Beleidsmedewerker Toerisme en Recreatie

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen en uitvoeren voor toerisme & recreatie in de regio Kop van Noord-Holland, met aandacht voor duurzaamheid en lokale belangen. Samenwerking met stakeholders en adviseren van college en raad horen bij je taken.

**Functieomschrijving:**

Als beleidsmedewerker toerisme & recreatie werk je aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke bestemming voor zowel inwoners als bezoekers. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat de toeristische en recreatieve sector duurzaam bevordert, met aandacht voor lokale waarden en de behoeften van ondernemers en bewoners. Denk aan projecten rond bewoning van recreatieparken, regionale toeristische agenda, cultuurtoerisme en samenwerking met lokale ondernemers.

**Eisen:**

– Ruime ervaring als beleidsmedewerker binnen de domeinen toerisme & recreatie, bij voorkeur opgedaan bij meerdere gemeenten.
– Diepgaande kennis van de regio en inzicht in de specifieke kansen en uitdagingen in de Kop van Noord-Holland. Bij voorkeur heb je hier gewoond of woon je hier nog.
– Kennis van gemeentelijke beleidsprocessen en ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid rond toerisme en recreatie.
– Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief samen te werken met zowel interne als externe partners.
– Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid, zodat je beleidsvoorstellen helder kunt onderbouwen en doelen kunt realiseren.
– Affiniteit met duurzaamheid en kennis van trends in toerisme, zoals regeneratief toerisme, slow travel en duurzaam recreëren
– Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op ons kantoor, het Kroondomein in Anna Paulowna.

**Takenpakket:**

– Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van toerisme & recreatie, passend bij de visie en doelstellingen van de gemeente.
– Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder ondernemers, culturele instellingen, natuurorganisaties, en omliggende gemeenten.
– Adviseren van het college en de raad over toeristische en recreatieve beleidsvraagstukken.
– Monitoren en evalueren van beleidsmaatregelen en zo nodig bijsturen om optimale resultaten te behalen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Ruime ervaring als beleidsmedewerker binnen de domeinen toerisme & recreatie, bij voorkeur opgedaan bij meerdere gemeenten. – Diepgaande kennis van de regio en inzicht in de specifieke kansen en uitdagingen in de Kop van Noord-Holland. Bij voorkeur heb je hier gewoond of woon je hier nog. – Kennis van gemeentelijke beleidsprocessen en ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid rond toerisme en recreatie. – Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief samen te werken met zowel interne als externe partners. – Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid, zodat je beleidsvoorstellen helder kunt onderbouwen en doelen kunt realiseren. – Affiniteit met duurzaamheid en kennis van trends in toerisme, zoals regeneratief toerisme, slow travel en duurzaam recreëren. – Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op ons kantoor, het Kroondomein in Anna Paulowna. – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Diepgaande kennis van de regio en inzicht in de specifieke kansen en uitdagingen in de Kop van Noord-Holland, bij voorkeur woonachtig of gewoond in de regio. – Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief samen te werken met zowel interne als externe partners. – Affiniteit met duurzaamheid en kennis van trends in toerisme, zoals regeneratief toerisme, slow travel en duurzaam recreëren. – Beschikbaar om minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor, het Kroondomein in Anna Paulowna. – De kandidaat dient eigen devices zoals een laptop en mobiele telefoon te gebruiken. – Beschikbaarheid voor 24-28 uur per week. – Mogelijkheid tot verlenging van 2 x 6 maanden. – Kandidaten moeten voldoen aan de kernwaarden van de organisatie. – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op