Beleidsmedewerker -Afdeling Burgerzaken

In het kort: Je gaat beleid voor Burgerzaken ontwikkelen, actualiseren en implementeren, juridische en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar uitvoerbaar beleid en bestuur en management adviseren over complexe, politiek-bestuurlijke vraagstukken en organisatiebrede verbeter- en implementatietrajecten leiden. De beleidsmedewerker Burgerzaken ontwikkelt, implementeert, evalueert en actualiseert beleid op het terrein van burgerzaken op basis van nieuwe wetgeving of politie beslissingen die zijn genomen. De functie draagt bij aan een rechtmatige, efficiënte en klantgerichte uitvoering van wettelijke taken op het gebied van persoonsregistratie, identiteit, burgerlijke stand, verkiezingen, nationaliteit en aanverwante processen. Positie binnen de organisatie • Valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Burgerzaken • Adviseert afdelingshoofd, teamleiders en senior medewerkers • Geeft advies over impact aanpassingen wetgeving in politiek/bestuurlijke omgeving Resultaatgebieden Strategische/tactische beleidsontwikkeling – Ontwikkelt integrale beleidsvisies en meerjarige beleidskaders voor Burgerzaken. – Signaleert landelijke, maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar tactisch/strategisch beleid. – Adviseert over de toekomstbestendige inrichting van dienstverlening en uitvoering, binnen de vastgestelde gemeente brede beleidskaders. – Verbindt ontwikkelingen binnen Burgerzaken met gemeentelijke en landelijke opgaven. Tactische/operationele beleidsontwikkeling – Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en verordeningen binnen het vakgebied Burgerzaken. – Signaleren van maatschappelijke, juridische en bestuurlijke ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken. – Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en uitvoeringskaders. – Opstellen van beleidsnota’s, adviezen en bestuursvoorstellen. Bestuurlijke advisering – Adviseert afdelingshoofd, sectorhoofd en teamleiders over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. – Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. – Stelt mede college-, raads- en directievoorstellen op. Regie op wet- en regelgeving – Is verantwoordelijk voor de beleidsmatige vertaling van ontwikkelingen binnen: – Basisregistratie Personen (BRP) – Paspoortwet – Rijkswet op het Nederlanderschap – Burgerlijk Wetboek – Algemene wet bestuursrecht – Brengt in beeld wat de gevolgen van wetswijzigingen zijn voor het beleid, processen, capaciteit en dienstverlening. – Zorgt voor implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Organisatieontwikkeling en innovatie – Initieert en leidt organisatiebrede verbeter- en innovatieprojecten op het gebied van beleid – Stimuleert kwaliteitsontwikkeling en professionalisering van de afdeling op het gebied van beleid – Maakt een vertaalslag van vastgestelde concernbrede beleidskaders voor datakwaliteit, dienstverlening en procesoptimalisatie. Verantwoordelijkheden – Kwaliteit en actualiteit van beleidskaders Burgerzaken. – Strategische advisering aan management en bestuur. – Regie op complexe beleids- en implementatietrajecten. – Verbinding tussen wetgeving, uitvoering en bestuurlijke ambities. – Bevordering van innovatie, kwaliteit en rechtmatigheid. Complexiteit van de functie – Werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. – Heeft te maken met complexe juridische en maatschappelijke vraagstukken. – Weegt uiteenlopende belangen af en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid. – Draagt bij aan besluitvorming met bestuurlijke en maatschappelijke impact.