Consulent BZ Migratie (Adresonderzoek en Toezichthouder BRP) [BFJ26-1666]

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent BZ Migratie (Adresonderzoek en Toezichthouder BRP) [BFJ26-1666]

In het kort: Je gaat adresonderzoeken en huisbezoeken uitvoeren, woon- en verblijfsituaties controleren, woonfraude en onjuiste BRP-registraties opsporen, rapportages opstellen en adviseren over passende handhavingsmaatregelen in het woondomein. Opdrachtomschrijving De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend. De kandidaat draagt bij aan een juiste en betrouwbare BRP en een veilige woonomgeving in Amstelveen en Aalsmeer. De kandidaat voert adresonderzoeken en toezicht uit naar feitelijke woon- en verblijfssituaties en onderzoekt signalen van onjuiste adresregistratie, woonfraude, leegstand, illegale bewoning, overbewoning en onrechtmatig gebruik van woonruimte. Resultaatgebieden – Uitvoeren van administratieve adresonderzoeken, controles en huisbezoeken; – verzamelen en analyseren van gegevens, documenten, verklaringen en feitelijke waarnemingen; – onderzoeken van afwijkingen in de BRP en misstanden binnen het woondomein; – voeren van gesprekken met bewoners, verhuurders en andere betrokkenen; – opstellen van juridisch onderbouwde onderzoeks- en toezichtrapportages; – adviseren over vervolgacties en passende handhavingsmaatregelen; – verwerken en bewaken van onderzoeks- en toezichtsdossiers; en – samenwerken met collega’s, woningcorporaties, politie en andere ketenpartners. Kandidaatomschrijving De kandidaat is een ervaren professional op het gebied van adresonderzoek, BRP en toezicht op wonen. De kandidaat kan zelfstandig onderzoek en huisbezoeken uitvoeren, complexe woonsituaties beoordelen en bevindingen objectief en juridisch correct vastleggen. De kandidaat beschikt over: – Hbo-werk- en denkniveau; – recente ervaring met adresonderzoek, BRP of toezicht op wonen; – ervaring met huisbezoeken en feitelijke controles; – kennis van de Wet BRP; – ervaring met onderzoeks- of toezichtrapportages; – goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; en – Kennis van woonfraude, arbeidsmigranten, leegstand, overbewoning, de Huisvestingswet en de Wet goed verhuurderschap is een pré. Competenties – Analytisch; – onderzoekend; – integer; – zorgvuldig; – besluitvaardig; – handhavingsgericht; en – in staat professioneel en de-escalerend om te gaan met weerstand. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 september tussen 9:00 en 13 uur plaats. De gesprekken vinden op locatie te Raadhuis in Amstelveen plaats. De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Op Cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of relevante werkervaring. (arceer geel op cv) – Op cv aantoonbaar minimaal vijf jaar relevante werkervaring op hbo-niveau in de afgelopen vijf jaar met adresonderzoek, BRP-toezicht en/of toezicht en handhaving binnen het woondomein. – Op CV aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met adresonderzoek, BRP en toezicht op wonen. (arceer geel waar je dit hebt opgedaan) – Op cv aantoonbare ervaring met huisbezoeken en controles van feitelijke woonsituaties. inclusief feitelijke controles in het kader van adresonderzoek, woonfraudeonderzoek of BRP-toezicht. (arceer geel waar je dit hebt opgedaan) – Op cv aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van onderzoeks-, toezichts- en/of handhavingsrapportages.(arceer geel waar je dit hebt opgedaan) – Aantoonbare werkervaring met toepassing van de Wet BRP gedurende de afgelopen drie jaar. (arceer geel waar je dit hebt opgedaan.)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met gemeentelijk onderzoeken en BRP Toezicht. Arceer geel waar je dit hebt opgedaan. Beschrijf de omvang en complexiteit van de uitgevoerde adresonderzoeken, BRP-toezichtzaken en woonfraudeonderzoeken. (Weging: 25 %) – Ervaring met zelfstandig uitvoeren en rapporteren van huisbezoeken, controles en feitelijke waarnemingen. (Arceer geel waar je dit hebt opgedaan.) 8 punten <2 jaar ervaring. 15 punten 2 tot 4 jaar ervaring. 20 punten 4 jaar of meer ervaring (Weging: 20 %) – Ervaring met woonfraude, leegstand, illegale bewoning, overbewoning, onderverhuur of arbeidsmigranten. (Arceer geel waar je dit hebt opgedaan,) (Weging: 10 %) – Ervaring met onderzoeks- en toezichtrapportages voor besluitvorming of handhaving. (Arceer geel waar je dit hebt opgedaan,) (Weging: 5 %) Competenties – verificatie van het cv; – praktijkervaring met adresonderzoek; – aanpak van een huisbezoek of toezichtcontrole; – kwaliteit van rapportage en advisering; – omgaan met weerstand; – samenwerking en directe inzetbaarheid. (Weging: 25 %)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 6 maanden Gespreksdatum: 16/09/2026 tussen 9:00 en 13:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent BZ Migratie (Adresonderzoek en Toezichthouder BRP) [BFJ26-1666]

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!