In het kort: Je gaat communicatieplannen en -strategieën ontwikkelen en uitvoeren voor diverse projecten, zoals UDI en 010 Inclusief. Ook werk je aan content strategie en publicaties met een focus op diversiteit en inclusie.
Functie: Communicatieadviseur
Taken:
1. Prioriteit ligt bij het ontwikkelen van strategische communicatieadviezen en het opstellen van communicatieplannen voor UDI en 010 Inclusief. Voor 010 Inclusief is er geen content specialist, dus taken moeten goed verdeeld worden. Het communicatieplan voor 010 Inclusief moet dringend geüpdatet worden voor 2025. Zorg ook dat je gereed bent voor Amsterdam Divers & Inclusief wanneer deze regio weer opstart.
2. Werk samen met de content specialist voor het ontwikkelen en bewerken van content voor verschillende kanalen voor UDI en 010 Inclusief.
3. Voer het communicatieplan voor de publicaties van SER Diversiteit in bedrijf landelijk + regionaal uit, gezien de deadlines.
4. Focus tot april/mei op het bijhouden van content en websitebeheer voor Diversity Day, met coördinatie door de content specialist. Pas vanaf april/mei is actieve betrokkenheid vereist voor de evenementplanning en -strategie.
5. Het Goldschmeding Project Sectorale Awards heeft een lagere prioriteit totdat de doorgang bevestigd is.
6. Neem deel aan regionaal overleg en DiB meetings voor updates en afstemming. Persvoorlichting en persberichten hebben een lagere prioriteit, tenzij er een aanvraag binnenkomt.
Profiel externe communicatieadviseur (medior):
– Kan multitasken en projecten beheren, zoals UDI, 010 Inclusief en Goldschmeding.
– Heeft kennis van en/of affiniteit met het onderwerp Diversiteit en Inclusie.
– Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders.
– Creatief in het bedenken van innovatieve oplossingen en ideeën.
– Kan zelfstandig werken en vooruit plannen, zelfs bij veranderende prioriteiten.
– Goed in eindredactie voor verschillende kanalen.
– Flexibel en kan zich aanpassen aan veranderende prioriteiten.