Specialist Kwaliteit en Rechtmatigheid Brede Ondersteuning

In het kort: Je gaat dossiers binnen de brede ondersteuning toetsen op kwaliteit, rechtmatigheid en financiële onderbouwing, afwijkingen signaleren en adviseren over verbeteringen in beleid, processen en uitvoering binnen het sociaal domein. Specialist Kwaliteit en Rechtmatigheid Brede Ondersteuning Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling Brede Ondersteuning werken wij aan de uitvoering van de Wet hersteloperatie toeslagen. Inwoners die zijn geraakt door de toeslagenaffaire kunnen rekenen op ondersteuning op verschillende leefgebieden, zoals financiën, wonen, gezondheid, gezin en participatie. Om te zorgen voor een zorgvuldige, rechtmatige en financieel verantwoorde uitvoering zoeken wij een Specialist Kwaliteit en Rechtmatigheid Brede Ondersteuning. Wat ga je doen? Als Specialist Kwaliteit en Rechtmatigheid voer je een onafhankelijke toets uit op dossiers die door casusregisseurs zijn voorbereid. Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats aan het einde van het ondersteuningsproces, voorafgaand aan de besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de kwaliteit, rechtmatigheid en financiële onderbouwing van dossiers binnen de brede ondersteuning. Daarbij zorg je dat besluiten niet alleen passen binnen de bedoeling van de Wet hersteloperatie toeslagen, maar ook voldoen aan de eisen van een deugdelijke bedrijfsvoering en accountantscontrole. Je: – Toetst plannen van aanpak aan de Wet hersteloperatie toeslagen, regionale beleidskaders en uitvoeringsrichtlijnen. – Beoordeelt de rechtmatigheid van voorgestelde voorzieningen en maatwerkoplossingen. – Toetst financiële voorstellen op noodzakelijkheid, proportionaliteit, doelmatigheid en onderbouwing. – Controleert de volledigheid, kwaliteit en herleidbaarheid van dossiers. – Beoordeelt of besluiten voldoende zijn gemotiveerd en aansluiten bij de geldende wet- en regelgeving. – Signaleert afwijkingen, risico’s en onvolkomenheden binnen dossiers. – Legt toetsbevindingen, conclusies en herstelpunten vast. – Draagt bij aan een uniforme toepassing van wet- en regelgeving binnen de zeven deelnemende gemeenten. – Bewaakt de kwaliteit, rechtmatigheid en consistentie van de uitvoering van de brede ondersteuning. – Controleert of dossiers voldoen aan de eisen van interne beheersing, interne controle en accountantscontrole. – Beoordeelt of uitgaven en voorzieningen voldoende zijn onderbouwd voor een rechtmatige besteding van publieke middelen. – Draagt bij aan een uitvoering die voldoet aan de vereisten van financiële beheersing, verantwoording en een deugdelijke bedrijfsvoering. – Je ziet de grote lijnen van de uitvoering en weet op beleids- en procesniveau helder te adviseren over mogelijke beleids- en procesverbeteringen. Daarin adviseer je het afdelingshoofd. Wat neem je mee? Je bent analytisch, zorgvuldig en onafhankelijk in je oordeelsvorming. Je weet complexe dossiers objectief te beoordelen en bent in staat om regelgeving, financiële afwegingen en dossierkwaliteit met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik je over: – Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. – Bij voorkeur een opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde, MER, Finance & Control, Accountancy of een vergelijkbare richting. – Ervaring met rechtmatigheidstoetsing, kwaliteitscontrole, financiële beoordeling of juridische toetsing. – Kennis van gemeentelijke uitvoeringsprocessen binnen het sociaal domein. – Bij voorkeur kennis van de Wet hersteloperatie toeslagen, de Algemene wet bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving. – Ervaring met dossiercontroles, kwaliteitsbewaking en verantwoording van publieke middelen. Goed om te weten – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De Sociale Dienst Drechtsteden moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.