Casemanager Werk & Participatie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Casemanager Werk & Participatie

In het kort: Je gaat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk, participatie of dagbesteding, caseloads beheren, plannen van aanpak uitvoeren, wet- en regelgeving toepassen en samenwerken met ketenpartners voor duurzame participatie. Organisatieomschrijving Over ons! Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in. Onze organisatie Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken. Functiebeschrijving Casemanager Werk & Participatie 36 uur 2 posities Ben jij een ervaren casemanager die inwoners weet te motiveren en begeleiden naar een passende plek op de arbeidsmarkt of in de samenleving? Heb je kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en weet je een eigen caseload zelfstandig te beheren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen? Als Casemanager Werk & Participatie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting betaald werk, een werkervaringsplaats, vrijwilligerswerk of een zinvolle dagbesteding. Je richt je op duurzame participatie en ondersteunt inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en kansen op de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload en voert intakegesprekken, stelt plannen van aanpak op en bewaakt de voortgang van trajecten. Daarbij motiveer en activeer je cliënten om de gestelde doelen te behalen en stuur je waar nodig bij. Daarnaast pas je relevante wet- en regelgeving toe binnen het sociaal domein. Je rapporteert over voortgang, neemt besluiten binnen het wettelijke kader en ziet toe op het naleven van verplichtingen. Indien nodig pas je handhavingsinstrumenten en maatregelen toe. Je werkt nauw samen met collega’s, werkgevers, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere ketenpartners. Door het onderhouden en uitbreiden van je netwerk draag je bij aan passende oplossingen voor inwoners. Jouw verantwoordelijkheden – Begeleiden van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, participatie of passende dagbesteding. – Beheren van een eigen caseload en bewaken van afspraken, resultaten en termijnen. – Opstellen, uitvoeren en evalueren van plannen van aanpak. – Motiveren, coachen en activeren van cliënten richting participatie en zelfredzaamheid. – Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet. – Nemen van rechtmatige besluiten en uitvoeren van handhaving waar nodig. – Signaleren van knelpunten en kansen binnen trajecten en deze omzetten in passende acties. – Samenwerken met interne en externe partners en onderhouden van een professioneel netwerk. Wie ben jij? Je bent een betrokken professional die inwoners in beweging krijgt en tegelijkertijd duidelijkheid biedt over rechten en plichten. Je kunt schakelen tussen coaching, begeleiding en handhaving en weet maatwerk te leveren binnen de geldende wet- en regelgeving. Je bent organisatiesensitief, werkt graag samen en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk beheert.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. – Uw kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als Casemanager Werk & Participatie of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving, het nemen van besluiten en het uitvoeren van handhaving en maatregelen. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload. Dit moet blijken uit het cv. – Minimaal hbo werk- en denkniveau. – Minimaal 3 jaar recente werkervaring als Casemanager Werk & Participatie of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein. – Aantoonbare ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving, het nemen van besluiten en het uitvoeren van handhaving en maatregelen. – Ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van motiverende gesprekken en het inzetten van methodieken gericht op gedragsverandering en duurzame participatie.. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten) – Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. – Sterke communicatieve en coachende vaardigheden. – Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om integraal te werken. Competenties – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Coachen en Motiveren – Klantgerichtheid – Resultaatgerichtheid – Besluitvaardigheid – Organisatiesensitiviteit – Zelfstandigheid – Communicatieve Vaardigheden – Past binnen het team

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, opdracht kan eventueel verlengd worden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Casemanager Werk & Participatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!