In het kort: Je gaat zakelijke kansen en samenwerkingen identificeren, relaties met stakeholders onderhouden, marktontwikkelingen vertalen naar acties en governance-, rapportage- en monitoringsstructuren opzetten en borgen binnen complexe programma’s zoals het InvestEU‑mandaat.
Over Invest-NL
Invest-NL is de nationale financierings- en ontwikkelingsinstelling die zich inzet voor een duurzaam en innovatief Nederland. We versnellen en financieren maatschappelijke transities op het gebied van Agrifood, Biobased & Circulaire economie, Deep tech, Energie en Life Sciences & Health.
Als systeemspeler verbinden we innovatieve ondernemers, financiers, kennisinstellingen en overheden in binnen- en buitenland. We nemen barrières weg, mobiliseren kapitaal en ontwikkelen nieuwe sectoren. Met kapitaal, expertise en nieuwe financiële instrumenten investeren we in de oplossingen van de toekomst. Waar de markt aarzelt, zetten wij de eerste stap. Zo maken we impact.
Bij Invest-NL maken we ons sterk voor verandering. Dat doen we met durf, daadkracht en enthousiasme. Help je mee?
Opdracht
De Business Development Professional ondersteunt bij het identificeren, ontwikkelen en opvolgen van zakelijke kansen en samenwerkingsinitiatieven. In deze rol ligt de focus op het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, het signaleren van relevante marktontwikkelingen en het coördineren van activiteiten die bijdragen aan de realisatie van organisatiedoelstellingen. De professional fungeert als verbindende schakel tussen verschillende partijen en zorgt voor een adequate opvolging van kansen, afspraken en acties.
De Program Governance & Delivery Professional ondersteunt bij het structureren, implementeren en borgen van complexe programma’s (EU Advisory Hub) binnen Market Development, met specifieke focus op de uitvoering van het EU Advisory‑mandaat. In deze rol ligt de nadruk op het inrichten van robuuste governance‑ en rapportagestructuren, het waarborgen van compliance en auditability, en het monitoren van voortgang, budgetten en deliverables.
De professional combineert procesontwerp met hands‑on implementatie en fungeert als centrale spil tussen Business, Finance, IT/Data en externe stakeholders. Daarbij zorgt hij/zij voor heldere afstemming, consistente data‑ en rapportagestromen en een effectieve vertaling van InvestEU‑eisen naar werkbare processen en systemen.
De rol kenmerkt zich door het snel aanbrengen van structuur en ritme in complexe omgevingen, het tijdig signaleren en mitigeren van risico’s en het actief sturen op kwaliteit, deadlines en besluitvorming. De professional draagt zorg voor een eenduidige governance, transparante voortgangsinzichten en een duurzame borging van werkwijzen en documentatie, zodat de organisatie blijvend kan voldoen aan interne en externe eisen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met stakeholders en samenwerkingspartners;
– Het signaleren van marktontwikkelingen, trends en kansen en deze vertalen naar concrete acties;
– Het voorbereiden, organiseren en opvolgen van gesprekken, bijeenkomsten en netwerkactiviteiten;
– Het ondersteunen bij het initiëren en uitvoeren van business development trajecten;
– Het verzamelen, analyseren en verwerken van relevante markt- en stakeholderinformatie;
– Het opstellen van rapportages, presentaties en voortgangsoverzichten;
– Het bewaken van gemaakte afspraken, actiepunten en vervolgtrajecten;
– Het vastleggen en beheren van contact- en relatiegegevens in de daarvoor beschikbare systemen.
