Beleidsjurist Omgevingsplan

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsjurist Omgevingsplan

In het kort: Je gaat als beleidsjurist omgevingsplan juridische kwaliteit borgen, omgevingsplan en toepasbare regels ontwikkelen en beheren, ruimtelijke procedures begeleiden, adviseren over juridisch-planologische vraagstukken en bijdragen aan implementatie van de Omgevingswet. Gemeente Oldenzaal Oldenzaal is de glimlach van Twente. Onze bruisende en bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Team Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen Domein Ruimte en in het Team Omgeving en Recht. Opdracht Gemeente Oldenzaal werkt de komende jaren aan de verdere ontwikkeling van één integraal omgevingsplan voor de gehele gemeente. Binnen deze opgave zoekt de gemeente een ervaren Beleidsjurist Omgevingsplan die inhoudelijk bijdraagt aan de juridische kwaliteit van het omgevingsplan en ruimtelijke ontwikkelingen begeleidt binnen het kader van de Omgevingswet. De opdrachtnemer adviseert over planologische en juridische vraagstukken, begeleidt ruimtelijke procedures en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en het beheer van het omgevingsplan. Daarnaast draagt de opdrachtnemer bij aan de verdere inrichting van toepasbare regels en de juridische borging binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Werkzaamheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden: – Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, actualisatie en het beheer van het gemeentelijke omgevingsplan. – Opstellen, beheren en optimaliseren van toepasbare regels binnen het omgevingsplan. – Ontwikkelen en verbeteren van juridische regels, beleid en werkprocessen binnen het ruimtelijk domein. – Begeleiden van ruimtelijke initiatieven vanaf de planvorming tot en met de juridische procedures, waaronder principeverzoeken, omgevingsvergunningen en wijzigingen van het omgevingsplan. – Adviseren van management, bestuur en collega’s over juridisch-planologische vraagstukken. – Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures. – Signaleren van juridische risico’s en kansen en hierover adviseren. – Initiëren, coördineren en begeleiden van juridische trajecten. – Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens bestuurlijke overleggen en juridische procedures. – Samenwerken met interne disciplines en externe partners binnen ruimtelijke projecten. – Volgen van ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk. – Leveren van een bijdrage aan de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de organisatie. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja in overleg, graag zoveel mogelijk op locatie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuursrecht, Omgevingsrecht, Planologie of een vergelijkbare juridische opleiding; – Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: omgevingsrecht, omgevingswet en bestuursrecht. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; – Aantoonbare werkervaring met de VNG-systematiek voor het omgevingsplan; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Rx.Base en STTR-Builder; – Aantoonbare werkervaring met de transitie van een tijdelijk omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan; – Aantonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. – BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van toepasbare regels binnen het DSO; (30 punten) – Aantoonbare werkervaring met annoteren en regelbeheer binnen het omgevingsplan; (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het omgevingsrecht; (10 punten) – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven binnen een gemeentelijke organisatie; (10 punten) – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen of opleiden van collega’s op het gebied van de plansystematiek; (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams; (5 punten) Competenties – Politiek-bestuurlijk sensitief. – Analytisch sterk. – Resultaatgericht. – Organisatiesensitief. – Nauwkeurig. – Verbindend. – Overtuigingskracht. – Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. – Zelfstandig en proactief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: maandag 3 augustus 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsjurist Omgevingsplan

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!