 31 december 2027. De Gemeente Maastricht treedt op als centrumgemeente voor de regio en wil deze nieuwe contracteringsperiode benutten om niet alleen opnieuw te contracteren, maar ook het huidige sturingsconcept grondig te hervormen. Het doel is om de transformatie van beschermd thuis naar wonen eerst verder te versterken. Hierbij staan centraal: – Meer ambulante (extramurale) ondersteuning en minder intramurale opvang. – Hanteren van het Wonen Eerst -principe en het scheiden van wonen en zorg. – Preventie, inzet van het voorliggend veld, herstel en zelfstandigheid. – Betere samenwerking tussen aanbieders en partners in zorg, welzijn en wonen. – Een financieel houdbaar stelsel met het wegnemen van ongewenste markt- en financiële prikkels, met een goede aansluiting op de Wmo-begeleiding ambulant en Jeugdzorg. Wat ga je doen? De inhoudelijke kennis, cost-analyses en de koers zijn binnen de gemeente reeds ruimschoots aanwezig. Als externe projectleider/procesbegeleider ben jij de verbindende en strategische schakel die deze visie omzet in de praktijk: Strategieontwikkeling: – Vertalen van de inhoudelijke ambities naar een passende sturings-, inkoop- en contracteringsstrategie (inclusief het onderzoeken van taakgerichte/lumpsum- of hybride bekostigingsmodellen). Verbinding & Draagvlak: – Samenbrengen van diverse interne disciplines (beleid, inkoop, juridisch, financieel) en regisseren van de dialoog en marktconsultatie met externe zorgaanbieders en partners. Besluitvorming & Advies: – Voorbereiden van strategische keuzes, stevig adviseren van het management en ondersteunen van het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen de regio. Projectmanagement: – Projectmatig begeleiden van het gehele traject van strategie en marktconsultatie tot en met de daadwerkelijke aanbesteding, contractering en implementatie. Dit breng jij mee Aantoonbare ervaring: – Concrete ervaring met de begeleiding van complexe transformatieprocessen en vernieuwende sturings- en bekostigingsmodellen in het sociaal domein (bij voorkeur binnen Beschermd Wonen / Maatschappelijke Opvang). Inkoop & Marktconsultatie: – Ruime ervaring met gemeentelijke inkoop in het sociaal domein, het organiseren van marktconsultaties en complexe aanbestedingstrajecten met veel belanghebbenden. Bestuurlijke sensitiviteit: – Sterk in bestuurlijke advisering en ervaren met intergemeentelijke/regionale samenwerkingsverbanden. Resultaatgerichtheid: – Vermogen om snel consequenties en risico’s van bekostigingsmodellen te overzien en de organisatie vlot te leiden naar een onderbouwde keus.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 27 en 29 oktober

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Transformatie en inkoop beschermd thuis

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!