Consulent Re-integratie/Werk

In het kort: Je gaat inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk, participatie en zelfredzaamheid, re-integratietrajecten regisseren, passende voorzieningen inzetten en intensief samenwerken met collega’s, ketenpartners en werkgevers binnen het sociaal domein. Organisatie De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders. Afdeling Je komt terecht in een klein, betrokken en deskundig team binnen het sociaal domein. Het team werkt nauw samen met inwoners, collega’s en ketenpartners. De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zelfstandig kunnen handelen, maar ook actief de samenwerking zoeken wanneer een casus daarom vraagt. De afdeling is in ontwikkeling. Niet alle situaties laten zich vangen in standaardprocessen. Daarom zoeken wij een professional die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, signaleert, initiatief neemt en vanuit vakmanschap tot oplossingen komt Opdracht De gemeente Waterland is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Voor het team zoeken wij een ervaren en stevige consulent Re-integratie/Werk die zelfstandig inwoners begeleidt naar werk, participatie of een andere passende vervolgstap. Je werkt met de volle breedte van de Participatiewet, waarbij binnen deze opdracht een belangrijk accent ligt op inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, multiproblematiek en/of een indicatie Banenafspraak of beschut werk. De inwoners die je begeleidt hebben regelmatig te maken met problemen op meerdere leefgebieden. Denk aan psychische of psychosociale problematiek, een licht verstandelijke beperking (LVB), schulden, verslaving, instabiele huisvesting, langdurige werkloosheid, beperkte werknemersvaardigheden of een combinatie hiervan. Dit vraagt om een consulent die verder kijkt dan alleen de vraag of iemand direct naar werk kan. Je bent in staat om zelfstandig een goede analyse te maken van de mogelijkheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van een inwoner. Je bepaalt samen met de inwoner welke stappen nodig en haalbaar zijn en voert regie op het ingezette traject. Werk is het uitgangspunt waar dat mogelijk is. Wanneer betaald werk nog niet haalbaar is, werk je gericht aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het vergroten van participatie en zelfredzaamheid. Je kent het re-integratie-instrumentarium en weet wanneer bijvoorbeeld loonkostensubsidie, jobcoaching, een proefplaatsing, werkplekbegeleiding of beschut werk passend is. Daarbij werk je integraal. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en partners op het gebied van onder andere inkomen, Wmo, schuldhulpverlening, inburgering, welzijn, zorg, UWV, werkgeversdienstverlening, onderwijs, jobcoaching en werkgevers. Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een professional die regie durft te nemen, doorvraagt, besluiten kan onderbouwen, grenzen kan stellen en tegelijkertijd in verbinding blijft met de inwoner. Kennis van de sociale kaart van de gemeente Waterland en de regio Groot-Amsterdam/Zaanstreek-Waterland is daarbij een belangrijke pré Taken en verantwoordelijkheden Als consulent Re-integratie/Werk: – Voer je intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken waarbij werk en participatie het uitgangspunt zijn; – Breng je mogelijkheden, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van inwoners in kaart; – Begeleid je zelfstandig inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek; – Begeleid je inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of een indicatie beschut werk hebben; – Stel je Plannen van Aanpak op en bewaak je de gemaakte afspraken en voortgang; – Bepaal je welke interventies en re-integratievoorzieningen noodzakelijk en passend zijn; – Zet je activerings-, participatie- en re-integratietrajecten in en voert hierop regie; – Beoordeel en monitor je de voortgang en effectiviteit van ingezette trajecten; – Zet je waar passend loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen, werkplekbegeleiding en andere voorzieningen in; – Werk je samen met werkgevers en ondersteun je bij het realiseren en behouden van duurzame plaatsingen; – Signaleer je problematiek op andere leefgebieden en organiseer je waar nodig passende ondersteuning; – Werk je integraal samen met collega’s binnen het sociaal domein en met externe ketenpartners; – Voer je waar nodig casusregie bij complexe of vastgelopen situaties; – Neem je deel aan regionale overleggen en casuïstiekbesprekingen; – Rapporteer je zorgvuldig en zorg je voor een actuele en volledige dossiervorming; – Spreek je inwoners aan op gemaakte afspraken en verplichtingen en beoordeel je, indien noodzakelijk, de consequenties wanneer afspraken of verplichtingen niet worden nagekomen.