Communicatieadviseur Raadsgriffie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Communicatieadviseur Raadsgriffie

In het kort: Je gaat de gemeenteraad ondersteunen met strategisch en uitvoerend communicatieadvies, inwoners en raad beter verbinden, communicatiekanalen en middelen coördineren en ontwikkelen, en de zichtbaarheid en toegankelijkheid van de lokale democratie versterken. Functiebeschrijving: Communicatieadviseur Raadsgriffie Zorg dat inwoners, raad en bestuur elkaar beter vinden met heldere, toegankelijke en eigentijdse communicatie. De gemeenteraad staat midden in de samenleving. Goede communicatie is daarbij onmisbaar. Als communicatieadviseur van de Raadsgriffie Breda help jij de gemeenteraad zichtbaar, toegankelijk en betrokken te zijn. Je adviseert over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat inwoners eenvoudig in contact kunnen komen met de raad en haar leden. Met jouw expertise draag je bij aan een sterke verbinding tussen de stad en de lokale democratie. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Als communicatieadviseur werk je binnen de raadsgriffie en ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie rondom de gemeenteraad. Je adviseert de raadsgriffier, raadsadviseurs en raadsleden over communicatievraagstukken en helpt de raad om inwoners duurzaam te betrekken bij het raadswerk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Je adviseert over de inzet van communicatiemiddelen en communicatiekanalen. – Je vertaalt communicatiestrategieën naar concrete middelen zoals websites, social media en informatiemateriaal. – Je signaleert ontwikkelingen binnen overheidscommunicatie en vertaalt deze naar verbeteringen voor Breda. – Je denkt mee over verbeterprocessen. – Je redigeert teksten voor publicaties, toespraken, bekendmakingen en andere communicatie-uitingen. – Je coördineert de communicatie op de webpagina’s van de gemeenteraad. – Je bewaakt de kwaliteit en herkenbaarheid van communicatiemiddelen en huisstijl. – Je adviseert collega’s binnen de griffie over communicatieaspecten van projecten en initiatieven. – Je onderhoudt contacten met media, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. – Je bouwt mee aan netwerken die bijdragen aan de zichtbaarheid en toegankelijkheid van de gemeenteraad. – Je stemt proactief af met communicatieprofessionals binnen de ambtelijke organisatie om gezamenlijke processen goed op elkaar aan te laten sluiten. In deze functie krijg je veel ruimte voor initiatief. Jij ziet kansen om inwoners beter te bereiken en weet communicatievraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen die werken voor raad én stad. Wat neem je mee? Jij bent een stevige communicatieprofessional die gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Daarbij werk je zorgvuldig, onafhankelijk en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent daarnaast: – Een sterke schrijver die helder en begrijpelijk communiceert. – Adviesvaardig en overtuigend. – Bestuurlijk sensitief. – Resultaatgericht en proactief. – Flexibel en stressbestendig. – Klantgericht en verbindend. – Integer in de omgang met vertrouwelijke informatie. – Organisatorisch sterk en goed in plannen en prioriteren. Daarnaast beschik je over: – Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting. – Kennis van en visie op het functioneren van de lokale overheid (gemeenteraad). – Inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. – Ervaring met communicatieadvies en communicatiemiddelen. – Ervaring met social media, online communicatie en digitale kanalen. – Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je komt terecht binnen de raadsgriffie van de gemeente Breda. De griffie ondersteunt de gemeenteraad bij zijn werkzaamheden en vormt de verbindende schakel tussen raad, inwoners en organisatie. Samen met de raadsgriffier, raadsadviseurs en andere collega’s werk je aan een open, transparante en toegankelijke lokale democratie. Je werkt dagelijks samen met raadsleden, de raadsvoorzitter, communicatiecollega’s uit de ambtelijke organisatie en medewerkers van verschillende afdelingen. Daarnaast onderhoud je contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven, politieke partijen, media en andere overheden. De lijnen zijn kort, de onderwerpen maatschappelijk relevant en de impact van jouw werk is direct zichtbaar in de stad. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën aan te dragen en communicatie verder te professionaliseren. Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Bij de gemeente Breda werk je aan een stad die volop in beweging is. Jij draagt bij aan een sterke lokale democratie waarin inwoners betrokken zijn, zich gehoord voelen en eenvoudig hun weg weten te vinden naar de gemeenteraad. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Breda brengt het samen Bij de gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met communicatieadvisering waarbij politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen een rol spelen. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of andere vergelijkbare politiek-bestuurlijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van communicatiemiddelen, zoals nieuwsberichten, webcontent, socialmediaberichten en interne communicatie-uitingen. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie, Journalistiek, Bestuurskunde of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen. (5 Punten) – Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als Communicatieadviseur Raadsgriffie bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. (Meer dan 3 jaar ervaring als Communicatieadviseur Raadsgriffie bij een gemeente: 10 Punten / Tussen de 1 en 3 jaar ervaring als Communicatieadviseur Raadsgriffie bij een gemeente: 5 Punten / Minder dan 1 jaar ervaring als Communicatieadviseur Raadsgriffie bij een gemeente: 0 Punten) – Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met communicatieadvisering waarbij politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen een rol spelen. Dit moet blijken uit het cv. (Meer dan 5 jaar ervaring: 10 Punten / Tussen de 4 en 5 jaar ervaring: 5 Punten / Tussen de 3 en 4 jaar ervaring: 0 Punten) – Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het beheren en inzetten van social media en andere digitale communicatiekanalen. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten) – Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. (Kandidaat kan starten op de aangegeven startdatum: 5 Punten / Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum: 2 Punten / Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum: 0 Punten) – Het cv is voorzien van recente en relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). De referentie bevat ten minste: de naam van de organisatie; de naam en functie van de contactpersoon; contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). (Het cv is voorzien van recente en relevante referenties: 5 Punten / Referenties kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden: 2 Punten / Referenties ontbreken: 0 Punten) Competenties – Een sterke schrijver die helder en begrijpelijk communiceert. – Adviesvaardig en overtuigend. – Bestuurlijk sensitief. – Resultaatgericht en proactief. – Flexibel en stressbestendig. – Klantgericht en verbindend. – Integer in de omgang met vertrouwelijke informatie. – Organisatorisch sterk en goed in plannen en prioriteren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk Gespreksdatum: 16/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Communicatieadviseur Raadsgriffie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!