BOA Alcoholwet (DHW)

Gemeente Zoetermeer

ZZP (of detachering)

Over de opdracht

In het kort: Je gaat als BOA Alcoholwetgeving controles uitvoeren bij horecabedrijven en misstanden rapporteren. Samen met collega’s zorg je voor een veilige en leefbare omgeving in Zoetermeer.

OrganisatieBij de gemeente Zoetermeer werkt iedereen met volle overtuiging aan een mooiere en betere stad. Door heldere keuzes te maken en verbindingen te leggen, creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots op vandaag, bouwen we aan de resultaten van morgen, samen, open, flexibel en lerend.
AfdelingIn Zoetermeer letten we op zaken die de veiligheid en leefbaarheid kunnen verstoren, van hondenpoep tot geluidsoverlast. Als BOA werk je samen met collega’s om ervoor te zorgen dat iedereen zich aan de regels houdt. Jullie zijn het gezicht en aanspreekpunt van de gemeente, in het Stadshart of in één van de woonwijken of bedrijventerreinen.
OpdrachtAls boa Alcoholwetgeving voer je controles uit bij horecabedrijven om de doelstellingen uit het horeca-uitvoeringsplan te behalen. Misstanden worden gerapporteerd en besproken met juristen voor eventuele bestuurlijke aanpak. Na de inhuurperiode is er mogelijkheid tot een contract bij wederzijdse tevredenheid.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat heeft een geldig BOA getuigschrift Domein 1. – De kandidaat is in het bezit van een RTGB certificaat. – De kandidaat beschikt over een Certificaat-opleiding Alcoholwet (DHW).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een afgeronde opleiding HTV (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke rapportages en proces-verbaal. Benoem waar dit is opgedaan (35 punten). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met controles op het gebied van de Alcoholwet en APV (30 punten). – Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2024, voor 36 uur per week (15 punten).

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op