Beleidsadviseur Wonen Ijsselstein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Wonen Ijsselstein

In het kort: Je gaat woonbeleid ontwikkelen en uitwerken, specifiek voor woonwagenstandplaatsen en de huisvesting van arbeidsmigranten, inclusief onderzoek, analyses en het opstellen van beleidsnota’s en toewijzings- en uitvoeringskaders. Organisatie De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’. Opdracht De gemeente IJsselstein blijft op het gebied van wonen in beweging. In 2025 is de visie op wonen herijkt met de Woonvisie 2025, deze visie zet de koers voor de komende 10 tot 15 jaar. Daarbij zijn er diverse thema’s die extra aandacht vragen waar specifieke tijdelijke expertise nodig is: – Beleid Woonwagenstandplaatsen – Beleid Arbeidsmigranten Woonwagenstandplaatsen We willen de behoefte onderzoeken aan woonwagenstandplaatsen in de gemeente. Dit zal de basis zijn om het woonwagenbeleid verder kunnen worden uitgewerkt in een eventuele uitbreidingsopgave en toewijzingsbeleid. Als sprake is van een uitbreidingsopgave dan wordt ook de vraag onderzocht hoe die concreet vormgegeven kan worden. Verder welke uitgangspunten we daarvoor hanteren voor de toewijzing en welke rollen en verantwoordelijkheden betrokkenen hebben. Beoogd resultaat: Beleid Woonwagenstandplaatsen (en toewijzingsprotocol) Arbeidsmigranten In de gemeente zijn bedrijven actief die gebruikmaken van arbeidsmigranten. We hebben echter beperkt zicht op de aard en omvang van deze groep. Het is onduidelijk op welke schaal arbeidsmigranten in IJsselstein wonen en werken, in welke sectoren zij werkzaam zijn en waar en onder welke omstandigheden zij worden gehuisvest. We willen meer grip krijgen op de huisvesting van arbeidsmigranten. Het is daarom noodzakelijk om inzicht te verkrijgen in de situatie rond de particuliere verhuur en de woonsituatie van deze doelgroep. Ook is er meer inzicht nodig als het gaat om ondernemers, inleners en uitzendbureaus. Het doel is te komen tot een beleidsnota huisvesting arbeidsmigranten. Beoogd resultaat Beleid Huisvesting Arbeidsmigranten De doorlooptijd van de opdracht is ca. 6 maanden. De verwachtte oplevering is begin 2027. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur; – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad; – Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau; – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke instelling (30 punten); – Aantoonbare kennis van het beleidsveld Wonen (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten); – Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor in sociale richting(15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het (laten) opstellen van beleidstukken (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten); – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwerpen uit de opdracht als ‘wonen’, ‘arbeidsmigranten’ en ‘woonwagenstandplaatsen’ (20 punten). Competenties – Overtuigend in woord en schrift, – Adviserend – Samenwerken – Organiseren en delegeren – Resultaatgericht – Kent bestuurlijk verhoudingen – Creatief – Direct duidelijk

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 13/08/2026 om 12:30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Wonen Ijsselstein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!