Communicatie- en participatie adviseur huisvesting van aandachtsgroepen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Communicatie- en participatie adviseur huisvesting van aandachtsgroepen

In het kort: Je gaat communicatie en participatie rondom huisvesting van aandachtsgroepen vormgeven, signalen uit de samenleving monitoren, strategie en middelen afstemmen en inwoners, bestuur en stakeholders helder en zorgvuldig informeren en betrekken. Gemeente Overbetuwe Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken. Moderne informele organisatie We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen. Wil jij een hoofdrol spelen in de communicatie en participatie van diverse onderwerpen met betrekking tot de huisvesting van aandachtsgroepen binnen de gemeente Overbetuwe? En hierdoor bijdragen aan goede informatie naar inwoners en andere belanghebbenden voor meer wederzijds begrip? Dan zijn we op zoek naar jou! Waar ga je werken? De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie. De functie is geplaatst binnen het team Communicatie, Personele en Juridische Zaken. Je komt te werken voor het project huisvesting van aandachtsgroepen. Om je communicatiewerkzaamheden uit te voeren, werk je samen met de verantwoordelijke portefeuillehouder, de projectleider, managers en beleidsadviseurs. Ook werk je samen met jouw collega’s van communicatie m.b.t. het toepassen van de communicatierichtlijnen, -kanalen en huisstijl van de gemeente Overbetuwe. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe. Wat ga je doen? Je bent verbonden aan het project ‘huisvesting van aandachtsgroepen’ van de gemeente Overbetuwe. Binnen dit project voer je de communicatiewerkzaamheden uit en lever je (deel)resultaten op. Je…. Luistert (monitoren en signaleren) – Op tijd signaleren wat er speelt in de samenleving en media (monitoring en duiding, incl. social media en webcare) – Meeluisteren en aanwezig zijn bij bewonersgesprekken en raadsbijeenkomsten – Meelezen met (bewoners)brieven, beleidsvoorstellen en verslagen met oog voor begrijpelijke taal en gevoelighede – Inwonersreacties structureren, analyseren en delen met projectorganisatie en bestuu – ‘Luistermomenten’ voorbereiden, zoals informele gesprekken of inloopavonden Bespreekt (coördineert en stemt af): – Adviseren over communicatie- en participatiestrategieën en reputatierisico’s. Hiertoe: – Stel je stakeholderanalyses op, ben je bekend met de bestuurlijke besluitvormingsprocessen van de gemeente, ken je het politieke krachtenveld en stem je jouw adviezen op af. – Werk je samen met de verantwoordelijke portefeuillehouder, stuurgroep, programmamanager vluchtelingenopvang, bestuurlijk adviseur, cluster communicatie, griffie en externe partijen indien van toepassing. – Sluit je aan bij bij relevante overleggen stuurgroep, (crisis)communicatie, veiligheid, griffie etc. Vertelt (verbindt en informeert): – Opstellen en redigeren van kernboodschappen, persreacties, online teksten. bewonersbrieven, etc. – (Digitale) communicatiekanalen actualiseren – Aanspreekpunt voor pers en mediabegeleiding – Inrichten en uitvoeren van communicatie-uitingen – Terugkoppelen naar inwoners en partners Concrete resultaten die je oplevert zijn: – Stakeholder analyses – Communicatieplan (overkoepelend en op onderdelen) – Participatieplan (overkoepelend en op onderdelen) – Communicatie adviezen – Persberichten – Social)Media berichten Wat breng je mee? Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Dit blijkt o.a. doordat je jouw uren, indien noodzakelijk, op alle dagen van de week kunt maken. Je bent goed in stakeholdermanagement, zowel binnen de gemeentelijke (politieke) organisatie alsook naar inwoners en groeperingen in de samenleving. Jij bent gericht op draagvlak en kunt op een heldere manier een boodschap uitleggen. Ook als hier misschien weerstand tegen is. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kent de gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Tot slot weet jij jouw hoofd koel te houden en bewaar je het overzicht bij (acute) spanningen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbaar afgeronde communicatieopleiding op minimaal HBO-niveau; – Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als senior communicatie- en participatieadviseur binnen het publieke domein; – Aantoonbaar 5 dagen per week beschikbaar voor advies en ondersteuning gedurende de opdracht; – Aantoonbaar beschikbaar voor een sollicitatiegesprek op 23 juli en een klikgesprek op 24 juli. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als communicatie- en participatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. (20 punten); – Aantoonbare kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie. (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met communicatie- en participatievraagstukken rondom de huisvesting van diverse doelgroepen. (30 punten); – Aantoonbare kennis van en ervaring met het betrekken van diverse doelgroepen met uiteenlopende belangen binnen participatietrajecten. (20 punten). Competenties – Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. – Je bent goed in stakeholdermanagement, zowel binnen de gemeentelijke (politieke) organisatie alsook naar inwoners en groeperingen in de samenleving. – Jij bent gericht op draagvlak en kunt op een heldere manier een boodschap uitleggen. – Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kent de gemeentelijke besluitvormingsprocessen. – Tot slot weet jij jouw hoofd koel te houden en bewaar je het overzicht bij (acute) spanningen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: 23/07/2026 om 09:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Communicatie- en participatie adviseur huisvesting van aandachtsgroepen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!