Kerncompetenties
– Brengt snel structuur, overzicht en ritme in complexe programma’s en rapportagestromen
– Combineert procesinrichting met daadwerkelijke implementatie en borging
– Zeer sterk in rapportages, datapacks en voortgangs- en budgetbewaking
– Ervaring met governance en compliance (audit trails, documentatie, besluitvorming)
– Functioneert als centrale spil tussen teams en zorgt voor heldere afstemming en sturing
– Signaleert risico’s tijdig en stuurt actief op beheersing, kwaliteit en deadlines
Ervaring & achtergrond
– Bewezen track record (liefst in) grotere organisaties en/of complexe programma-omgevingen (bijv. corporates zoals KLM, Philips, Vattenfall of vergelijkbaar)
– Ervaring met EU-gerelateerde programma’s of publieke financiering is een pré
– Comfortabel in een omgeving met veel stakeholders (Business, Finance, IT, externe partijen)
Belangrijkste werkzaamheden
– Opzetten en borgen van een uniforme governance en rapportagestructuur voor InvestEU binnen MD
– Inrichten en standaardiseren van reporting en monitoring (incl. dashboards)
– Bewaken van voortgang, budget en deliverables richting interne en externe stakeholders
– Borgen van auditability en compliance (incl. documentatie en traceability)
Data & systemen (cruciaal onderdeel van de rol)
– Zorgdragen voor een goede aansluiting met IT-systemen (o.a. Octopus)
– Inventariseren en prioriteren van requirements (o.a. urenregistratie, datavelden, data-architectuur)
– Schakel vormen tussen Business, Finance en IT/Data
– Zorgen dat data en rapportages aansluiten op zowel MD-processen als InvestEU-eisen
Positionering in de organisatie
– Werkt nauw samen met MD, Finance, Risk/Compliance en IT/Data
– Rapporteert functioneel richting programmasturing (InvestEU/MD)
– Is een sleutelrol in het operationaliseren van het InvestEU-mandaat
De professional werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt regelmatig af met interne stakeholders over voortgang, kansen en vervolgstappen.
– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
– ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
– Motivatie opgesteld door de professional zelf (upload bij de documenten);
– Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden;
– In het CV zijn referenties opgenomen (inclusief contactgegevens) van de werkgevers van de afgelopen 5 jaar. Als sprake is van diverse kleine opdrachten dan de drie grootste van de afgelopen 5 jaar. Indien gewenst, belt opdrachtgever de referenten na. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een fucntie gericht op business development, relatiebeheer, accountmanagement, projectondersteuning of stakeholdermanagement;
– Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met externe stakeholders.
– Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
– BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen no
– De functie die vervuld gaat worden bij Invest-NL is aangemerkt als Integriteitsgevoelig. Dat betekent dat er een uitgebreidere screening plaats vindt. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA (employment screening). Zij doen onder andere een check op identiteit, diploma’s, vorige werkgevers, kredietwaardigheid en Integritiet.
– Indien gewenst door Invest-NL kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen business development, relatiebeheer, accountmanagement of stakeholdermanagement (25 punten);
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een publieke, semipublieke of maatschappelijke organisatie (20 punten);
– Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van relaties met externe stakeholders, zoals samenwerkingspartners, klanten, leveranciers, overheden of kennisinstellingen (20 punten);
– Aantoonbare werkervaring met het organiseren, voorbereiden en opvolgen van bijeenkomsten, evenementen, netwerkactiviteiten of stakeholdergesprekken (15 punten);
– Aantoonbare ervaring met het werken in een CRM-systeem of relatiebeheersysteem (10 punten);
– Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages, voortgangsoverzichten, presentaties of managementinformatie (10 punten).
Competenties
– Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe stakeholders en weet deze effectief in te zetten.
– Communicatieve vaardigheden: Communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt de boodschap af op de doelgroep.
– Plannen en organiseren: Organiseert werkzaamheden, afspraken en activiteiten gestructureerd en bewaakt voortgang, prioriteiten en deadlines.
– Proactiviteit: Signaleert kansen, knelpunten en verbeteringen en neemt zelfstandig initiatief om hierop te acteren.
– Organisatiesensitiviteit: Heeft oog voor verschillende belangen en verhoudingen binnen en buiten de organisatie en handelt hier passend naar.
