Communicatieadviseur Heerenveen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Communicatieadviseur Heerenveen

In het kort: Je gaat als ervaren communicatieadviseur organisatiebrede en maatschappelijke vraagstukken vertalen naar strategie en uitvoering, communicatie rond bedrijfsvoering en gebiedsontwikkeling versterken en collega’s, inwoners en ondernemers effectief informeren en betrekken. Opdracht omschrijving Door de komst van de Olympische Spelen komen er extra werkzaamheden af op Team Communicatie. We zoeken daarom een ervaren communicatieadviseur die het team tijdelijk versterkt en breed inzetbaar is op uiteenlopende organisatiebrede en maatschappelijke vraagstukken. Als communicatieadviseur zit je dicht op de ontwikkelingen in de gemeente. Je adviseert over vraagstukken die raken aan dienstverlening, bedrijfsvoering en financiën, maar ook aan ontwikkelingen in dorpen en wijken, leefbaarheid, sport en meedoen. Je adviseert, schrijft, bedenkt en maakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders. Je brengt snel structuur aan in complexe communicatievraagstukken, maakt zichtbaar wat er speelt en vertaalt dit naar een heldere communicatiestrategie en concrete aanpak. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de communicatie rond ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering. Zo is een visie op dienstverlening opgesteld waarvoor een communicatieaanpak nodig is. Ook speelt het project Procesgericht werken. De basis hiervoor ligt er; jij brengt scherpte aan in de communicatiestrategie, adviseert over de aanpak en zorgt dat deze daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Afhankelijk van de actuele behoefte binnen de organisatie kunnen daar gedurende de opdracht andere communicatievraagstukken bijkomen. Je hebt oog voor de interne dynamiek én voor de impact van ontwikkelingen op inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Je weet wanneer communicatie volstaat, wanneer participatie nodig is en hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je bent analytisch en omgevingssensitief, maar ook pragmatisch: je weet wanneer er richting nodig is en krijgt mensen in beweging. Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers. Verantwoordelijkheden: – Je adviseert beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders over communicatievraagstukken en positionering; – Je analyseert communicatievraagstukken, brengt belangen en risico’s in beeld en vertaalt deze naar een heldere strategie en concrete aanpak; – Je ontwikkelt en implementeert communicatiestrategieën voor organisatiebrede en maatschappelijke ontwikkelingen; – Je zorgt voor duidelijke en doelgerichte communicatie richting collega’s, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden; – Je bent het eerste aanspreekpunt voor communicatie binnen projecten en vraagstukken: je doet de intake, scherpt de vraag aan en bepaalt wat nodig is; – Je voert de regie op de communicatieaanpak en zorgt dat strategie en uitvoering met elkaar verbonden blijven; – Je signaleert kansen, gevoeligheden en risico’s tijdig en weet waar nodig te de-escaleren; – Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en weet snel tot de kern van een nieuw vraagstuk te komen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het communicatie vak. – Minimaal aantoonbare hbo-opleiding in de richting communicatie. – Minimaal 50% van de tijd op kantoor aanwezig. – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met communicatie en participatie bij gebiedsontwikkeling. – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken bij een overheid en bestuurlijke sensitiviteit. – Beheersing van Nederlandse taal, beheersing van de Friese taal is een pré. – U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina’s A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. – In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. – Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd. Indien de inschrijver dit niet kan aantonen, vervalt de voorlopige gunning. – Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling. – Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden. – Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Meerdere jaren ervaring bij een gemeente of andere overheid, (licht toe in CV). (30%) – Meerdere jaren ervaring bij een gemeente of andere overheid, (licht toe in CV). (30%) – Flexibel beschikbaar qua werktijden en dagen, waar nodig op avonden en weekenden (licht toe in CV). (20%) – Flexibel beschikbaar qua werktijden en dagen, waar nodig op avonden en weekenden (licht toe in CV). (20%) – Brede ervaring met samenwerkingspartners zowel profit als non-profit (licht toe in CV). (30%) – Brede ervaring met samenwerkingspartners zowel profit als non-profit (licht toe in CV). – Kennis van gemeente Heerenveen en een sterk (professioneel) netwerk in de gemeente (licht toe in CV). (20%) – Kennis van gemeente Heerenveen en een sterk (professioneel) netwerk in de gemeente (licht toe in CV). Competenties – Contactueel sterk en gericht op samenwerking; – Integrale aanpak van opgaves; – Communicatief vaardig in woord en geschrift; – Omgevingssensitief; – Creatief oplossingsgericht; – Politiek bestuurlijke antenne.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden Gespreksdatum: 19/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Communicatieadviseur Heerenveen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!