Coördinator Allemaal Vitaal Blijven

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator Allemaal Vitaal Blijven

In het kort: Je gaat de regie voeren op een project voor vitale senioren, activiteiten en campagnes organiseren, partners verbinden, voortgang monitoren en als laagdrempelig aanspreekpunt en motivator samenwerken in het sociaal domein. Organisatieomschrijving De ABG-organisatie De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Functiebeschrijving De werkzaamheden De doelstelling van het project is “Zorgen dat senioren zo lang mogelijk gezond, zelfstandig en met kwaliteit van leven kunnen functioneren”. Dat doen we als gemeenten niet alleen, maar samen. Samen met de senioren zelf, het verenigingsleven en vele andere samenwerkingspartners zoals: dorpsteams, welzijn- en vrijwilligersorganisaties, zorgaanbieders en zorgverleners. In dit project richten we ons op: – Bewustwording: een campagne waarin positieve gezondheid centraal staat en waar we met de samenwerkingspartners tweemaandelijks een van de onderdelen van positieve gezondheid in de schijnwerpers zetten; – Een toegankelijke en actuele informatievoorziening: het seniorenaanbod in onze gemeenten is bekend bij de doelgroep, is actueel en onze inwoners kunnen deze informatie vinden; – Lokale samenwerking en ondersteuning van kwetsbare senioren: alle samenwerkingspartners werken met elkaar samen om de kwetsbare senioren te ondersteunen. Jouw taken worden Regie en coördinatie: Voert de regie over de uitvoering van het plan door het activeren van samenwerkingspartners en het organiseren, plannen en bewaken van de voortgang. Organisatie van activiteiten: – Initieert en organiseert (spotlight)activiteiten zoals expertinterviews, bijeenkomsten en netwerkuitbreiding. Laagdrempelig aanspreekpunt: – Treedt op als toegankelijk aanspreekpunt en motivator voor betrokkenen. Monitoring en bijsturing: – Volgt de uitvoering van acties, signaleert knelpunten en stuurt na overleg waar nodig bij. Facilitering: – Ondersteunt samenwerkingspartners met materiaal, advies en als sparringpartner. Verbinden en afstemmen: – Verbindt partners met elkaar en koppelt initiatieven aan bestaand beleid of lopende projecten. – De coördinator overlegt wekelijks met de beleidsadviseur inzake, voortgang, successen, knelpunten, e.d. Wat breng je mee? Je beschikt over een mbo+/hbo werk- en denkniveau; Je hebt ervaring in sociaal werk en hebt kennis van social media en affiniteit en/of ervaring met doelgroep; Je bent een sterke motivator en in staat om mensen mee te krijgen in de beweging van allemaal vitaal blijven; Je stimuleert de netwerkpartners om met elkaar samen te werken; Je bent in staat om kort en bondig verslag uit te brengen over de voortgang; Organiseren, coördineren, verbinden en communiceren gaat je uitstekend af.

Eisen

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat. – In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) / 3 jaar werkervaring (2 Punten) / 4 jaar werkervaring (3 Punten) / 5 jaar werkervaring (4 Punten) / Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten) – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) Competenties – Goede communicatieve vaardigheden – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Resultaatgerichtheid – Zelfstandig kunnen werken – In teamverband kunnen werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De ABG organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze gemeenten werken samen op het gebied van onder andere publieke dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De ABG organisatie heeft als doel om efficiënt te werken en de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Samen zorgen de gemeenten ervoor dat de inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een omgeving waar dienstverlening centraal staat.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator Allemaal Vitaal Blijven

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!