Contractmanager Sociaal Domein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Contractmanager Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als contractmanager Sociaal Domein zorgcontracten sturen, data analyseren, strategische zorgaanbieders beheren, het contractregieteam aansturen en toegangsteams ondersteunen binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Het contractmanagement binnen de categorie Sociaal Domein is georganiseerd volgens een centrumregeling, waarbij de contractmanagers van team Inkoop gemeente Maastricht de verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering ervan. Het contractmanagement voor de jeugdhulp wordt momenteel uitgevoerd voor 16 Zuid-Limburgse gemeenten. De contractmanager binnen de categorie Sociaal Domein geeft vorm aan de contractsturing door middel van een Contractregieteam (CRT). Dit CRT bestaat uit een multidisciplinair team bestaande uit o.a. een contractmanager, toegangsexpert, financieel adviseur en beleidsadviseurs die vanuit een nauwe samenwerking het contract effectief proberen te sturen in samenwerking met de zorgleveranciers. De gemeente Maastricht komt graag in contact met een contractmanager Sociaal Domein die voldoet aan de kwalificaties zoals beschreven in deze uitvraag om tijdelijk het team te versterken. Van de door de inschrijver aan te leveren kandidaat wordt verwacht dat deze ruime kennis heeft van het Sociaal Domein en in staat is op zowel strategisch als ook beleidsmatig niveau te kunnen schakelen. Tevens is de contractmanager in staat te werken met een door de regio ontwikkelde arrangementen systematiek, in staat stevige onderhandelingen te kunnen voeren met zorgaanbieders en weet zich aantoonbaar te manoeuvreren binnen een zeer complexe bestuurlijke wereld waarin er door diverse politieke belangen soms tegenstrijdige opvattingen kunnen voorkomen. Kennis en het toepassen van de Europese aanbestedingswetgeving is een pré. Werkzaamheden Contractmanager – Analyseren van data welke door zorgaanbieders wordt aangeleverd; – Accounthouder van een aantal strategische zorgaanbieders; – Uitvoeren van materiële controles; – Het voeren van kwartaalgesprekken met de strategische zorgaanbieders die hem/haar worden toebedeeld; – Managen van het contractregieteam; – Beoordelen of arrangementstarieven in overeenstemming zijn met de geleverde zorg; – Het samen met de overige contractmanagers opstellen van een betrouwbare data uitvraag welke gebruikt kan worden om regelmatig goede managementinformatie aan te leveren; – Het ondersteunen van de toegangsteams in de regio in samenspraak met de overige contractmanagers; – Mogelijk het begeleiden van 1 of meerdere contractmanagers die nieuw zijn in het managen van zorgcontracten; Competenties en vaardigheden De contractmanager dient te beschikken over de volgende competenties: assertiviteit, beïnvloeden, besluitvaardigheid, conflicthantering, gericht op samenwerken, analyseren, luisteren, mondelinge vaardigheid, onderhandelen, ondernemerschap, oog voor bestuurlijke verhoudingen, oog voor gezamenlijk belang, oordeelsvorming, overwicht (ofwel van nature invloed uitoefenen op anderen en als autoriteit geaccepteerd worden), plannen en organiseren, relatie ontwikkelen, resultaatgerichtheid, schriftelijke vaardigheid, standvastig, visie.

Eisen

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ruime kennis van het Sociaal Domein en in staat zijn op zowel strategisch als ook beleidsmatig niveau te kunnen schakelen. – In staat zijn te werken met een door de regio ontwikkelde arrangementen systematiek. – In staat zijn stevige onderhandelingen te kunnen voeren met zorgaanbieders. – Zich aantoonbaar weten te manoeuvreren binnen een zeer complexe bestuurlijke wereld waarin er door diverse politieke belangen soms tegenstrijdige opvattingen kunnen voorkomen. – Kennis en het toepassen van de Europese aanbestedingswetgeving is een pré. Competenties – Assertiviteit – Beïnvloeden – Besluitvaardigheid – Conflicthantering – Gericht op samenwerken – Analyseren – Luisteren – Mondelinge vaardigheid – Onderhandelen – Ondernemerschap – Oog voor bestuurlijke verhoudingen – Oog voor gezamenlijk belang – Oordeelsvorming – Overwicht (ofwel van nature invloed uitoefenen op anderen en als autoriteit geaccepteerd worden) – Plannen en organiseren – Relatie ontwikkelen – Resultaatgerichtheid – Schriftelijke vaardigheid – Standvastig – Visie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Maastricht is gelegen in het zuiden van Nederland en is de hoofdplaats van de gelijknamige gemeente. Met ongeveer 122.000 inwoners is Maastricht een levendige stad met een rijke historie en cultureel erfgoed. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met gezellige pleinen en tal van bezienswaardigheden zoals de Sint-Servaasbasiliek en het Vrijthof. Als bruisende universiteitsstad biedt Maastricht een divers cultureel aanbod en een levendig uitgaansleven. Daarnaast is Maastricht een belangrijk knooppunt voor internationaal transport en is het een populaire bestemming voor toeristen en shoppers.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Contractmanager Sociaal Domein

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!